Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Die Vorgesetzten.
Das Miteinander mal überdenken.
Schlecht
Wir lieben Lebensmittel
Nicht vorhanden
Wenn man sich nach der Führung richtet, dann ja.
Nichts dolles
Nichts gemerkt
Mal so, mal so.
Unterirdisch
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Nichts
Nicht vorhanden
Verbesserung interne Kommunikation, Home-Office-Möglichkeiten
Kantine
Betriebsrat
Zahlt endlich besser Gehälter vieleicht wehre ich dann noch da
unter aller Würde
wenn du Lästern magst bist du genau an den richtige ORT
Arbeiten ausruhen und Freizeit kannst haben wenn du in der Kiste liegst
kanst zum Schichtführer dich hochschleimen für ein Hungerlohn mehr
Mindeslohn ist dir gewiss
mehr Schein als sein
jeder zeigt die Fehler des anderen an
werde mal Krank dann wirst du sehr schnell gefeuert
noch nie so schlecht erlebt
unter aller Würde
was ist das
Männer an die Maschinen Frauen in die Küche
ja
Das die Kollegen untereinander zusammenhalten
Keine
Ist noch zu verbessern
Die Mitarbeiter als Menschen nicht als Nummer ansehen
Alle gegen alle, kein Team, kein zusammenhalt
3 schicht system
soziale Schulung der Führungskräfte/Vorgesetzten, wir arbeiten zwar in einem hochmodernem Unternehmen, aber die Träger sind weiterhin Menschen, die auch als Mensch behandelt werden müssen.
Ich kann nur von meiner Vorgesetzten sprechen.
Auf Grund von zu viel negativ eingestellten EX-Kollegen leidet der Ruf unserer Fleischwerkes deutlich mehr. Wobei ich immer sage, der Mitarbeiter verlässt nicht das Unternehmen, sondern seinen Vorgesetzten.
Der grobe Urlaubsplan für das kommende Jahr wird rechtzeitig angefordert, Mitarbeiter mit Kindern (unter 14 Jahre) werden in der Urlaubsplanung (Schulferien, Schließtage Kita) grundsätzlich berücksichtigt.
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie für die bestehende Arbeitsposition oder gar zukünftige Stelle in unserem Unternehmen sinnvoll sind. Auch EDEKA muss wirtschaftlich bleiben, gerade nach so harten Jahren der Coronakrise, Ukraine-Krieg usw.
nur vier von fünf Sternen, da nach oben immer Luft ist :)
Wir bekommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabattkarte, Essensgutscheine, kostenfreies Wasser und vieles mehr.
Hier fehlt es einigen Vorgesetzen an Feingefühl, dem Blick auf Motivationsmöglichkeiten. Potential ist aber vorhanden und wird durch Weiterbildung der Führungskräfte in Angriff genommen.
Einfühlsam, ehrlich, immer ein offenes Ohr. Lobt und kritisiert zu gleichen Teilen
Ein großes Problem in unserem Werk ist abteilungsübergreifend die Kommunikation. Wir sprechen hier ca. 10 Sprachen und trotz unterschiedlichster Medien, die wir nutzen, ist die Verständigung schwierig.
Wir haben flache Hierarchien, welche aber oft nicht genutzt werden. Selbst unter Gleichsprachigen Kollegen ist die Kommunikation nicht immer einfach.
Die drei Sternchen sind wohlwollend.
Die Theorie von EDEKA Nord sieht es vor, das Frauen ebenso auf entsprechende Führungspositionen gesetzt werden. Im Fleischwerk ist das bisher aber nur rar umgesetzt. Da ist also noch deutlich mehr Luft nach oben. Wobei man auch sagen muss, das unsere Branche schon vom Umfeld eher Männerlastig ist.
ich bin ganz in meinem Element
Edeka macht einiges für die Leute. Rabattkarten, zahlen pünktlich den Lohn.
Ehrlichkeit, Transparenz, Vorbild
Edeka war vor einigen Jahren noch ein top Arbeitgeber. Das Wort „war“ rückt hier in den Vordergrund
Jede 3 Mitarbeiter wird die Bewertung ähnlich sehen.
Keine Struktur! Nur noch auf Profit aus. Da kann es schon mal spontan entschieden werden, dass man 10h Stunden machen soll!
Nicht jeder kommt in diesen Genuss!
Es gibt Firmen die gleichwertig oder sogar besser zahlen für gleiche oder sogar bessere Arbeit. Es mangelt an Motivation!
Ja schon!
Das ist ein geben und nehmen. Aber EDEKA hat hier die Leute dazu getrieben, dass man funktionieren MUSS.
Du funktionierst nicht? Abteilungswechsel oder Abfindung
Absolute Luftnummer! Allein das Wort Vorgesetzte in dieser Kategorie ist eine Beleidigung für die, die es noch halbwegs hinbekommen.
Sehr modern aber die Kälte macht einem zu schaffen.
Null! Schade das man hier keine minus Sterne vergeben kann.
Als Alleinerziehender ist man hier verloren. Top Job Auszeichnung / Familienfreundliches unternehmen? Fragwürdig!
Bezahlung
Jeder gegen jeden. Kein mitandander und zusammenhalt. Kleinigkeiten führen zur Kündigung.
Bessere Touren plannung, und Wartung der Fahrzeuge
Absolut nichts!
Alles
Ein Stern ist zu viel.
Jeder gegen jeden
Hinterhältige, berechnete Führung
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