Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Möwes Bovenden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kollegialen Zusammenhalt, aber nur in Maßen, da nahezu alle Angst vor dem Chef haben.
Die Markt und Kassenleitung ist bis auf wenige ausnahmen sehr nett und verständnisvoll, leider ist der Chef es nicht
Ansich ist der Arbeitsalltag in Ordnung, jedoch sieht man sofort wer wirklich arbeitet und wer so tut als ob.
Sehr schlecht, da man jedes Mal auf alles hinweisen muss und selbst dann noch x mal hinterher sein muss!
Die überwiegend sehr jungen Kollegen waren sehr nett, die Führungsebene absolut empathielos. Für nichts was du dort tust, wirst du jemals positives Feedback erhalten.