Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka S. Lätsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist leider garnicht vorhanden zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern
Die Kollegen untereinander halten sehr stark zusammen und es ist auf der Fläche kollegial.
Fast täglich unbezahlte Überstunden und davon auch nicht zu wenig. 60 Stunden Wochen sind leider keine Seltenheit.
Absolute Katastrophe. Der Arbeitgeber ändert oft seine Meinung über gewisse Vorgehensweisen, die das operative Tagesgeschäft erheblich beeinflusst und den Mitarbeitern oft das Gefühl gibt etwas falsch zu machen.
Die Aufgaben sind einigermaßen Abwechslungsreich
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, die darunter leidet, dass die Kameras im Betrieb auch zur Überwachung der Mitarbeiter genutzt werden