Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Versicherungsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das "Du" ist in die familiäre Atmosphäre integriert, vertrauensvoller Umgang, ein großes Maß an Wertschätzung und auch Lob
Trotz Homeoffice gehen keine Informationen verloren. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt - auch abteilungsübergreifend. Dazu trägt u.a. auch Desk-Sharing im Büro bei.
Stetige Unterstützung im Team, Offenheit, "Wir-Gefühl"
Familiäre Atmosphäre. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Durch stetige Entwicklung und Digitalisierung wird das Arbeiten stetig einfacher gemacht.