Familienfreundliches Familienunternehmen
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Vor Ort ist immer ein Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wenn es die Zeit zulässt. Es wird immer untereinander geholfen, was der eine nicht weiß, weiß der andere
Work-Life-Balance
Früh und Spätschicht im Wechsel. Wenn man wichtige Termine hat oder irgendwelche Wünsche, dann wird das von der Marktleitung berücksichtigt und so geplant. Da gilt das Prinzip „eine Hand wäscht die andere“
Vorgesetztenverhalten
Alle sind korrekt und jederzeit hilfsbereit so wie es sich in einen Familienunternehmen gehört. Kommunikation auf Augenhöhe. Die direkten Ansprechpartner sind eigentlich täglich vor Ort. Die Inhaber sind regelmäßig da für größere Themen, aber auch telefonisch sehr gut erreichbar.
Interessante Aufgaben
Es ist leider in unserem Job nicht ganz so abwechslungsreich, wir routieren durch die Abteilung (wer das möchte) aber wenn man alles schon öfters gemacht hat, dann ist es auch nicht mehr wahnsinnig interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen und wir freuen uns über jeden. Sie bringen die Erfahrung mit und wir noch die volle Kraft, so kann man sich gut ergänzen und wir ihnen die schwerere Arbeit abnehmen so das es für alle passt.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Höchstarbeitszeiten und Ruhepausen sehr geachtet. Der Arbeitsort wird einem Heimatnah angeboten, wenn es aktuell möglich ist. Der Urlaubsanspruch beträgt 36 Tage im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden so gut wie keine Lebensmittel weggeschmissen, alles was übrig bleibt und noch gut ist wird an die AWO oder an Foodsharing übergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird jeden Monat ein Einkaufsgutschein von 90€ zur Verfügung gestellt mit Personalrabatt, das Gehalt wir angepasst wenn es verdient ist und man sein Zeug verantwortungsvoll erledigt. Jobrad wird zur Verfügung gestellt, Pausenräume mit Kaffeemaschinen und Obst wo sich jeder bedienen kann.
Es gibt immer Weihnachtsfeiern wo wirklich nur wir Mitarbeiter gefeiert werden und man die Wertschätzung durchaus sehr spürt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden über die Edeka angeboten. Man kann sich etwas aussuchen was einen weiterbringt und wenn es sinnvoll ist kann man das aufjedenfall machen. Da ist auch volle Unterstützung der Inhaber da.