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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAnfangs war es wie das Glück auf Erden. Der Arbeirgeber weiß wie man sich mit Menschen unterhalten muss um sie davon zu überzeugen das ihr weg gut und richtig ist. Wirklich toll finde ich, dass man trotz allem, immer versucht Lösungen zu finden.
Urlaub wurde immer möglich gemacht, Mitarbeiterevents haben Spaß gemacht
Das man gute Zeiten zum arbeiten bekommt. Urlaub so gelegt wird wie man es haben möchte und möglich ist
Mitarbeiter lästern untereinander sowie die Chefetage mit den Mitarbeitern. Es wird sich über das Image beschwert, wird aber auch nichts getan, es zu verbessern. Bezahlung für U18 unter Mindestlohn.
Das Lösungen meinst im Sinne des Arbeirgeber ist. Die Bezahlung ist nicht gut, obwohl ich denke das sieht jeder aus seiner Sicht. Ich würde mir wünschen, dass die menschlichkeit wieder höher steht als der Geschäftssinn.
Menschlichkeit sollte immer und stets beibehalten werden. Lästern über Angestellte aus anderen (inhabenden) Läden führt nur zur Unruhe. Gerade wenn man Wahrheiten verdreht. Familie sollte stehst an 1. Stelle stehen. Egal auf welcher Seite. Aussagen sollten nie als Drohung weiter gegeben werden. Lob wäre so oft angebracht. Kostet nichts und motiviert wirklich
Mehr auf die Mitarbeiter achten und Konflikte lösen, dafür Kommunikation verbessern und dies auch in der oberen Etage
Bisher gibt es nichts was ich bemängel
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Meibohm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wurde eingestellt
Einer meiner lieblingskolleginnen sind älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Meibohm ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden, teils wussten nicht mal die Vorgesetzten untereinander bescheid
