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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Meibohm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden, teils wussten nicht mal die Vorgesetzten untereinander bescheid
Kam auf die kollegen drauf an, wurde viel hinterm Rücken erzählt
Jeden Monat Überstunden gemacht, aber Urlaub wurde immer genehmigt, wie man den haben wollte
Fast immer nur Stress verbreitet, auch die Vorgesetzten redet gerne über Mitarbeiter hinter dem Rücken
Je nach Schicht hatte man Abwechslung
Kam auf die Tagesform drauf an, meistens aber eher schlechte Stimmung, auch wegen der Vorgesetzten.