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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenChef ist gar nicht soooo übel wie immer geschrieben wird. Komme super mit ihm aus. Bei Fragen wird mir alles sehr gut erklärt. Man kann auch Scherze mit den Vorgesetzten machen. Kann nichts schlechtes sagen. Fühle mich dort wohl.
Das er Kunden- und Gewinnorientiert gut funktioniert.
Das ich viele nette neue Leute kennenlernen durfte.
Feierabend war super!
Chefs kritisieren nicht nur, sondern werden dabei auch persönlich. Hilft bei der Persönlichkeitsentwicklung. Top!
Das wir überall mit eingeblendet werden und das uns alles gezeigt wird wie es funktioniert
Die Art wie mit einem umgegangen wird, man fühlt sich wie ein Mensch zweiter oder dritter Klasse.
Da wird sich garantiert nichts ändern, da dieser Herr völlig uneinsichtig ist!
Liste wäre zu lang, sry
Kleine Kostprobe: Arbeitgeber werden im Laden vor Kundschaft/Kollegen runter gemacht, Chefs haben scheinbar gerne schlechte Laune und lassen diese am Arbeitnehmer aus.
Besondere Leistungen/Mühen werden nicht gewürdigt.
Absprachen besser aufzeichnen, die werden schnell vergessen
Bis jetzt noch nichts.
Er denkt immer er steht über allen anderen und sogar über dem Gesetz, schließlich ist es ja sein Laden in dem er sich verhalten kann wie er will.
Falls es Probleme gibt ist er leider auch nur wenig daran interessiert einem zu helfen und wimmelt ein schnell ab.
Ich wünsche mir der Chef würde selbst einmal so behandelt werden wie er seine Mitarbeiter behandelt. Ich denke das würde ihm ein besseres Verständnis für unsere Situation geben.
Unbedingt eine Weiterbildung besuchen, die einem beibringt, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht!
Vielleicht mal mehr auf die Angestellten eingehen, schließlich sind es Leute mit denen man zusammen arbeiten sollte und keine Nutztiere die einen Wagen für einen ziehen. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber häufig bringt ein lockeres Gespräch viel mehr als jemanden anzuschreien und mit weniger Gehalt zu drohen.
am besten sofort auf hören
Gebt den Laden ab
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Möwes Bovenden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt kollegialen Zusammenhalt, aber nur in Maßen, da nahezu alle Angst vor dem Chef haben.
Kollegenzusammenhalt hat man vor allem gespürt, wenn man sich über gemeinsame Probleme ausgetauscht hat. Ansonsten wurde meiner Erfahrung nach leider viel hinter dem Rücken gesprochen, anstatt Probleme klar zu kommunizieren.
Allerdings kann man über den Großteil der dort angestellten nichts schlechtes sagen.
Man muss auch dort leider aufpassen mit wem man über was redet, landet einiges bei Chefs, aber es gibt auch gute Leute!
Wir halten alle zusammen und helfen uns gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Möwes Bovenden ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sagen das der Laden für die Kunden sehr gut dargestellt ist und vor allem die Frische Tecke Qualität zeigt. Das Obst und Gemüse weißt leider immer wieder mangel wie Schimmel auf aber ansonsten ist der Laden sehr Kundenfreundlich.
Gutes Image, Guter Markt im Bezug auf den Kunden. Als Arbeitgeber würde ich mich nicht noch mal dafür entscheiden.
Wurde schon gewarnt anzufangen, aber man muss ja eigene Erfahrungen sammeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich besteht die Möglichkeit, ich habe auch als ich dort gearbeitet hatte mit jemanden zu tun gehabt, welcher dort viel erreicht hat, aber ganz im Ernst um das zu schaffen muss man wirklich was abkönnen. Abgesehen vom Chef und den Abteilungsleitern gibt es kaum noch Angestellte von damals, weil es sich finanziell einfach nicht gelohnt hat oder die Leute es ganz einfach nicht mehr ausgehalten haben. Und der Laden ist gerade mal 1 Jahr da.
Arbeiter schön klein halten, läuft sonst zu gut
