17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krankmachender Zustand bei Edeka Schuler Mercado aufgrund der menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den neuen Marktleiter reichen nicht nur viele Mitarbeiter ihre Kündigungen ein, sondern auch manche Abteilungsleiter/Teamleiter haben inzwischen dem Edeka-Markt Schuler den Rücken gekehrt, da die Arbeitsbelastung extrem hoch ist. Obwohl ein akuter Personalmangel herrscht, erhöht der Marktleiter den Druck bei den Mitarbeitern, in dem er wesentlich höhere Leistungen erwartet und dabei psychisch fertig macht. Deshalb verlassen besonders langjährige, selbst Führungskräfte von sich aus den Schuler-Markt, da sie den menschenunwürdigen Zustand nicht länger dulden können. Einige Mitarbeiter, die mit dem neuen Marktleiter von Mercado privat eng befreundet sind, werden dagegen bevorzugt und stärkt dabei deren Rücken, obwohl sie keine Leistungsbereitschaft zeigen. Mit eng befreundeten Mitarbeitern lästert der Marktleiter so lautstark über verschiedene Mitarbeiter!
Deshalb können viele diese Ungerechtigkeit nicht mehr länger hinnehmen. Gleiches gilt auch für die neue Teamleiterin, die für das Trockensortiment zuständig ist. Sie schnautzt nicht nur die Mitarbeiter an, sondern erteilt dabei ununterbrochen Befehle. Außerdem ist sie besonders herrschsüchtig, unfreundlich und arrogant.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht korrekt erfasst, da Teile der Überstunden nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Für die Arbeitskleidung wird Geld verlangt. Außerdem erhält man keine Quittung für die bezahlten Arbeitskleidungen, um als Werbungskosten steuerlich geltend zu machen, Nicht einmal Waschgeld bekommt man für die Reinigung von Arbeitskleidungen.
Kollegenzusammenhalt
Leider keine, im Gegenteil keine Unterstützung trotz hoher Arbeitsbelastung. Hinter dem Rücken wird mit dem Marktleiter gelästert, der Marktleiter wird von einigen Mitarbeitern geschmeichelt, andere Kollegen anzuschwärzen kommt nicht selten vor. Als wäre deren Lieblingsbeschäftigung mit dem Mitarbeiter zu lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr schlecht behandelt mit noch höherem Arbeitspensum, damit sie freiwillig kündigen oder früher in die Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichbehandlung wie oben geschildert. Man wird fertig gemacht, so dass Mitarbeiter freiwillig ihre Kündigung einreichen.
Kommunikation
Beim letzten Arbeitstag wird man von der Marktleitung noch von den Kollegen verabschiedet. Für die bereits geleisteten Arbeitsjahre wird man nicht mal mit einem Dank und Handschlag gewürdigt. Die Marktleitung informiert unzureichend über wichtige Informationen, die für den reibungslosen Ablauf im Betrieb relevant sind. Lediglich die Abteilungsleiter sowie die mit dem Marktleiter eng befreundete Mitarbeiter erhalten vollständige relevante Informationen. Die Mitarbeiter werden nicht nur als Aussätzige behandelt, sondern der Marktleiter lästert über mehrere Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Keine, da der Marktleiter sehr parteiisch ist.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben und keiner hat den Überblick für die Aufgaben. Nur Stressige Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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KATASTROPHAL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage scheint leider völlig den Überblick verloren zu haben. Es gibt keinen klaren Plan, was unsere Bestände angeht, und das führt immer wieder zu Chaos. Zudem verhalten sich die Vorgesetzten oft inkonsistent, was für uns Mitarbeiter sehr frustrierend ist.
Besonders schlimm ist jedoch die fehlende Kommunikation. Wichtige Informationen erreichen uns nicht, und es gibt kaum Kontakt zu den Mitarbeitern. Es fühlt sich oft so an, als wären wir uns selbst überlassen. Ein besonders negatives Beispiel ist, dass der Chef nicht einmal grüßt, wenn er den Laden betritt. Das schafft eine kalte und unfreundliche Atmosphäre.
Auch die Arbeitsbedingungen sind alles andere als gut. Die Bezahlung ist niedrig, und die vielen Überstunden machen es nicht besser. Wir arbeiten sechs Tage die Woche und haben kaum freie Wochenenden. Das ist auf Dauer einfach nicht machbar und zermürbt uns.
Arbeitsatmosphäre
Inhaber betritt den Laden und grüßt nicht mal die Angestellten
Work-Life-Balance
6 Tage WOche normal, nicht wie vorgeschrieben 1x im Monat zusammenhängendes WE, Überstunden keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
außer der Marktleitung widerlich und unmenschlich
Kommunikation
keine Kommunikation nach unten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist nix
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird nicht ans telefon gegangen wenn die "falsche" nummer anruft
Kommunikation
Auf Fragen wird nicht richtig geantwortet oder gar nicht erst reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird auf mindestlohn niveau.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Marktleitung in edeka schuler in langenzenn sehr unfreundlich sollte aus den Laden geschmissen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal einen Kopf machen ob er nicht die marktleitung entlassen sollte bevor er sehr gute Mitarbeiter entlässt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht liegt an der marktleitung
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu empfehlen die marktleitung und personalleitung gehören weg
Arbeitsbedingungen
Sehr miserabel
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein qualifizierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel über Kollegen schlecht geredet, auch vom Arbeitgeber selber.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes, enttäuschendes Verhalten vom Arbeitgeber.
Zum arbeiten ist man gut genug, für alles andere wird sich nicht interessiert.
Kommunikation
Es wird einem ins Gesicht gelogen, hinter dem Rücken wird dann schlecht geredet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es stimmt, was viele Kunden sagen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Gehalt
Faule Vorgesetzte
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Mehr Gehalt
Mehr/bessere Kommunikation
Besser gewählte Führungskräfte
Bessere Ausbildungsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb der seine MA regelmäßig schult,familienfreundlich ist,faire Arbeitszeiten hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Belange seiner MA ein, fördert Weiterbildungen und ist kinderfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veteiligt sich nicht am Arbeitgeber Ticket für die VAG
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Jeder muss sich im Einzelhandel beweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingehalten
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Wie es sein soll
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Immer etwas anderes
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Furchtbares arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeiter besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für das gesamte Unternehmen Edeka Schuler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen.
Flache Hierarchien. Stets Wachstum im Unternehmen mit vielen Gelegenheiten in anderen Bereichen arbeiten zu können und ständig neu hinzukommenden Möglichkeiten sich beruflich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Weiter und Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Es kommen stets neue und moderne Märkte dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial skrupelos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von ausgelernten Fachkräften aus dem Lebensmittelhandel, die nicht von Edeka kommen, wird die Fachkompetenz nicht geschätzt und anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Über Sozialkompetenz nicht nur reden, sondern auch danach handeln.Ab und zu in die Filialen mit den Mitarbeitern reden und nicht nur mit Bezirksleitung und Filialleitung.
Vorgesetztenverhalten
Zuviel eingestelltes Personal,bei einer Neueröffnung, wird rausgemobbt oder gekündigt. Es wird kein Gespräch geführt, sondern es kommt die Kündigung per Einschreiben. In der Personalabteilung geht keiner mehr ans Telefon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Schuler durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Edeka Schuler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Schuler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.