16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut fand ich das anfängliche Gefühl eines Familienunternehmens, bei welchem die Mitarbeitenden wirklich gesehen und gehört werden. Leider hat das über die Jahre hinweg stark abgenommen.
Transparente und konstruktive Kommunikation aus der Führungsetage, Wertschätzung entgegenbringen und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden sein, Loben nicht vernachlässigen anstelle überwiegend Fehler anzumerken, bessere Qualitätskontrollen der Lebensmittel, mehr Wert auf Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden leben und für ein besseres Arbeitsklima (Teamarbeit ist kein Selbstläufer, als Führungskraft / Geschäftsführung muss man sich darüber Gedanken machen und etwas dafür tun), Work-Life-Balance der Mitarbeitenden respektieren
Die Atmosphäre
Die Kommunikation lässt vor allem bezüglich der Bezahlung sehr zu wünschen übrig
Bessere Behandlung von Aushilfen
Der Chef ist wird oft sehr unfreundlich
Bei Kunden sehr beliebt, bei Aushilfen und Angestellten eher weniger
Keine großen Chancen aufzusteigen
Chef wird oft sehr unangenehm
Meist sehr nette Kunden
Oftmals wird man wenige Stunden davor informiert dass man da zu sein hat und öfter mal muss man wochenlang immer wieder fragen wo das Geld bleibt, ansonsten sehr gut
Zwischen normalen Angestellten und Aushilfen sowie beim Altersunterschied wird sowohl bezüglich der Behandlung als auch beim Lohn stark differenziert
Man kann offen reden
Keine
war ab und zu ganz nett
aggressive art und weise sich auszudrücken, kein respekt
strukturierter, höflicher, besser mit seinen mitarbeitern umgehen
Sehr freundlich
Nix
Mehr Gehalt
Schnelle Lösung für Probleme
Klima hat sich sehr verbessert.
Das Familie sich nicht einig ist. Entscheidungen Dauern lange. Nervt Mitarbeiter
Mitarbeitergespräche finden oft mit dem Vorgesetzten statt. Die Familie Pfeilstetter vergisst es leider sehr oft und verliert dadurch gutes Personal
Hat sich stark verbessert
Wird meistens durch Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen, oft in den Dr... gezogen. Obwohl die Vorgesetzten und Familie Recht haben. (Meistens der Vorgesetzte, Familie geht den Problemen aus dem Weg)
Relativ ausgeglichen.
Wenn es die richtigen trifft passt es. Leider oft sinnlos
Wenn ich manche Mitarbeiter in einer Führungspositionen, Stellvertreter, mit ihren Leistungen und Launen sehe, verdiene ich zu wenig als normaler Mitarbeiter der fast alles macht.
Fast jeder Verein wird unterstützt. Meiner Meinung nach manche zuviel
Im Gegensatz zu Früher deutlich verbessert
Hat sich sehr verbessert. Könnte aber noch verbessert werden.
Verbesserungswürdig. Aber hat sich total verbessert.
Vorgesetzter setzt sich für jeden Mitarbeiter ein
Die Familie Pfeilstetter + Kurz ALLEINE.
Und eine Personalrabattkarte gibt es.
Unbedingt mehr auf Anliegen, Wünsche und Kritik der Mitarbeiter eingehen. Außerdem sollte man aufpassen, wem man was anvertraut.
Die Arbeitsatmosphäre war mal super, bis der neue BigBoss dazugestoßen ist.
Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen steht an Platz 1 seiner Tagesordnung.
Lästereien ohne Ende. Ist ihm jemand nicht sympathisch, lässt er es denjenigen durch fiese Sticheleien spüren.
Keiner hat mehr Lust, geschweige denn Motivation. Man hat absolut keinen Spaß mehr und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sinkt stetig.
Auch das Image leidet unter diesen ganzen Punkten. Selbst die Kunden merken, dass es nicht mehr so gut läuft, wie früher.
Den Dienstplan erhält man erst einen Tag vor neuem Wochenbeginn, also kann man seine Woche gar nicht planen. Mal Frühschicht, mal Spätschicht, mal Mittelschicht. Hier hat man auch öfter mal ein paar Wochen am Stück Spätschicht (trotz eigentlicher Wechselschicht jede Woche). Also kann man NICHTS unternehmen. Die Arbeitszeiten sind unberechenbar.
Zudem wird man zu jeder Tages- und Nachtzeit von WhatsApp Nachrichten bombardiert.
Auszubildende werden nicht wirklich geschult und werden wie normale Mitarbeiter behandelt.
Schulungen gibt es nur extrem selten, wenn, dann nur für "wichtige" Leute.
Der gemeinsame Feind schweißt zusammen ;)
Langjährige, ältere Kollegen werden mittlerweile auch nicht mehr wertgeschätzt. Deren körperliche Beschwerden werden teilweise nicht beachtet.
Vorgesetzterr lästert mit jedem über jeden. Auch Strafversetzungen sind nicht unüblich. Man fühlt sich mittlerweile nicht mehr wertgeschätzt. Verhalten: Unter der Gürtellinie.
Hier erfährt man extrem kurz vor Arbeitsbeginn, wann und wo man arbeitet, obwohl dies der Leitung schon länger bekannt war. Der Chefe umgeht Konfrontationen, indem er seinen Untergeordneten einfach das Überbringen der schlechten Nachrichten aufdrückt. (Sorgt wieder für schlechte Stimmung untereinander)
Allgemein ist die Kommunikation nicht gut.
Gehalt ist okay, nicht gut, aber auch nicht sehr schlecht.
Sehr eintönig, man wird überhaupt nicht gefördert.
Nach einigen Jahren im Unternehmen, kann man sagen, das die Arbeitsatmosphäre immer schlechter geworden ist, das was am Anfang wirklich toll war, das familiäre, ist total verloren gegangen, nachdem ein neuer "Bereichleiter" eingestellt wurde, der Mitarbeiter willkürlich mobbt.
Lehrlinge werden wir normale Angestellte behandelt und vollwertig in die Dienstpläne verankert, um dadurch Lücken im Dienstplan zu füllen.
Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Führungskräfte müssen am besten 365 Tage rund um die Uhr verfügbar sein, nicht mal im Urlaub hat man seine Ruhe und wird vom Arbeitgeber belästigt.
Kurze Schichtwechsel ohne Einhaltung der Mindestruhezeit, gehören zur Tagesordnung.
Es wird nur geredet, passieren tut nicht wirklich etwas.
Es wird zwar immer von Kommunikation gesprochen, aber wenn es einseitig ist und nicht von der Führung praktiziert wird, kann man es sich auch sparen.
24/7 Erreichbarkeit der Arbeitnehmer und das Verhalten der oberen
Man sollte schauen wie man mit seinen Angestellten und auch Kunden umgeht
Unter aller Sau!!!
Grauenvoll, man soll am besten 24/7 bereit stehen
Für das was verlangt wird Frechheit nicht mal Spritgeld wenn man dauerhaft rum geschickt wird
So verdient kununu Geld.