7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Bei der Fortbildung muss man mind. 4 Jahre im Betrieb bleiben, sonst muss man das Geld zurückzahlen.
Es wurde bei der Fortbildung nicht berücksichtigt, ob man bereits eine Ausbildung abgeschlossen hat.
Einen extra Plan für diejenigen, die eine Fortbildung machen, aber bereits eine Ausbildung abgeschlossen haben.
Viele genervte Kollegen die überfordert waren
Man kann theoretisch stellv. Leitung oder Filialleiter werden.
3 verschiedene Schichten, gerne alles drei auch in einer Woche. Der neue Plan für die nächste Woche wurde meist erst am Donnerstag oder sogar Freitag aufgehängt.
War in Ordnung.
Leider wurde mir nicht viel beigebracht und ich konnte in zwei Jahren nur in vier Abteilungen arbeiten, obwohl ich ausgelernt war.
Die zwei Jahre sind mir persönlich sehr schwer gefallen. Die Schichtarbeit und mein Vorgesetzter waren das größte Problem für mich. Hier und da hätte man etwas zu lachen, aber ansonsten war es der pure Stress.
Kasse, Zeitung einräumen, O&G, Backshop und etwas Ware im Laden verräumen. Keine Führungsaufgaben trotz Fortbildung und bereits abgeschlossener Ausbildung.
Kollegen
Mittelmäßigen Lohn
Lohnzahlung erhöhen
Nichts
Alles
Die Arbeit ist nicht zu schaffen, weil man meist alleine ist.
Führungskräfte einsetzen die auch sozial und loyal sind. Die mit den MA arbeiten und nicht gegen sie. Öffnungszeiten ändern/ kürzen.
Nicht zu schaffende Arbeit
Wem ich erzähle wo ich arbeite, schlafen alle die Hände über dem Kopf zusammen.
Fix und fertig von der Arbeit geht man 20 Uhr schlafen.
Naja
Alle ziehen übereinander her
Wir alten sind zu langsam.
Unterirdisch
Immer volle Hütte
Nichts mehr
Zuhören und kommunizieren. Auf Probleme eingehen und sie nicht noch verschlimmern
Kaum vorhanden
Katastrophe
Fehlende Kommunikation der Führung
gute Kommuniktation, zeitliche Flexibilität
Modernisierung des Marktes, neues Equipment