Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

EDEKA 
Ristow
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Schuften bis zum Zusammenbruch

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Stammkunden überaus freundlich und verständnisvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben.
Musste mein letztes Monatsgehalt einklagen. Laut Gerüchten meines Anwalts ist dies üblich.
Laut Gerüchten wurde in meiner Abwesenheit vor Kollegen damit gedroht mich zu kündigen, wenn ich nochmal krank bin.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterrabatt würde niemanden wehtun.
Ersetzt endlich die depressive Musik in den Pausenräumen durch Radio.

Arbeitsatmosphäre

Schwierige Vorgesetzte, teils schwierige Kunden.

Kommunikation

Wird durch eine App, die man auf seinem privaten Smartphone zu installieren hat versucht zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

An sich gut. Aber im Sinne von “wir sitzen alle im gleichen Wrack”. Anders ist das Verhalten natürlich bei den Lieblingen der Geschäftführung.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Lange Schichtzeiten, die aber sinnfrei gelegt werden. Wie zb. Kassenkräfte, die erst zwei Stunden nach Ladenöffnung anfangen. An freien Tagen ist man völlig erschöpft.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an ob man der Liebling der jeweiligen Vorgesetzten ist.

Interessante Aufgaben

Offiziell eingestellt um in allen Bereichen zu unterstützen. Letztlich gefühlt 95% kassieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, solange diese 100% belastbar sind.

Arbeitsbedingungen

Ausschließlich Stehkassen. 8 Stunden stehen der Normalfall. Kleinere Pausen um sich zu bewegen sind nicht drin, da personal fehlt. Keine Rückenentlastung. Bandscheibenvorfall war vorprogrammiert. Bei mir wurde erwartet, dass ich 15 Minuten vor Schichtbeginn unbezahlt im Laden bin. Pausen mussten oft bereits nach 1,5 Stunden arbeit genommen werden, da Personal für die Hauptgeschäftszeit fehlt.

Belüftung funktioniert im Sommer gut. Im Winter zieht es an den Kassen eiskalt, jedesmal wenn jemand zur Tür reinkommt. Kassensysteme funktionieren gut, man findet sich schnell im Programm zurecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel kurz vor dem Verfallsdatum werden an die Tafel gegeben. Oftmals müssen abgelaufene oder schimmelnde Produkte weggeschmissen werden. Nicht immer gelingt dies, bevor Kunden diese Produkte kaufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wie üblich in der Branche

Image

Das gute Image kommt hauptsächlich durch das Marketing.

Karriere/Weiterbildung

Nur innerhalb der Ausbildung oder als langjähriger Chef-Liebling.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden