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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Sauer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation?!
Man bekommt nur Sachen mit, wenn es schon längst beschlossen ist und man keine andere Wahl hat mitzuwirken.
Manche Kollegen sind einfach untragbar für das Unternehmen.
Pläne werden zwar 4 Wochen im Voraus gemacht, aber diese werden zu 90% verändert. Und das nicht zum Vorteil.
Absoluter Albtraum. Manchmal denke ich, dass ich im Kindergarten bin. Vorallem seit eine bestimmte Vorgesetzte da ist, die super schlecht über die anderen redet. Geht gar nicht!
Es gibt auf jeden Fall Gruppen, und dort gibt es natürlich den zusammen halt, denn es braucht, wenn man 8 Stunden zusammen arbeitet. Problematisch wird es nur, wenn man mit einer Person aus der anderen „Gruppe“ arbeiten muss, was dann ein totales Gegenarbeiten ist.