Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiDas die Kollegen untereinander zusammenhalten
Edeka macht einiges für die Leute. Rabattkarten, zahlen pünktlich den Lohn.
Absolut nichts!
Das Ukrainer eine Arbeit bei uns bekommen
Die Kantiene und ihr Freundliches Personal
Jeder gegen jeden. Kein mitandander und zusammenhalt. Kleinigkeiten führen zur Kündigung.
Betriebsrat
Das wir immer mehr Arbeit bekommen aber mit der jetzigen schon überfordert sind.
das sie das Mittagessen um 10 Cent raufgesetzt hat
Das ungelernte Arbeitnehmer das gleiche geld wie gelernte Arbeitnehmer bekommen.
Zahlt endlich besser Gehälter vieleicht wehre ich dann noch da
Verbesserung interne Kommunikation, Home-Office-Möglichkeiten
soziale Schulung der Führungskräfte/Vorgesetzten, wir arbeiten zwar in einem hochmodernem Unternehmen, aber die Träger sind weiterhin Menschen, die auch als Mensch behandelt werden müssen.
Die Mitarbeiter als Menschen nicht als Nummer ansehen
Bessere Touren plannung, und Wartung der Fahrzeuge
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Lüttow-Valluhn ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich bin ganz in meinem Element
Teils teils
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Lüttow-Valluhn ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist noch zu verbessern
Ein großes Problem in unserem Werk ist abteilungsübergreifend die Kommunikation. Wir sprechen hier ca. 10 Sprachen und trotz unterschiedlichster Medien, die wir nutzen, ist die Verständigung schwierig.
Wir haben flache Hierarchien, welche aber oft nicht genutzt werden. Selbst unter Gleichsprachigen Kollegen ist die Kommunikation nicht immer einfach.
Die drei Sternchen sind wohlwollend.
was ist das
Null! Schade das man hier keine minus Sterne vergeben kann.
Hinterhältige, berechnete Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
kanst zum Schichtführer dich hochschleimen für ein Hungerlohn mehr
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie für die bestehende Arbeitsposition oder gar zukünftige Stelle in unserem Unternehmen sinnvoll sind. Auch EDEKA muss wirtschaftlich bleiben, gerade nach so harten Jahren der Coronakrise, Ukraine-Krieg usw.
Nicht jeder kommt in diesen Genuss!
Dennoch stimmt das Gehalt nicht
hörte und sah ich bis jetzt noch kein Angebot
