Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Rothfuss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
6 Tage Woche Ohne freien Tag.
Arbeitspläne bekommt man Samstag Nachmittags für die nächsten 6 Tage.
Im Voraus etwas planen ist schwer.
Man wird auch von die Spät in die Frühschicht geschoben. 21 Uhr Feierabend nächsten Tag 7 Uhr Arbeitsbeginn.
Um Nebentätigkeiten werden einem Verboten.
Man wird ständig herablassend behandelt.
Arbeitsklima, einfach nur schrecklich . Familie Rothfuß hat starke Stimmungsschwankungen und diese lassen sie, das Personal Spüren.