MEHR SCHEIN ALS SEIN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Konzept, keine Führung, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Führung tauschen und Leute ins Boot holen die Ahnung haben. Von der Führung bis hin zu den Teamleitern hast niemanden mit Erfahrung von der Fläche. Gerade in diesen Jobs braucht es Leute die die EDEKA kennen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die inkompetente Führungskraft würde ich eine 5 geben.
Kommunikation
Null Sterne. Weder die Personalleiterin, die Teamleitung PE noch der Leiter der Akademie haben ein Konzept. Was die Kaufleute wollen interessiert hier niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Die die super Kollegen wäre das Boot schon dreimal gesunken.
Work-Life-Balance
Hier ist der Teamleiter Johnny Kontroletti. Wenn du im Mobile Office zu lange auf'n Pott sitzt, wird einem sofort eine zu lange Pause vorgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Der Personalleiterin ist das Personal egal, außer ihre HR Lieblinge. Der Leiter der Akademie hat keine eigene Meinung und die Teamleitung PE kennt nicht mal die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Gießkannen Prinzip ist hier voll im Trend. Hauptsache die Kollegen haben keine Zeit zum Durchatmen.
Gleichberechtigung
Wenn du schleimen kannst bekommst du eine Beförderung. Du musst nur der Chefin alles nachtragen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Die die da sind halten die Fahne oben.
Arbeitsbedingungen
Zuviel um zielorientiert arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier leistet der Arbeitgeber viel gutes. Luft nach oben geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mega Abzug beim Weihnachtsgeld wenn du mehr als 5 Krankentage hast.
Image
Nach außen OK nach innen eine Katastrophe wenn du bester Arbeitgeber sein willst.
Karriere/Weiterbildung
Meistens kein Budget und wenn dann bekommen nur die Schleimer die tollen Weiterbildungen. Die anderen dürfen mal bei der VHS gucken.