5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Edeka Ristow umgeht das Entgeltfortzahlungsgesetz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Edeka Ristow muss die Gesetze einhalten. Ich bekomme keine Antwort auf meine Bitte um Erklärung, warum Edeka Ristow so vorgeht. Eine Antwort wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Behandelt seine Angestellten wie sonst was. Bezahlt sie nicht gerecht. Arbeitsklima geht garnicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil er Sich nicht dementsprechend verhält
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich oben schlecht genannt habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schuften bis zum Zusammenbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Stammkunden überaus freundlich und verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Musste mein letztes Monatsgehalt einklagen. Laut Gerüchten meines Anwalts ist dies üblich.
Laut Gerüchten wurde in meiner Abwesenheit vor Kollegen damit gedroht mich zu kündigen, wenn ich nochmal krank bin.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterrabatt würde niemanden wehtun.
Ersetzt endlich die depressive Musik in den Pausenräumen durch Radio.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Vorgesetzte, teils schwierige Kunden.
Image
Das gute Image kommt hauptsächlich durch das Marketing.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Lange Schichtzeiten, die aber sinnfrei gelegt werden. Wie zb. Kassenkräfte, die erst zwei Stunden nach Ladenöffnung anfangen. An freien Tagen ist man völlig erschöpft.
Karriere/Weiterbildung
Nur innerhalb der Ausbildung oder als langjähriger Chef-Liebling.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wie üblich in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel kurz vor dem Verfallsdatum werden an die Tafel gegeben. Oftmals müssen abgelaufene oder schimmelnde Produkte weggeschmissen werden. Nicht immer gelingt dies, bevor Kunden diese Produkte kaufen.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut. Aber im Sinne von “wir sitzen alle im gleichen Wrack”. Anders ist das Verhalten natürlich bei den Lieblingen der Geschäftführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, solange diese 100% belastbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an ob man der Liebling der jeweiligen Vorgesetzten ist.
Arbeitsbedingungen
Ausschließlich Stehkassen. 8 Stunden stehen der Normalfall. Kleinere Pausen um sich zu bewegen sind nicht drin, da personal fehlt. Keine Rückenentlastung. Bandscheibenvorfall war vorprogrammiert. Bei mir wurde erwartet, dass ich 15 Minuten vor Schichtbeginn unbezahlt im Laden bin. Pausen mussten oft bereits nach 1,5 Stunden arbeit genommen werden, da Personal für die Hauptgeschäftszeit fehlt.
Belüftung funktioniert im Sommer gut. Im Winter zieht es an den Kassen eiskalt, jedesmal wenn jemand zur Tür reinkommt. Kassensysteme funktionieren gut, man findet sich schnell im Programm zurecht.
Kommunikation
Wird durch eine App, die man auf seinem privaten Smartphone zu installieren hat versucht zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Offiziell eingestellt um in allen Bereichen zu unterstützen. Letztlich gefühlt 95% kassieren.
Gleichberechtigung
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Mies.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Ristow durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDEKA Ristow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Ristow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.