2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Urlaubsgeld/kein Weihnachtsgeld.
Schlechte Bezahlung auf Mindestlohnbasis.
Oft relativ lockere Arbeitsatmosphäre.
Extrem Umsatzorientierte Unternehmensphilosophie, bei der die Mitarbeiter oft viel zu kurz kommen.
Mehr auf die Menschen und Mitarbeiter eingehen und offen mit ihnen Kommunizieren. Denn diese Leute sind zum Großteil des Umsatzes verantwortlich.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, die darunter leidet, dass die Kameras im Betrieb auch zur Überwachung der Mitarbeiter genutzt werden
Das Image hat durch einige "Skandale" sehr gelitten, wie zum Taschenkontrollen bei Kunden (siehe Google Bewertungen)
Fast täglich unbezahlte Überstunden und davon auch nicht zu wenig. 60 Stunden Wochen sind leider keine Seltenheit.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Karrierechancen sehr begrenzt.
Alles ebenfalls sympathieabhängig!
Miserable Bezahlung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Überstunden werden von jedem verlangt (auch teilweise trotz privaten Terminen), die natürlich weder bezahlt noch aufgeschrieben werden.
Mülltrennung ist ein Fremdwort. Lebensmittelverschwendungen stehen an der Tagesordnung.
Die Kollegen untereinander halten sehr stark zusammen und es ist auf der Fläche kollegial.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Auf ältere wird geachtet, gerade was körperliche Aufgaben angeht.
Absolute Katastrophe. Der Arbeitgeber ändert oft seine Meinung über gewisse Vorgehensweisen, die das operative Tagesgeschäft erheblich beeinflusst und den Mitarbeitern oft das Gefühl gibt etwas falsch zu machen.
Die Maskenpflicht wurde sehr lange (über gesetzliche Bestimmungen hinaus) aufrechterhalten, was Körperliche Arbeiten wie zum Beispiel das Verräumen von Ware auf Dauer sehr anstrengend gemacht hat. Das sieht die Führungsebene aber leider nicht, wenn man im Büro sitzt und nichts von der Fläche mitkriegt. Auf eine grundlegende Arbeitssicherheit wird keinen Wert gelegt.
Kommunikation ist leider garnicht vorhanden zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern
Einige Mitarbeiter werden ganz klar bevorzugt. Es kommt auf die Sympathie der Mitarbeiter gegenüber der Führung an, was einen manchmal verzweifeln lässt.
Die Aufgaben sind einigermaßen Abwechslungsreich