Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiterrabatt, kurze Dienstwege, Lösungsorientiertes Handeln und Denken
Ich habe nichts gutes über den Arbeitgeber zu sagen.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Garnichts mehr
Kommt selten in unsere Filiale und dann mit kleinen Kindern
Ungerechte Behandlung
Ungleiche Behandlung
Zu wenig Lohn
Überheblichkeit von vorgesetzten und Chef
So ziemlich alles
Ich bin zwar noch nicht langer hier, aber vielleicht wäre ein Fest für alle vier Märkte mal sinnvoll.
Auch mal mehr Lob und Anerkennung der kassenkräfte
Von Grund auf Alles
Angestellte gleich behandeln
Mehr Lohn
Mehr Mitspracherecht
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Husmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden genauso geschätzt wie die jüngere Generation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Husmann ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier redet keiner miteinander. Oftmals weiß das Personal nicht bescheid über gewissen Aktionen oder Sonderpreise, die erst umständlich aufgeklärt werden müssen. Kassenpersonal wird überrumpelt mit Aufgaben, für die man eigentlich nicht zuständig ist.
Große Defizite
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann jederzeit den Wunsch nach Weiterbildung äußern und es wird gemeinsam ein Ziel festgelegt wo der Weg hingeht
Wer was anders sagt, lügt
Fehlanzeige
