13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine länger fristige Arbeit ,ist was für den Übergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr menschlich und hält sein Wort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Abteilungsleiter, den er alles glaubt ,und nicht annähernd die Leistung bringt .Lieber andere Arbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Es waren sehr viele Kollegen dabei ,die sehr nett waren ,jedoch wenn es drauf ankommt wird mit dem Strom mitgeschwommen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Da können Leute arbeiten ,die nichts gelernt haben
Kollegenzusammenhalt
Man hatte so seine Kollegen,
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht von allen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Dominant
Kommunikation
Druck vom Abteilungsleiter, jedoch nur einen ,der die Leute verkauft hat ,und gegenseitig die Arbeitskräfte abgespielt hat
Interessante Aufgaben
Gab es nur für auserwählte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitszeiten sind nicht gerecht verteilt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Strenge Ton. Der stete Wechsel der Arbeitskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Pobezeit für 1 Jahr ist zu lang.Gerechte Verteilung der freien Tage.
Arbeitsatmosphäre
Recht anstrengend da eher schroffer Ton.
Work-Life-Balance
Keinen Samstag frei, ausser im Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Ganz Ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Streng.
Kommunikation
Klar und deutlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide und gut organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einstellung. Wunschfreitage werden meist beachtet. Schicht tauschen oft möglich falls es passt nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Normale Supermarkatmosphäre
Image
Eher weniger echt angesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten natürlich supermarktgerecht. Samstagsatbeit. Früh- und Spätschichten.
Karriere/Weiterbildung
Weniger bzw. Teilweise über online Portal
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der Regeln
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Respektvollen freundliches Verhalten
Kommunikation
Normal ausreichend Kommunikation. Über extra portal mitarbeiter und geschäftsführung immer erreichbar
Gleichberechtigung
Ist ausbaufähig aber okay.
Interessante Aufgaben
Natürlich supermarktgerecht. Viel Ware packen/verteilen und organisieren
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Kunden macht er viel und gute Angebote. Wenn man 1 Tag in der Woche gern frei hätte, dann klappte es auch sehr oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die Mitarbeiter mehr Wertschätzung und das auch spüren lassen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Stühle an den Kassen, nicht immer dn gleichen Leuten "Sonderausgaben geben",
Arbeitsatmosphäre
Bis 1 Vorgesetzter waren alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Kaum ein Samstag frei, man bleibt zu 98% an der Kasse und kann sich nicht bewegen, nach kurzer Zeit schmerzen in Rücken und Knie.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Man merkt sehr wer bevorzugt wird und wer nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter überdenken,an Vorgaben vom Einstellungsgespräch halten und Faire Bezahlung für erbrachte Arbeitsleistung wäre ein Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ganz von der Abteilung ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres einarbeiten und bessere Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für kurze zeit ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, das es zu wenig mitarbeiter gibt..und desshalb ordentlich druck herrscht
Work-Life-Balance
Freie wunsch tage,fast nicht möglich. Bei einem termin genauso. Überstunden sind kein problem aufzubauen, die wiederrum abbauen ja
Karriere/Weiterbildung
„Jeder mitarbeiter ist ersetzbar“
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du leistung zeigst-Ok.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt,das man der unterste in der Kette ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man leistet,definitiv zu wenig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offen gelebter Opportunismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbrauchsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-eine Abkehr von der Zwangsauthorität (zumindest für die ML) - Respekt durch Kompetenz hat einen höheren Mehrwert
-gewissenhaftere Recherche von Anordnungen in Bezug auf Rechtmäßigkeit und Sinn
- faire Entlohnung und Behandlung von Mitarbeitern
- an Vereinbarungen im Einstellungsgespräch halten (z.B. ein freier Samstag im Monat, Lohnanpassung nach der Probezeit)
-Feedbackgespräche bringen nur dann etwas, wenn man über den Mitarbeiter etwas sagen kann.
-Mitarbeitkritik ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist paradox. Einerseits besteht sie aus einem tollem und loyalen Kollegium anderseits ist sie geprägt durch künstlich geschaffenen Druck und produzierter Autorität.
Work-Life-Balance
Typisch Einzelhandel. Schichtsystem, Ausgleichzuzahlungen für Arbeit nach 22 Uhr bzw Mehrarbeit an Kassen (mit Abrechnung etc.) Unzureichend honoriert. Pünktlichen Feierabend gibt es in diesem Bereich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Art sich weiterzuentwickeln ist das Wechseln der Abteilung. Aber als Aufsteigt und wirkliche Entfaltung kann dies nicht gewertet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Grund warum man sich dieses Arbeitsumfeld antut.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt durch aufgesetzte Autorität. Oftmals unangebracht und anmaßend. Die Signalwirkung der Worte "arbeitsrechtliche Konsequenzen" wird inflationär ausgemergelt.
Arbeitsbedingungen
Wie ein Vorredner schon anmerkte außen Hui und innen Pfui (bezugnehmend auf die Arbeitsbedingungen). Stetige Überwachung, immer wieder Unsinnige Anordnungen uvm
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur in eine Richtung. Von oben nach unten. Klar kann man mit Vorgesetzten reden aber das wird nichts an Dingen ändern die Oben beschlossen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn ist eine Zumutung für das, was vom Einzelnen verlangt wird.
Gleichberechtigung
Aufgrund hoher Fluktuation, darf es jeder Mal versuchen.
Interessante Aufgaben
Viel kann in dieser Branche nicht variiert werden. Aber stetig wird "mitdenken" und initiative zeigen gefordert aber im Alltag bestraft.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
von Außen hui - von innen pfui ( Angestellten gegenüber )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das hohe Maß an Selbstüberschätzung der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeiter schaffen (umliegende Firmen haben es geschafft ihren Mitarbeitern Parklätze anzumieten )
freundlicherer Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge zusammen mit Mitarbeitern erarbeiten und nicht nur Anweisungen erteilen
und vieles mehr .........
Arbeitsatmosphäre
angespannt -
man hat ständig die Angst im Nacken wieder etwas zur Nicht-Zufriedenheit der Geschäftsleitung erledigt zu haben
Work-Life-Balance
kaum freie Samstage / obwohl im Vorstellungsgespräch anderes erzählt wurde daher u.a. familienunfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
keine lukrativen Zusatzleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise respektlos
Vorgesetztenverhalten
hohe Hierarchie zwischen der Geschäftsleitung und Angestellten,
den Mitarbeitern wird immer wieder vor Augen gehalten wer die Geschäftsleitung ist und dementsprechend das Sagen hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein Ohr wenn man ein Problem hat,auch wenn es Privat ist.Die Mitarbeiter die Leistung zeigen werden dementsprechend auch belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze,aber ist auch bei der Maße an Mitarbeitern auf dem Gelände nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edeka sven schneider e.k durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden edeka sven schneider e.k als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edeka sven schneider e.k als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.