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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Thiele die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch schlecht. Man redet kaum untereinander. Niemand kommt zu einem und fragt wie es einem geht oder ob es einem hier gefällt usw. Nur die Vorgesetzen machen ihr Ding in dem sie rauchen und quatschen. Die Führungskraft aus der Fleischabteilung grüßt gar nicht erst...
Katastrophe. Siehe Arbeitsbedingungen
Leider nicht sehr gut. Man ist an sich höflich aber es wird viel gelästert. Man lässt den anderen die Arbeit und macht nur das worauf man Lust hat. Die Angestellten die wirklich Leistung durch Spiegelungen oder Aktionen oder Einsatzbereitschaft zeigen werden ignoriert. Lob bekommt man nicht. Wenn man pünktlich Feierabend macht da man ein Termin hat wird man als Kollegenschwein bezeichnet.
Es ist ein kleiner Laden und Abwechslung gibt es kaum. Neue Sachen und Ideen sind auch nicht gewollt
Zweiklassengesellschaft