Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr
gute Kommuniktation, zeitliche Flexibilität
Bei der Fortbildung muss man mind. 4 Jahre im Betrieb bleiben, sonst muss man das Geld zurückzahlen.
Es wurde bei der Fortbildung nicht berücksichtigt, ob man bereits eine Ausbildung abgeschlossen hat.
Mittelmäßigen Lohn
Die Arbeit ist nicht zu schaffen, weil man meist alleine ist.
Lohnzahlung erhöhen
Einen extra Plan für diejenigen, die eine Fortbildung machen, aber bereits eine Ausbildung abgeschlossen haben.
Führungskräfte einsetzen die auch sozial und loyal sind. Die mit den MA arbeiten und nicht gegen sie. Öffnungszeiten ändern/ kürzen.
Zuhören und kommunizieren. Auf Probleme eingehen und sie nicht noch verschlimmern
Modernisierung des Marktes, neues Equipment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Herkules Hessenring ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlende Kommunikation der Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann theoretisch stellv. Leitung oder Filialleiter werden.
