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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
HomeofficeGehalt war immer pünktlich und es gab jährlich automatisch eine kleine Erhöhung.
Großes Verständnis für Mütter, auch bei schwangeren wird IMMER darauf geachtet das die Gesundheit im Vordergrund steht.
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind vorhanden.
Wechsel innerhalb des Unternehmens in andere Filialen ist möglich
Jährliche Mitarbeitergespräche, Work-Life-Balance, Fortbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung
Der halbjährliche Bonus in vorm von Einkaufsgutschei
Feierabend, Urlaub und die kostenlosen Gefühlsreisen in die Vergangenheit.
-Gehalt ist eine Frechheit
-Viel psychischer Druck vonseiten der Kunden genauso wie von Kollegen und Vorgesetzten
-Umgang mit Personal von Seite der Vorgesetzten
-Kein Privatleben mehr (10-18 Uhr für die "unbeliebten" Kollegen)
-Keine Kommunikation
-In Einzelfällen Mobbing
Manchen Mitarbeitern lässt man zu viel Spielraum
Drogen sucht , Antidepressiva abhängig
Auf Privatleben wird nicht geachtet!!
Fast alles leider
Alles. Den Kollegen wieder in die Vergangenheit zurückschicken, da wird er vielleicht akzeptiert und ist beliebt.
Die Arbeitgeber sollten sich ihrer Verantwortung bewusst sein und sich dementsprechend verhalten
Menschlicher reagieren! Evtl den Chef ersetzen! Er ist der Grund weshalb viele kündigen
Alles,vorallem freundlicher Umgang mit den Kollegen. Kein Mobbing
Nehmt bitte nicht alles und jeden nur weil personalmangel herrscht. Greift bei Fehlverhalten durch (besonders in hohen positionen!) und versucht den Mitarbeitern mehr Freizeit zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Stenger ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und jeder Tag ist anders
Es gibt viele verschiedene Aufgaben die interessant sein können. Kommt auch wieder auf Abteilung und Position an. Aber wenn man Interesse und Engagement zeigt bekommt man auch mehr gezeigt und darf auch verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Stenger ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je größer die Verantwortung desto weniger die Freizeit.. man hat das Gefühl das ab einem gewissen punkt die Überstunden erwartet werden. Auch die freien Samstage im Jahr waren leider an einer Hand abzählbar und auch hier galt, je mehr Verantwortung du hast desto schwieriger war es sich samstags frei zu nehmen. Allerdings ist das auch wieder Markt- und abteilungsabhängig.
Sehr schnell baut man sehr viele Überstunden auf welche dafür sorgen das das eigene Private Leben kaum noch Zeit findet.
Man MUSS Überstunden machen. Als Mutter bekommt man extra Spätschicht. Kinderlose bekommen Frühschicht
Leb für Edeka oder gar nicht
Morgens um 5 Uhr anfangen zu arbeiten, Überstunden werden dir aufgezwungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Yeah! Dir wird ein Posten als Leitung angeboten, bekommst sogar 100€ mehr dafür. Wow!!
Die Edeka bietet einiges an
Nicht vorhanden
Aufstieg ist definitiv intern möglich auch wenn man dafür manchmal Markt wechseln muss.
Null Chancen auf eine Weiterbildung
