Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Husmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier redet keiner miteinander. Oftmals weiß das Personal nicht bescheid über gewissen Aktionen oder Sonderpreise, die erst umständlich aufgeklärt werden müssen. Kassenpersonal wird überrumpelt mit Aufgaben, für die man eigentlich nicht zuständig ist.
Mobbing unter den Kollegen, Schlechtreden mit erfundenen Geschichten beim Chef
Gefühlt ist man nur arbeiten und macht zudem noch Überstunden, die man weder ausgezahlt bekommt, noch selbst entscheiden darf, wann man sie abbaut. Urlaubswünsche, um die weit entfernte Familie zu besuchen werden kurzfristig wieder abgelehnt.
Filialleiter ist nicht Kompromisbereit und Auskunftfähig. Man bekommt entweder doofe Antworten oder doofe Rückfragen mit einem unangemessenen Ton zurück.
Furchtbares Arbeitsklima, wenig bis gar keine Wertschätzung.