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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Rechenzentrum Süd Betriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher nicht so toll, aber für den Betriebsübergang im Rahmen der Verschmelzung mit der EDEKA IT bekommen wir zeitnah Informationen. Wenn auch nicht alles gute Nachrichten sind, so bekommen wir dennoch die Informationen.
Wir arbeiten zusammen, das haben wir schon immer so gemacht. Über Abteilungsgrenzen hinweg ist es immer mal wieder etwas holprig.
Die Waage schlägt deutlich in Richtung WORK aus, weil LIFE oft durch Einsätze am Abend, am Wochenende oder im Rahmen der Bereitschaft unterbrochen wird. Es wird versucht, die Last zu verteilen, geht aber nicht immer.
Ich bin mit meinen direkten Vorgesetzten zufrieden, da passt alles.
Es gibt immer neue Themen, neue Aufgaben, neue Herausforderungen.
Viel Arbeit, aber vertrauensvolle Zusammenarbeit.