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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Oswald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer sehr herab lassend von der Schichtleitung
man geht mit den Mitarbeitern um als werden sie kleine Kinder.
Mann kann keinen was anvertrauen jeder lästert über jeden und versuchen sich immer in Private Angelegenheiten mit einzubringen .
War auf 30 Stunden angestellt musste aber fast immer 42 stunden arbeiten was natürlich illegal ist . man wird immer zu angerufen ob man doch morgen
arbeiten könnte
Nicht angemessen sie legen keinerlei Wert auf das Wohl befinden der Arbeitnehmer
Schlimm immer purer Stress .