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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-EventsGehalt war pünktlich
Gehalt immer pünktlich.
Von oben herab ... alle schlecht behandeln .
Sieht sich als Besser an ,wie Angestellte. Dabei verhelfen die Angestellten zum besseren Ruf des Betriebes, und versorgen Kundschaft, plus einem Lächeln... Anerkennung schenkt der Arbeitgeber seinen Angestellten nicht . Wertgeschätzung fehl am Platz.
Besser mit Angestellten umgehen. Weniger schreien, auf Angestellten seine Bedürfnisse auch eingehen. Ideen von Angestellten annehmen. Fair zu allen sein. Gehalt etwas erhöhen. Das ist Ausbeutung für diese Art an Arbeit. Weniger von obenherab führen sondern auf Augenhöhe sorgt für besseres Arbeitsklima. Bessere zeitliche dienstpläne machen. Auch angestellte haben privat leben und Termine
Nicht so viel schreien ...
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Knauerhase ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der war gross zu meinem Zeitpunkt der dazu gehörigen zeit. Allerdings ging nach und nach die Belegschaft von dem Betrieb weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Knauerhase ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freizeit hast in diesem Betrieb ausser Sonntag gar nicht ....
Ausgleich zur arbeit gibt es kaum . Nur Sonntage hat man bei vollzeit Beschäftigung frei. Diestpläne wurden wöchentlich gemacht. Man konnte nie planen. Da dienstplan meist erst Freitags da war für die kommende Woche. Wenn man Termin aber hatte, kam es auch vor das man diesen wegen Arbeit absagen musste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf keinen Fall
Kaum Möglichkeiten dort. Seltenst
