2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herab ... alle schlecht behandeln .
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel schreien ...
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Vorgesetzten, Marktleitern vor der Kundschaft nieder gemacht ...
Image
Manche Mitarbeiter reden gut, die anderen schlecht ...
Work-Life-Balance
Freizeit hast in diesem Betrieb ausser Sonntag gar nicht ....
Karriere/Weiterbildung
Auf keinen Fall
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an nicht wohl gefühlt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden wie jüngere nicht gut behandelt ...
Kollegen die gesundheitlich beeinträchtigt sind , werden nicht gut behandelt . Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich da raus ... Mangel
Kommunikation
Keine Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt / kam pünktlich
Gleichberechtigung
Ob Frauen oder Männer ... Nein
Interessante Aufgaben
die Spätschicht muss der Frühschicht hinter her räumen
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Diktaktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht sich als Besser an ,wie Angestellte. Dabei verhelfen die Angestellten zum besseren Ruf des Betriebes, und versorgen Kundschaft, plus einem Lächeln... Anerkennung schenkt der Arbeitgeber seinen Angestellten nicht . Wertgeschätzung fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Angestellten umgehen. Weniger schreien, auf Angestellten seine Bedürfnisse auch eingehen. Ideen von Angestellten annehmen. Fair zu allen sein. Gehalt etwas erhöhen. Das ist Ausbeutung für diese Art an Arbeit. Weniger von obenherab führen sondern auf Augenhöhe sorgt für besseres Arbeitsklima. Bessere zeitliche dienstpläne machen. Auch angestellte haben privat leben und Termine
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Führungskraft gestört. Kollegen dürfen sich nicht unterhalten, auch wenn es um die Arbeit geht.
Image
Kunden merken das in dem Betrieb Defizite gibt. Aber sortiment ist gross gefächert und ordentlich daher mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Ausgleich zur arbeit gibt es kaum . Nur Sonntage hat man bei vollzeit Beschäftigung frei. Diestpläne wurden wöchentlich gemacht. Man konnte nie planen. Da dienstplan meist erst Freitags da war für die kommende Woche. Wenn man Termin aber hatte, kam es auch vor das man diesen wegen Arbeit absagen musste.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten dort. Seltenst
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstseins .Gibt es nach aussenhin, foodchering darf Ware abholen ist ne super Sache. Somit wird keine Lebensmittel weg geworfen .
Kollegenzusammenhalt
Der war gross zu meinem Zeitpunkt der dazu gehörigen zeit. Allerdings ging nach und nach die Belegschaft von dem Betrieb weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zt fertig gemacht, da sie langsame arbeiten. Oder für dienstplanug einfach ignoriert. Wird hinten rum über sie geredet
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten verlangen Stillschweigen, während der arbeit. Man darf sich nicht unterhalten. Auch nicht über die arbeit. Sie wünschen keine eigene Meinung von Angestellten. Hat man eine Idee wie es besser oder anders laufen könnte ,wird es abgeschmettert. Dikatorscher Umgang mit Angestellten. Angestellte werden zt angeschrieen auch vor Kundschaft. Wer von vorgesetzten gemocht wird, merkt es am Gehalt. Wer nicht bekommt Mindestlohn trotz erlernten Beruf.
Kommunikation
Zwischen Angestellten und Führungskraft ist Kommunikation relativ ok. Kommt darauf an welche Führungskraft aktuell da ist.
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht. Wie oben schon erwähnt
Interessante Aufgaben
Keine. Tgl grüsst das Murmeltier.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Knauerhase durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Edeka Knauerhase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Knauerhase als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.