Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Sven Koning e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde sehr viel hinter dem Rücken von anderen Mitarbeitern erzählt und selten wurde einem direkt ins Gesicht gesagt wenn es ein Problem gab.
Sehr großes Kommunikationsproblem, aber im großen und ganzen haben wir alle zusammen gehalten.
Arbeit ist hier Zuhause. Überstunden sind vorprogrammiert.
Probleme wurden vom Chef so mäßig gelöst, eher aufgeschoben bis zum geht nicht mehr.
Der Einzelhandel ist ziemlich einseitig, vorallem als Kassiererin. Ab und zu wurden aber auch interessante Sachen wie z.B. Abschreiben von Produkten, Bestellung von Produkten usw. gezeigt.
Ich wurde zwar oft gelobt aber auch nur weil ich doppelt so viel gemacht habe wie die meisten.