22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäres Umfeld. Zeit für Gespräche. Aufstiegschancen.
Flexible Anpassbare Arbeitszeiten
Oft Zu wenig Mitarbeiter
Mehr Leute einstellen
Kommt drauf an auf welcher Schicht man ist. Familiäres Umfeld
Seminare etc.
Wie oben schon beschrieben
Klappt mal so mal so
Verkäufer halt
familiäres flair
zu wenig angestellte mitarbeiter
mitarbeiter anzahl erhöhen
Urlaubs,-und Weihnachtsgeld
Sehr gute Work/Life Balance
bietet verdammt viel
sehr stressfreies und freies Arbeiten
Vorgesetzte sind alle locker und haben meist ein offenes Ohr
zur Zeit nichts
Da würde mir spontan gerade nichts einfallen
Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett, ich bin von Anfang an gut aufgenommen worden. Und wenn nur jemand sieht dass du bei irgendwas Hilfe brauchst ist sofort jemand zur Stelle. Gleichzeitig ist der Umgang miteinander sehr locker
Ich habe im Vorfeld gehört dass der Senior Chef total nett sein soll und viel bietet. Das stimmt absolut. Den Junior habe ich nur ein paarmal erlebt, wirkt aber auch immer sehr freundlich
Ja arbeiten muss man halt, da kann auch schonmal das Privatleben drunter leiden. Die wöchentlichen Wechsel zwischen Früh,-und Spätschicht machen aber die private Planung sehr einfach und wenn du frei hast, hast du frei, da fragt keiner ob du einspringen kannst. Höchstens im größten Notfall, aber meistens sind genug Leute da. Mir ist in dem halben Jahr das ich dort arbeite noch kein freier Tag genommen worden und auch keine Schicht geändert worden ohne Absprache.
Puh das ist schwer zu beantworten.
In erster Linie würde ich jetzt darauf Ja sagen. Sowohl im Laden selber als auch im Backshop werden Lebensmittel nicht einfach weggeschmissen. Drohen sie bald abzulaufen, werden sie reduziert damit sie noch gekauft werden. Dafür wird regelmäßig MHD Kontrolle gemacht. Im Backshop soll noch dazu so gebacken werden dass zwar genug da ist und Umsatz gemacht werden kann, aber möglichst wenig Retoure ist. Was verglichen mit manchen Bäckereien die Massen weg schmeißen traumhaft ist
In dem Bereich in dem ich arbeite finde ich den Zusammenhalt sehr gut. Wir unterstützen uns immer gegenseitig und wenn jemand was hat, ist immer ein offenes Ohr da. Was ich ebenfalls schätze ist dass es kein Reden hinterm Rücken gibt, sondern offen kommuniziert wird. Schwächen darfst du ebenso zeigen. Keiner verurteilt dich.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Wir haben ein paar ältere Kollegen. Die arbeiten halt genauso wie alle und werden auch nicht anders behandelt, scheinen sich auch sehr wohl zu fühlen. Ob ältere eingestellt werden weiß ich nicht
Menschlicher geht es kaum mehr. Egal ob Senior Chef, Junior Chef oder Geschäftsführer. Alle drei superlocker, immer für ein Gespräch bereit und ebenfalls immer für Späßchen zu haben
Es gab schon ein paar Tage da haben wir im Laden gefroren weil von irgendwo Kälte kam. Wenn man, so wie meine Kolleginnen und ich, in unserem Bereich oft ins Tiefkühlhaus muss, kann es ohne dicken Pullover verdammt kalt werden. Aber da hat Chef schon eingegriffen und uns Fleecejacken besorgt. Jetzt muss nicht mehr gefroren werden. Wir mussten sie nicht mal bezahlen. Nur falls ein Mitarbeiter seine Jacke verliert muss er sie bezahlen. Das kann ich auch sehr gut verstehen. Man hat schließlich sorgsam mit dem umzugehen was man bekommt
Das kommt vielleicht auf die Abteilung an. In meiner Abteilung wird sehr gut kommuniziert. Bei der Marktleitung kommt es darauf an wer da ist. Da wird auch schonmal was vergessen weiter zu geben.
Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Gehaltstechnisch würde ich sagen ist es irgendwo auch eine Verhandlungssache. Es wird aber daneben sehr viel geboten. Zb.gibt es Weihnachts,-und Urlaubsgeld. Und es werden viele Veranstaltungen und Feste geboten.
Ich würde schon sagen dass wir alle gleichberechtigt sind. Es ist schwer zu beurteilen da es mich bisher nie so interessiert hat. Ich mache meine Arbeit fleißig, verstehe mich mit allen gut und fühle mich auch gerecht behandelt. Habe nie den Eindruck gehabt dass andere anders behandelt werden
Ich liebe den Einzelhandel schon seit ich noch Schülerin war. Und da ich, wenn in meinem Bereich alles in Ordnung ist, auch in die anderen Bereiche darf um dort einzuräumen, aufzuräumen oder was auch immer, wird es nie wirklich langweilig.
Nichts
Alles
Mobbing im Unternehmen unterbinden
Unterirdische Kollegen
Ist schon kaputt
Es geht so
Wenn es nichts kostet
Nur das nötigste
Null
Null
Respektlos
Unterirdisch
Es geht so
Gleich Null
Null
Mal so mal so
Nichts
Alles
Andere Einstellung
Wenn die richtigen Kollegen da waren
Nicht wenn du eine Frau bist
Sehr gering
Musste mit alles selber bei bringen
Wenn die richtigen Kollegen da waren
Im Grunde immer das gleiche
Wenn du eine Frau bist, gibt es für dich keinen Respekt
Menschlichkeit und Verständnis
Keine Zeit für ein Gespräch, immer nur über dritte
Den Angestellten mal ein Ohr leihen und zuhören
Kaum Verständnis für das Privatleben der Angestellten, immer Planänderungen
Das Team war sehr gut am Anfang, bis einige das Unternehmen verlassen haben und immer neue kamen die nie lange blieben
Der Ton macht die Musik
Man wird ausgebremst wenn man sich weiter bilden möchte
Jeder gegen jeden
Als Mann super, als Frau absolut unmöglich es sei denn man 'macht Sachen'
Unzulässige Überstunden, spät auf früh wechsel
Familiengeführt, immer ein Ansprechpartner da.
Klasse, klar hat Corona viel Stress verursacht, aber das muss man trennen.
Auf Arbeitszeitwünsche wird wenn möglich immer Rücksicht genommen, 5 Tage Woch.
Wer will bekommt die Möglichkeit, bis hin zum Studium
Arbeitgeberzuschüsse, Firmenhandy, Arbeitskleidung und Reinigung, Urlaubs. und Weihnachtsgeld, bei guter Leistung Warengutscheine.
Mülltrennung, neuste Technik
Das liegt ja an jedem selbst, es gibt viele die sich einbringen.
Hier fliegt keiner auf Grund seines Alters, die älteste Mitarbeiterin ist 77 Jahre
Kommt auf den Vorgesetzten an, der Senior hat aber immer für alles ein offenes Wort.
Immer gut, und sonst findet man immer ein offenes Ohr.
Keiner wird benachteiligt.
Viel Kundenkontakte für die man sich auch Zeit nehmen darf, anders wie beim Discounter, wo man nur geknüppelt wird.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenlose Arbeitskleidung und deren Reinigung
Seniorchef ist sehr sozial
Zu wenig Kontrolle der Vorgesetzten.
Die delegieren jede Arbeit weiter, machen selbst sehr wenig, kommunizieren nicht mit den Angestellten.
Fluktuation in den letzten Monaten sehr hoch und daher sehr viel Unruhe im Unternehmen.
Auch mal auf die Aussagen der Arbeitnehmer hören
Es gibt nur zwei Gruppen. Was zu sagen haben und ausführen
Nach Außen gut, im Inneren brodelt es
???
Bin noch nie auf Seminare angesprochen worden
Bezahlung unter Tarif, Sonderzahlungen wie Urlaub und Weihnachten werden gezahlt
Firmenhandy
Coronaprämie
Mülltrennung vorhanden, keine Klimaanlage
Es wird jeder akzeptiert und man hilft sich gegenseitig
Erst die Älteren verbrauchen und die Jungen nicht überfordern ,damit sie nicht kündigen
Ich bin der Vorgesetzte , habe immer recht und mache keine Fehler
Das Nötigste ist vorhanden
Findet nicht statt.
Vorhanden
Kaum Abwechslung, eher eintönig
Die Kollegen sind sehr nett, durch die Fluktuation die im Unternehmen besteht, kann leider kein Zusammenhalt statt finden
Dass die Vorgesetzten tun und lassen können was sie wollen.
Zusammenhalt stärken.
Den Vorgesetzten nicht alle macht geben.
Betriebsrat?
Tariflöhne.
Solange man das tut was einem gesagt wird ist alles super.
Solange man die Mitarbeiter nicht fragt ist die Firma in krefeld gut an gesehen.
Ich frage da als Angestellter was ist das?
Weiterbildung wird geboten, meldet man sich dann für Seminare an, wird darüber gemeckert warum man so oft weg ist.
Sozial Leistungen können in Anspruch genommen werden.
Lohn ist unter dem Tarif und grade bei der jetzigen inflationären Lage sehr unzureichend.
Der Müll wird getrennt.
Solange man aufpasst mit wem man redet Ist alles gut. Am besten kann man sich aber über die Missetaten der Vorgesetzten unterhalten.
Müssen bis zum Laden Schluss sitzen bleiben und dürfen Kasse nicht ab Rechen, obwohl noch ein langer Heimweg besteht.
Keine zusammen Arbeit erwünscht.
Keine Eigenarbeit erwünscht.
Fehler werden generell nicht eingestanden.
Strenges Zeit Erfassungs System.
Findet zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern nicht statt, dabei wird aber mangelnde Kommunikation wird auf die Mitarbeiter ab gewälzt.
Die gibt es.
Man räumt Regale ein. Interessante Aufgaben sind den Vorgesetzten und den Lieblingen vorbehalten.
So verdient kununu Geld.