4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schlecht
Geht so
Gesprochenes wird umgedreht
Keine Verständnis
Nicht auf Mensch ausgelegt
Chef nicht da
Unterschiedlich bei gleicher Arbeit
Krankheiten und ihre Genesung ist Sache des Mitarbeiter. Genau so wie notwendige OP's. Als Mitarbeiter ist man nicht verpflichtet genaue Auskünfte zu erteilen. Mehr Unterstützung, wenn man eine Abteilung leiten soll/muss. Kein Einlernen in spezifische Programme/Schulungen. Hinter dem Rücken wird viel geredet und nicht persönlich geklärt.
Den Mensch als solchen behandelt. Versprechen auch halten. Angemessene Bezahlung. Mehr darauf achten, das Motivation und Kommunikation nicht fehlen.
Abteilungsübergreifend gut, in der eigenen Abteilung schlecht, hätte mir mehr Unterstützung von Führungsebene gewünscht
Die Abteilung muss laufen, egal wie. Wenn die MA es nicht machen, musste ich herhalten, egal wie lange ich bereits da war. Viele Überstunden, arbeiten am Limit durch Ausfall MA in der Hochsaison ohne weitere Unterstützung. Viel Stress, freie Tage mussten durch Arbeitstage ersetzt werden.
Nicht allen kann man trauen
Keine Reaktion. Versuche Unterstützung, Rückhalt zu bekommen schlagen fehl. Antworten auf nachfragen wurden verschoben, oder gar nicht erst beantwortet. Solange Zahlen stimmen ist alles in Ordnung.
Selbst Sicherheitsschuhe, die benötigt wurden musste man sich selbst kümmern. Bei Bestellung wurde man vergessen, oder nichts bestellt, da zu wenig. Der Einsatzplan kam einen Tag vorher. Absprachen wegen Termine wurden übergangen, mussten zum Teil mehrfach verschoben werden.
Es wurde viel versprochen. Reden unter vier/sechs (Chef und Bruder) Augen immer korrekt, jedoch wurde nichts umgesetzt. (Unterstützung, Mitteilung an Abteilung, Einlernen)
Könnte besser sein. Als ich die Position einnahm wurde Abteilungsleitung übergangen. Sprich bei Bezahlung nicht berücksichtigt.
Freie- und Urlaubstage sind respektiert
Könnte schon bisschen mehr sein.
Mal so mal so
Nicht erreichbar, kein Interesse am Menschen. Abteilungen sind nicht auf Kunden, sondern auf das System ausgelegt.
Den Menschen auch als solches sehen. Mehr Kommunikation. Nicht nur versprechen, sondern auch einhalten.
Arbeitstier und ja-sager, oder gut reden können
Kurzfristige Planänderungen trotz Terminabsprache, viel Stress, Dreischichtbetrieb.
Es wird verlangt dass man vieles ab dem ersten Tag können muss. Ob gelernt oder nicht. Selbst beibringen, lernen ist die Devise.
Unterordnung gegenüber Vorgesetzte erwünscht
Kein Respekt vor dem Alter.
Reden ja, wenn es darauf ankommt nicht verfügbar
Fit und gesund, keine Wünsche zwecks Arbeitsplan; dann alles gut. Keine Unterstützung zwecks Beschwerden, und Krankheiten müssen genau definiert werden, wegen Ausfall, nicht weil man die Gesundheit Unterstützungen möchte.
Kaum möglich.
Aufgaben abwechslungsreich, Kundenkontakt. Zu wenig Personal.