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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Stenger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung meistens gut, leider klappt es oftmals abteilungsübergreifend nicht gut.
Hängt hier auch stark von der Abteilung ab. In dem Markt in dem ich gearbeitet habe gab es oft Neid und Missgunst besonders jüngeren Kollegen gegenüber denen Verantwortung übertragen wurde.
Je größer die Verantwortung desto weniger die Freizeit.. man hat das Gefühl das ab einem gewissen punkt die Überstunden erwartet werden. Auch die freien Samstage im Jahr waren leider an einer Hand abzählbar und auch hier galt, je mehr Verantwortung du hast desto schwieriger war es sich samstags frei zu nehmen. Allerdings ist das auch wieder Markt- und abteilungsabhängig.
Negatives Verhalten vom Personal sollte nicht geduldet werden nur weil personalmangel herrscht.. Leider hatte ich auch oft das Gefühl das die Leistung nicht gerecht bezahlt wird. Es gibt zwar mehr Verantwortung bei guter leistung allerdings steigt der Lohn nicht so wie man das erwartet. Auch die offizielle Anerkennung fehlt meiner Meinung nach..
Es gibt viele verschiedene Aufgaben die interessant sein können. Kommt auch wieder auf Abteilung und Position an. Aber wenn man Interesse und Engagement zeigt bekommt man auch mehr gezeigt und darf auch verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen.
Kann spaß machen, aber dazu müssen die Kollegen passen. Leider wird zu oft schlechtes Verhalten toleriert.