Zu wenig Einarbeitung und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheiten und ihre Genesung ist Sache des Mitarbeiter. Genau so wie notwendige OP's. Als Mitarbeiter ist man nicht verpflichtet genaue Auskünfte zu erteilen. Mehr Unterstützung, wenn man eine Abteilung leiten soll/muss. Kein Einlernen in spezifische Programme/Schulungen. Hinter dem Rücken wird viel geredet und nicht persönlich geklärt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch als solchen behandelt. Versprechen auch halten. Angemessene Bezahlung. Mehr darauf achten, das Motivation und Kommunikation nicht fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend gut, in der eigenen Abteilung schlecht, hätte mir mehr Unterstützung von Führungsebene gewünscht
Kommunikation
Es wurde viel versprochen. Reden unter vier/sechs (Chef und Bruder) Augen immer korrekt, jedoch wurde nichts umgesetzt. (Unterstützung, Mitteilung an Abteilung, Einlernen)
Kollegenzusammenhalt
Nicht allen kann man trauen
Work-Life-Balance
Die Abteilung muss laufen, egal wie. Wenn die MA es nicht machen, musste ich herhalten, egal wie lange ich bereits da war. Viele Überstunden, arbeiten am Limit durch Ausfall MA in der Hochsaison ohne weitere Unterstützung. Viel Stress, freie Tage mussten durch Arbeitstage ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Reaktion. Versuche Unterstützung, Rückhalt zu bekommen schlagen fehl. Antworten auf nachfragen wurden verschoben, oder gar nicht erst beantwortet. Solange Zahlen stimmen ist alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Selbst Sicherheitsschuhe, die benötigt wurden musste man sich selbst kümmern. Bei Bestellung wurde man vergessen, oder nichts bestellt, da zu wenig. Der Einsatzplan kam einen Tag vorher. Absprachen wegen Termine wurden übergangen, mussten zum Teil mehrfach verschoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Als ich die Position einnahm wurde Abteilungsleitung übergangen. Sprich bei Bezahlung nicht berücksichtigt.