16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten dürfen weitestgehend selbst entschieden werden
alles andere
Hab deine Angestellten im griff und sorg dafür, dass sie uns nicht so schikanieren?
Kein „Hallo“ kein „Tschüss“, lediglich wird nur darauf hingewiesen, was man alles falsch macht :(
Ich glaube, es ist nochmal wesentlich schlimmer, als man es sich als außenstehende Person vorstellt
Durch den Job weiß ich, wo ich später nicht Arbeiten möchte. Mit dem Geld was ich dort verdiene, kann ich mir paar Sachen kaufen, die den Stress kompensieren. (Zum Glück ist es für mich dort nur ein Mini-Job)
Für mich als Mini-Joberin nicht viel
Mindestlohn halt. Könnte an sich mehr sein, aber ich kenn‘s nicht anders
Als ich den Vorschlag angebracht habe, bei der Obst und Gemüseabteilung ein Schild mit der Aufschrift „Bitte Sparsam mit den Plastiktüten umgehen- denkt an die Umwelt“ anzubringen, wurde ich nur ausgelacht & mit der Aussage „das bringt eh nichts“ abgefertigt. Zudem wird das Essen (bsp Sushi, belegte Sandwiches) lieber weggeschmissen, als es den Kollegen zugeben (eine zeitlauf durfte man es sich mal mitnehmen, dann wurden wir aber in Ihren Augen zu „gierig“ & jetzt fliegt das ganze zeug weg)
Die Festangestellten Mitarbeiter*innen & ausgewählte Minijober halten (auf einer oberflächlichen Art und Weise) sehr gut zusammen. Der Rest wird nicht beachtet. Es gibt immer sehr viel Drama, an dem Sie sich hochziehen. Alles in allem sind das Lästerfreundschaften, um sich an Leid der anderen aufzugeilen. Richtiger Zusammenhalt sieht anders aus. (Ich arbeite da jetzt schon seit über einem Jahr und dennoch will/kennt niemand meinen Namen/kennen. It‘s a huge Drama
Der is actually sehr gut, so wie ich das mitbekomme
Die Chef‘s sind actually sehr angenehm. Die können wenigstens „Hallo“ sagen & halten sich aus dem Drama der anderen gekonnt heraus. Ich würde sagen, es ist ein sehr normaler/standartmäßiger Umgang mit dem Chef
Es ist okay. Das, was man sich halt unter „Kasse im Edeka“ vorstellt
Könnte bestimmt noch schlimmer sein… aber durch nicht vorhandene Absprachen untereinander treten oft Missverständnisse auf
Manche Mini-Jober werden dort geliebt & bevorteilt, die anderen müssen deren Aufgaben dann noch zusätzlich übernehmen. Die Chef‘s versuchen alle gleichermaßen zu behandeln, leider bringt dies nichts, wenn sie kaum am Geschehen teilnehmen & die anderen Mitarbeiter*innen die Aufgabenverteilung übernehmen & somit ihre Lieblinge verschonen & die anderen knechten können.
Wenn ich nicht an der Kasse sitze, darf ich die Glasscherben von zerbrochenen Sektfalschen mit der Hand aufkehren, da die dafür vorgesehene Maschine zu teuer ist.
Home-Office Regelung sehr starr. Als man es zu Pandemie Zeiten brauchte, war in Sachen Home-Office Alles möglich. Jetzt wo die Pandemie im Sommer abflacht, wird es wieder komplizierter mit der Home-Office Regelung.
Veränderungen brauchen ewig bis Sie umgesetzt werden. Hier sollte man deutlich flexibler werden.
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Zeitdruck und Stress ohne Ende. Überstunden werden vorausgesetzt.
Zwar Bezahlung nach Tarif, aber dieser wird nur angewendet, wenn man danach fragt und das auch nicht bei allen Leistungen. Einige Tarifzahlungen werden einem sogar bei Nachfrage verweigert. Große Benachteiligung von Teilzeitkräften.
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Man wird bei Fehlern sofort angezählt - und die passieren natürlich auf Grund der Masse an Arbeit und des Zeitdrucks.
Die Kommunikation von den Vorgesetzten zum Mitarbeiter ist stark verbesserungswürdig.
Er investiert in bessere Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig.
Mehr auf die Mitarbeiter, besonders Führungskräfte hören.
Das Streben nach Erfolg und grösstmöglichen Profit
Gewinne zu scheffeln auf Kosten des Personals und der Gesundheit
Mehr HumanitätAuch mal mit einem kleineren Gewinn zufrieden zu sein
Der arbeitslohn den man wenn man gut arbeitet verdienen kann.
Der Druck was Mitarbeiter haben und sehr viele Überstunden
Mehr Personal einstellen, nicht do viele Tschechische Mitarbeiter
Die Löhne würden regelmässig und pünktlich bezahlt. Ab und zu gab es Erfolgsprämien.
Die älteren Mitarbeiter werden gemobbt.
Produktive Mitarbeiterführung geht anders.
Geht mir sehr gut.
Man hat seinen Gehalt pünktlich erhalten
Man musste immer eine halbe Stunde eher kommen und durfte erst eine halbe Stunde später gehen, das alles unbezahlt! Seinen Urlaub hat man eingereicht, der Antwort musste man jedoch hinterherrennen. Man wurde teilweise eine halbe Stunde eher gefragt, ob man Zeit hat auszuhelfen, und wurde dann noch getadelt wenn man an seinem freien Tag nicht gerade Zuhause auf diesen Anruf gewartet hat, sondern unterwegs war. Man soll 5 Tonnen an Getränken allein in 2h im Laden aufbauen, alles darüber bekommt man nicht bezahlt. Der im Vertrag versprochene Mitarbeiterrabatt wurde die angerechnet, auch nicht auf Anfrage. Und wenn man auf Bereitschaft eingeteilt ist, musste man den Tag zuhause bleiben, jedoch kam es des öfteren vor, dass die Ware dann doch am Folgetag kam, und man dadurch einen freien Tag opfern musste. Alles in allem miserabel!
Diska sollte man mit Edeka gleichstellen, d.h. dass nicht nur 2 Leute an einem Samstag den Laden beschäftigen müssen, in einem Edeka laufen Montag vormittag um die 5 Leute herum
Angenehme Arbeitsatmosphäre, ganz ok, auch wenn man den Laden samstags zu zweit schmeißen muss, was absolut unzumutbar ist
gerade Diska gilt als minderwertige Ableger der Edeka Gruppe, so kommt man sich dort auch vor
Life - Life Balance, es werden unnötig viele Aushilfen eingestellt, sodass man selbst kaum noch eingesetzt wird
Weiterbildungen haben aufgrund neuer Technik stattgefunden, mehr aber auch nicht
Gehalt belief sich auf Mindestlohn, Überstunden wurden nie bezahlt
typische Edeka Fair Trade Produkte im Sortiment
Es wird getuschelt und seine Leistungen werden angezweifelt, obwohl man sein Soll erfüllt
Einerseits freundlich, andererseits lästert man über jeden
Technik ist ständig ausgefallen, Kassensysteme stürzten dauernd ab
Kommunikation fand statt, war jedoch nicht ausreichend
Wohl das einzige Unternehmen, wo man sich als Mann benachteiligt fühlt
Aufgaben waren sehr eintönig, man bekam stets die selben zugeteilt
Dass es nicht mehr meiner ist.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Besser mit den Mitarbeitern umgh
Schlechtes arbeitsklima. Arbeitgeber fordert 140 % und stellt nur 50 % zur Verfügung
Es wird nur gefordert auch wenn es nicht machbar ist, ohne Lösungen anzubieten. Abmachungen werden nicht eingehalten
So verdient kununu Geld.