43 Bewertungen von Mitarbeitern
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43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte KG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 26%
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Abteilungsleiter / Ausbilder in Bäckerei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EDEKA Rees Markt Freiburg Littenweiler in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erkennen wohl die wirklichen ehrlichen Arbeiter nicht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in der Chefabteilung
Zu viele Marktleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Bezug auf die Anerkennung der Mitarbeiter und die Kommunikation innerhalb der Führungsetage negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Vorschläge zur Verbesserung nehmen wir sehr ernst, und wir werden daran arbeiten, die Kommunikation und die Struktur in den Führungsebenen weiter zu optimieren.
Für eine genauere Klärung oder falls Sie weitere Anmerkungen haben, können Sie sich gerne direkt an info@edeka-rees.de wenden.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Informationen, Bewertungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA Rees Markt Freiburg Littenweiler in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es schon Themen
Verbesserungsvorschläge
Da würde es doch Viele geben aber ist nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Na ja
Image
Nicht so gut
Work-Life-Balance
Ganz okey
Karriere/Weiterbildung
NO . Nur Ausgewählte Wenige
Kollegenzusammenhalt
Nicht so
Umgang mit älteren Kollegen
Okey
Vorgesetztenverhalten
Pfffff
Kommunikation
Gleich Null
Gleichberechtigung
Ja schon
Interessante Aufgaben
Jo geht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Anmerkungen, insbesondere zu Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Karrierechancen, sehr ernst.
Ihr Feedback zeigt uns Bereiche, in denen wir uns verbessern müssen. Wir streben stets danach, ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hat.
Wenn Sie weitere Informationen oder Vorschläge haben, die Sie gerne mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen unter info@edeka-rees.de zur Verfügung.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Schlimmer Arbeitgeber Nie Wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Rees Markt Freiburg Quadriga in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Alles sehr belastend und absolut kein Team Gefühl
Jeder denkt nur an sich und seinen Vorteil
Wen man Hilfe wollte hieß es
Das musst du dan alleine machen so schlimm ist es ja nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte wissen nicht was sie tun und gehören nicht in diese Position
Da bleibt mir die Frage wie die das geschafft haben in diese Position zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Angefangen bei den Chefs
Da läuft so viel schief
Mitarbeiter Wertschätzen und respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt einfach keine Hilfe wen man sie braucht Team sowas gab es nie und vorallem wurde immer schlecht über die Leute geredet die man nicht leiden konnte
Work-Life-Balance
Trotz Frei wird man Angerufen ob man einspringen kann
Ein Nein kam nicht so gut an
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht der Bringer
Gahlterhöhung danach braucht man erst gar nicht fragen auch wen man erst kurz da ist
Kollegenzusammenhalt
Mit Ein oder Zwei Kollegen hat man sich schon sehr gut verstanden
Aber die sind auch nicht mehr im Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Negativ statt was bei zubringen oder was zu erklären wurde eine Grimasse gezogen und die augen Verdreht
Oder aber blöd gemacht weil man im Stress ist und man sich doch bitte nicht so anstellen soll
Arbeitsbedingungen
Überstunden und das jeden Tag
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gab nicht mal ein Übergabeheft so kannte ich das von anderen Betrieben
Interessante Aufgaben
Wüsste nicht welche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu Kommunikation, Teamzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten, sehr ernst. Ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld ist uns wichtig, weshalb wir Ihre Anmerkungen intern besprechen werden, um mögliche Verbesserungen zu erarbeiten.
Falls Sie weitere Details mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne unter info@edeka-rees.de zur Verfügung. Alternativ können Sie uns auch anonym über unser Feedback-Formular auf der Homepage kontaktieren.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Schlechte Arbeitsatmosphäre mit Vorliebe zu Drohungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Rees Markt Freiburg Quadriga in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es gibt nicht einmal freie Getränke bzw Wasser für die MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut anstandslos alles!
Verbesserungsvorschläge
Da ist m.E Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Abteilungsleiter
Teilweise toxischen Kollegen
Nichts was man tut ist gut genug. Alles wird kritisiert. Es gibt keine Anerkennung. Die Leiterin der Bäckerei ist maximal toxisch und bringt in den ohnehin stressigen Ablauf noch mehr Stress rein.
Sie behält sich die Besten Schichten. Samstags Spätschicht? Ne, sie nimmt sich das Privileg heraus, Samstags dann Nachmittags frei zu nehmen. Sie sucht sich auch die Aufgaben die ihr am besten gefallen.
Huscht ständig in die Arbeit anderer. Die Theke wird alle 5 Minuten umgeräumt. Kein Bewusstsein und Respekt vor der Arbeit anderer MA's
Image
Als Ex Mitarbeiter wünscht man sich dass der Inhaber und seine Machenschaften bekannt werden. Es gibt ein paar Ex Ma und noch MA die sich wehren. Leider noch immer zu wenig. Nächstes Ziel: Sammelklage.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten. Meist Spätschicht. Man fängt früh an.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Allerdings auf die MA Karte. Kannst du dann nur im Markt ausgeben. So fließt das Geld wieder zum Inhaber zurück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel wird weggeschmissen
Runter gefallene Backwaren, die Hygienebwusste MA zur Seite gelegt haben, wanderten dann wieder in der Auslage.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gab es schöne Begegnungen. Sonst, rammt man sich gegenseitig das Messer in den Rücken, während einem ins Gesicht gelacht wird. Vorsicht also.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie der Umgang auch mit jüngeren MA.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Es wird einem per WhatsApp und Telefon gedroht wenn man krank ist.
Gehalt wird nicht gezahlt.
Transparent in der Lohnabrechnungen? Fehlanzeige! Es werden nicht vereinbarte Stundenlöhne zur Abrechnung genommen, natürlich zum Nachteil des MA. Es werden einem Minusstunden aufs AZ gestempelt, obwohl man die meiste Zeit mehr gearbeitet hat. Minusstunden wegen Krankheit. Absolut nicht zugelassen. So wie so viele andere Machenschaften.
Wer hier anfängt, sollte vorab einen guten Anwalt zur Hand haben. Ich bin nun beim Anwalt. Die nächste Klage kommt. Habt ihr ja genügend Erfahrung damit, nicht wahr?
Arbeitsbedingungen
Öfen sind zu weit oben. Man muss einen Hocker nehmen um die Backbleche raus zu nehmen. Arbeitsschutz? Ne, danke.
Kommunikation
Keine Vorhanden. Da ruft man an dass man krank ist, und wird dann einfach nicht weiter gegeben. Eines von vielen Beispielen
Interessante Aufgaben
Jeden Tah die selben Aufgaben. Langweilig, monoton und belastend.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und sind stets bemüht, unsere internen Abläufe sowie das Arbeitsklima zu verbessern. Ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung.
Falls Sie weitere Details mit uns teilen oder ein klärendes Gespräch führen möchten, können Sie sich jederzeit per E-Mail an info@edeka-rees.de wenden. Gerne können Sie uns auch anonym über unser Feedback-Formular auf der Homepage kontaktieren.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Horror! Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Rees Markt Freiburg Quadriga in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Bin enttäuscht vom Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter im ein persönliches Gespräch bitten um sachliche Dinge zu besprechen und vernünftig getrennte Wege zu gehen anstatt mit einer Kündigung per WhatsApp zu DROHEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine. Lästereien und Mobbing täglich!
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Man muss jeden Tag 8,5 Stunden arbeiten obwohl man eine 40 Stunden Woche hat. Keiner weiß wieso man immer eine halbe Stunde mehr arbeiten muss täglich. Wenn man mal früher gehen will heißt es man muss da noch aushelfen und dies uns jenes tun! Zum kotzen!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig Positive, das Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen da man täglich rum kommandiert wird!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau! Man wird angerufen und vom Chef gebeten arbeiten zu kommen obwohl man krank geschrieben ist.
Per WhatsApp wird mir Kündigung gedroht anstatt ein klärendes persönliches Gespräch zu führen. Also total unprofessionell!!!
Arbeitsbedingungen
2 Türen gehen vorne immer auf und zu das strengt an. Dadurch kommt immer kalte Luft rein und so wird man krank!!
Kommunikation
Ist keine vorhanden!
Gleichberechtigung
Die wo länger hier beschäftigt sind dürften viel sagen und alle anderen wo neu angestellt sind müssen mund halten!!
Interessante Aufgaben
Keine!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben.
Besonders Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Umgang mit Mitarbeitenden und zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Der respektvolle Umgang miteinander ist uns wichtig, und es ist nicht unser Anspruch, dass sich Mitarbeitende unwohl fühlen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, die von Ihnen geschilderten Vorfälle besser nachzuvollziehen. Gerne können Sie uns per E-Mail an info@edeka-rees.de kontaktieren oder unser anonymes Feedback-Formular auf der Homepage nutzen. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Mobbinghaus Rees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei EDEKA Rees Markt Freiburg Littenweiler in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und vor allem die Preise. Da privatisiert, dürfen sie die Preise selbst bestimmen. Andere Edeka Familien sind günstiger.
Verbesserungsvorschläge
Marktführer Wechsel und Abteilungsleiter Wechsel in bestimmten Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, freches befehlen, kritische Blicke, Kommentare beim vorbei laufen, ständiges Ausrufen.
Image
Alles wird schön geredet und freundlich sind die nur zu Kunden weil die Kunden denen das Geld bringen. Aber Mitarbeiter werden wie Müll behandelt.
Work-Life-Balance
Freizeit geht flöten beim Edeka Rees. Früher gehen darf man nicht. Ist man in der eigentlichen Abteilung fertig und möchte nach Hause gehen, werden andere Aufgaben aufgedrückt für die man nicht zuständig ist. Man soll die rollerten durchgehen und auffüllen. Da man in seiner Abteilung fertig ist darf man ja nicht früher gehen und soll noch wo anders aushelfen. Freie Tage nach Wunsch gibt es nicht und niemand tauscht eine Schicht, auch nicht bei wichtigen Anlässen. Einfach nur rücksichtslos und verständnislos.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden überhaupt nicht gerne willkommen geheißen. Wehe man bringt Wissen mit, wird man direkt gehasst und schlecht geredet. Man darf bloß nichts besser wissen als die Mitarbeiter die schon länger dort arbeiten. Pausen werden erst genehmigt wenn die Marktleiter und Abteilungsleiter in der Pause waren. Und bevor man die Aufgaben nicht erledigt hat darf man nicht in die Pause. Ist man nicht sofort pünktlich unten wird man direkt verpetzt und ausgerufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Horror pur weil die jeden verachten der jünger ist, die nehmen keine Anweisungen oder Tipps von jüngeren an, keiner darf mehr wissen als die und keiner darf mehr machen als die weil die ja schon so lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich und respektlos! Drohungen über Kündigungen sobald man nicht arbeiten kann. Man bekommt direkt einen Anruf oder eine Nachricht vom Marktleiter, warum und weshalb und dass das ja so unkollegial den anderen gegenüber ist. Sobald man Zuhause bleibt wird mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung top das war’s aber auch.
Kommunikation
Gar keine weil man nicht wahrgenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Überhaupt kein gutes Gehalt. Der Personalleiter der die Bewerbungsgespräche führt will immer vom Mindestlohn beginnen.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht. Es werden Bevorzugungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben aufgedrückt, auf die die eigentlichen Verantwortlichen keine Lust haben zu erledigen. Ständig muss man irgendwo einspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihre ehrliche und detaillierte Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.
Besonders Ihre Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und fairer Umgang ist für uns essenziell, und es ist unser Ziel, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ihre Hinweise helfen uns, mögliche Schwachstellen zu erkennen und gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, die von Ihnen angesprochenen Themen besser nachzuvollziehen. Gerne können Sie uns per E-Mail an info@edeka-rees.de kontaktieren oder unser anonymes Feedback-Formular auf der Homepage nutzen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten daraus lernen.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Dieser Arbeitgeber hat mich für mein Leben traumatisiert schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten jedem davon abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA Rees Markt Freiburg St. Georgen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und noch mehr
Verbesserungsvorschläge
Habt Respekt vor den Leuten die ihr unternehmen geschaftsfähig machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.
Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Daher nehmen wir Ihre Kritik ernst und würden gerne besser verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Wir laden Sie ein, sich direkt per E-Mail an info@edeka-rees.de zu wenden oder uns anonym über unsere Homepage zu kontaktieren. Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu wachsen und für ein besseres Arbeitsumfeld zu sorgen.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Image Manipulierung und alles schön reden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Rees Markt Knielingen in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An den Unternehmensgründer,
bevor ich hier angefangen habe, hatte ich den Eindruck, dass es eine Ehre sei, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Leider hat sich dieser Eindruck schnell zerschlagen, und es wurde deutlich, dass vieles nicht der Realität entspricht. Es wäre ratsam, die beiden leitenden Führungskräfte genauer zu beobachten, um sicherzustellen, dass nicht noch mehr engagierte und fähige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist düster und angespannt. Wie in anderen Bewertungen beschrieben, existiert eine positive Arbeitsatmosphäre kaum.
Image
Wird alles nur schön geredet nach Außen hin.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung oder die Einhaltung freier Tage gestaltet sich schwierig. Mitarbeitende haben kaum Einfluss auf ihre Freizeitgestaltung oder Planung.
Karriere/Weiterbildung
Hat man die Möglichkeit im Allgemeinen, aber diese werden nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist begrenzt. Es gibt nur wenige Mitarbeitende, mit denen man vertrauliche Gespräche führen kann, ohne befürchten zu müssen, dass Informationen im gesamten Team oder bei der Leitung bekannt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation ist hoch. Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen vorzeitig aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen oder fühlen sich nicht mehr motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Führungskräfte ist problematisch. Ein Chef neigt zu Wutausbrüchen und reagiert aggressiv, während ein anderer unangemessene Kommentare gegenüber weiblichen Mitarbeitenden macht. Einige stellvertretende Marktleitungen zeigen dagegen ein angemessenes Verhalten und sind hilfsbereit, während andere aufgrund mangelnder Durchsetzungsfähigkeit und fehlender Unterstützung wenig beitragen können.
Es gibt Hinweise auf manipulative Bewertungen durch die Führungsebene, um das Image der Firma zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsdruck ist hoch. Pausen können nur dann eingelegt werden, wenn die Aufgaben vollständig erledigt sind. Andernfalls wird dies kritisch hinterfragt. Das Management scheint hohe Erwartungen an die Arbeitsleistung zu haben, die nicht immer realistisch umsetzbar sind.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene ist minimal. Es gibt keine einheitliche Linie: Ein Chef möchte die Aufgaben auf eine Weise erledigt sehen, der andere auf eine völlig andere. Dies führt zu Verwirrung, und Kritik entsteht, wenn Chef X nicht zufrieden ist mit dem, was auf Anweisung von Chef Y ausgeführt wurde.
Gleichberechtigung
Es scheint eine Ungleichbehandlung zu geben: Mitarbeitende, die im persönlichen Kontakt zur Marktleitung stehen, haben besondere Freiheiten und bleiben von Konsequenzen verschont. Andere, die sich besonders engagieren, erfahren wenig Wertschätzung und trauen sich nicht, Probleme offen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Zusätzliche Aufgaben werden oft an Mitarbeiter delegiert, um Aufgaben des Marktleiters zu übernehmen, die dieser selbst nicht ausführen möchte. Um die eigenen Abteilungsaufgaben dennoch zu erledigen, sind oft Überstunden notwendig, was zu einer zusätzlichen Belastung führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in verschiedenen Bereichen, wie der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten, negative Eindrücke gewonnen haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu Themen wie Führung, Kommunikation und Gleichberechtigung, sehr ernst. Ihr Feedback hilft uns, mögliche Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Besonders Ihre Hinweise auf problematisches Führungsverhalten und fehlende Transparenz möchten wir näher betrachten, um hier Verbesserungen zu erzielen.
Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Daher laden wir Sie herzlich ein, sich direkt per E-Mail an info@edeka-rees.de zu wenden, um uns weitere Einblicke zu geben und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Alternativ können Sie uns auch anonym über unsere Homepage kontaktieren.
Wir hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Bedenken zu klären und Veränderungen voranzutreiben.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Unmöglich die vorherigen Bewertungen!!! Das beweist wie gewisse undankbare Menschen ticken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Rees Markt Knielingen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit über 10 Jahren dabei. Habe meine persönliche Weiterentwicklung dank allen Kollegen und Vorgesetzten machen dürfen. Sämtliche Veranstaltungen mitmachen dürfen und natürlich sehr viel lernen dürfen.
Ich wäre niemals diese Person geworden, hätte ich nicht die Unterstützung, Führung und den Wegweiser von der Geschäftsleitung bekommen.
Das alles hat mich sehr gestärkt und selbstbewusst gemacht.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Wechselschichten. 1 freier Tag in der Woche (zzgl. Sonntag). Falls dringende Termine anfallen, wird versucht die Pläne dementsprechend anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Edeka bietet soviele Möglichkeiten! Man muss nur fragen/reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto. Man bekommt, was man verdient!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist das wichtigste! Hat jemand ein Problem, wird es direkt mit dieser Person besprochen und geklärt. An guten wie an schlechten Tagen versucht man sich gegenseitig aufzumuntern und zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsbereiche/ Belastung werden dementsprechend angepasst. Respektvoller Umgang ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin NICHT nur eine Nummer!!! Man wird persönlich begrüßt, bei privaten Problemen wird man so weit es geht unterstützt, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Die Informationen werden regelmäßig an den dazugehörigen Stellen ausgehängt. Der Marktleiter geht alle paar Stunden durch den Laden, begrüßt JEDEN persönlich und bespricht die anfallenden Themen.
Interessante Aufgaben
Zeigt man Interesse, arbeitet fleißig und zuverlässig, stellt man Fragen, bittet um mehr Verantwortung/Aufgabenbereiche/ Fortbildung, bekommt man das auch!
Jeder der oben genannten Mitarbeiter darf sich kreativ entfalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihr positives und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und Ihre persönliche Weiterentwicklung mit unserer Unterstützung vorantreiben konnten.
Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten bestärkt uns in unserem Engagement, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Schön, dass Sie sich als geschätztes Teammitglied wahrgenommen fühlen!
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Ihnen.
Mit frischen Grüßen
Ihr EDEKA Rees-Team
Zrkus Knielingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Rees Markt Knielingen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schlagen und Belästigen kann, ohne eine konsequenz zu spüren. Achja Affären gehen auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre bitte! Akuter Personalmangel und das ständige Stopfen von Lücken in den Abteilungen. Wenn Personal eingestellt wird, dann nur unqualifizierte, nicht Deutsch sprechende Personen. Und nein, das hat nichts mit Rassismus zu tun, sondern damit, dass man diesen Personen nichts wirklich beibringen oder erklären kann. Nahezu jede Abteilung hat Personalmangel, aber anstatt die Mitarbeiter, die noch da sind, für ihren Einsatz zu loben, kommt vom Marktleiter immer nur der dumme Spruch: "Mehr Druck!" Ich gebe ihm gleich mehr Druck! Wie kann man nur so arrogant und unverschämt sein? Massive Intrigen im Arbeitsalltag.
Image
Der Markt torpeddiert alles hahaha
Work-Life-Balance
Man kann zwar Termine planen, aber man sollte es lieber lassen, da der Plan jeden Tag geändert wird. Überstunden sind keine Seltenheit, und die Stempeluhr ist mehr Schein als Sein. Wenn man mehr gearbeitet hat und trotzdem Minusstunden aufweist, kann man sich sicher sein, dass manipuliert wird. Von Spätschicht auf Frühschicht zu wechseln ist keine Seltenheit, aber warum sollte man sich auch an den Arbeitsschutz halten?
Karriere/Weiterbildung
Naja eigentlich gut, weil ja niemand mehr da ist der es machen will xD
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich lieber Pfandflaschen sammeln, da bin ich besser dran. Und was die Leistungen angeht, lassen wir das mal. Es fängt damit an, dass sämtliche Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf die Mitarbeiterkarte geladen werden. Man will ja, dass das Geld im Haus bleibt – haha.. achja manchmal verschwindet das Geld einfach so.l
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in Gruppen. Die erste Regel, die man einhalten muss: Nicht bei den falschen Leuten lästern oder reden, sonst wird das zur Gefahr. Besonders sollte man von der Freundin/Frau des Marktleiters an der Kasse aufpassen. Die Vorgesetzten, insbesondere die Stellvertreter, sind nach außen hin nett, aber in Wirklichkeit komplette Heuchler – nicht alle, sondern nur die sehr Junge und der sehr Junge kleine. Das soll nicht falsch rüberkommen, es gibt sehr viele nette Kollegen, und ich fühle mich unter ihnen wohl. Aber man merkt stark, dass alle angespannt und erschöpft sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
Bereits oben genannt: die junge und der junge kleine sind in meinen Augen keine Vorgesetzten, sondern spielen sich nur auf. Der Marktleiter hat keinen Plan und hatte gefühlt mit jeder im Markt schon etwas am Laufen gehabt. Dazu kommt, dass sich der Marktleiter mit einem Mitarbeiter geprügelt hat und trotzdem noch Marktleiter ist. Tja, da weiß man, wo man ist. Die Bezirksleitung ist überfordert und komplett zwischen den Stühlen.
Arbeitsbedingungen
bitte was? Arbeiten "mehr Druck"
Kommunikation
Kurz und knapp existiert nicht bzw. kaum. Wie sagt man so schön? Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Entweder ist der Eigentümer sich nicht bewusst, was im Laden abgeht, oder er denkt sich nur: "Ja, Money, Money und warum sollte ich etwas ändern?" Mittlerweile denke ich, dass es Letzteres ist. Die Bezirksleitung ist zwar anwesend, aber man sollte nicht erwarten, dass Versprechen oder Termine eingehalten werden. Der Marktleiter ist inkompetent, und Kommunikation kann man sich mit dieser Person sparen – da könnte man genauso gut mit einer Wand reden, das würde mehr Effekt haben. Über Änderungen oder wichtige Dinge erfährt man erst 10 Minuten vor Arbeitsbeginn.
Gleichberechtigung
haha Gleichberechtigung, was ist das?
Interessante Aufgaben
lassen wir das mal
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in verschiedenen Bereichen, wie der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten, negative Eindrücke gewonnen haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu Themen wie Personalmangel und unzureichender Kommunikation, sehr ernst und möchten uns gerne genauer mit den von Ihnen angesprochenen Problemen auseinandersetzen. Besonders in Bezug auf die angesprochenen Vorfälle mit Vorgesetzten und Kolleg*innen sind uns weitere Informationen wichtig, um die Situation besser nachvollziehen und gezielt darauf reagieren zu können.
Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt per E-Mail an info@edeka-rees.de zu wenden, damit wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können. Ihr Feedback gibt uns die Möglichkeit, die internen Strukturen weiter zu verbessern und für ein besseres Arbeitsumfeld zu sorgen. Alternativ können Sie uns auch anonym über unsere Homepage kontaktieren, falls Ihnen dies lieber ist.
Wir hoffen, dass Sie uns die Chance geben, Ihre Bedenken zu klären und an Verbesserungen zu arbeiten.
Das EDEKA Rees-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.