23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier will ich bis zur Rente bleiben
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Versicherungsdienst in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Durch stetige Entwicklung und Digitalisierung wird das Arbeiten stetig einfacher gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Zahlreiche Zusatzleistungen wie die betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Weihnachtssonderzahlungen, jährliches Budget für Sportangebote u.ä. Uvm
Kommunikation
Verbessern kann man immer etwas.
Interessante Aufgaben
Es werden regelmäßig neue Aufgabenfelder entwickelt.
Ein Unternehmen bei dem ich mich wohlfühle und gerne arbeite!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das "Du" ist in die familiäre Atmosphäre integriert, vertrauensvoller Umgang, ein großes Maß an Wertschätzung und auch Lob
Work-Life-Balance
Unproblematische Urlaubsgestaltung, großer Fokus auf die mentale Gesundheit, bewegte Pause, Überstunden fallen an und sind dennoch gut abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier gerne gesehen und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es viele Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, Digitalisierung steht dabei ebenfalls im Vordergrund. Es gibt u.a. auch freiwillige Aktionen zum Thema Nachhaltigkeit (z.B. Müll sammeln o.ä.)
Kollegenzusammenhalt
Stetige Unterstützung im Team, Offenheit, "Wir-Gefühl"
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, man wird hier sehr ernst genommen. Transparenz ist gegeben, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand, tolle Ausstattung für das Homeoffice, die Büroräume in Hamburg sind ebenfalls super ausgestattet und auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Trotz Homeoffice gehen keine Informationen verloren. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt - auch abteilungsübergreifend. Dazu trägt u.a. auch Desk-Sharing im Büro bei.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Aufgaben und Herausforderungen, eigene Ideen werden berücksichtigt und sind gerne gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Versicherungsdienst in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz.
Freie Zeiteinteilung.
Betriebliche Zusatzleistungen (bKV, bBU, bAV).
„Du-Kultur“.
Konkurrenzlose und erstklassige Produkte für unsere Kunden.
Die offene Tür unserer Geschäftsleitung.
Spannende Projekte.
Die theoretische Möglichkeit auf ein gutes Einkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bzw. realistisch betrachtet keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Miserable Vergütungsstruktur.
Kein Dienstwagen.
Kaum fachliche Unterstützung im Vertrieb.
Keine definierten Altersteilzeitmodelle.
Alle Vertriebsgebiete werden gleich behandelt unabhängig von den wirtschaftlichen Begebenheiten, der geographischen Ausdehnung, der Anzahl der betreuenden Kunden u.v.m.
Im Außendienst geht Quantität vor Qualität. Gute Arbeit wird damit nicht immer belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Vergütungsstruktur im Außendienst.
Einen Dienstwagen für den Außendienst oder eine drastische Erhöhung der Reisekostenpauschale.
Schaffung attraktiver Arbeitsplätze für die nächste Generation im Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Als Außendienstmitarbeiter bin ich überwiegend selbst für meine Arbeitsatmosphäre verantwortlich. Die Arbeit findet überwiegend aus dem Home Office statt. Die Tätigkeit ist mit der Arbeit eines Selbstständigen Unternehmers vergleichbar. Im Außendienst sind wir alle Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und kompetente Geschäftsführung mit stets offener Tür und offenem Ohr. Auch der direkte Vorgesetzte kümmert sich schnell um Anliegen. Hier mangelt es aber oft an Fachwissen.
Kommunikation
Besser geht es nicht. Newsletter, Intranet, Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen und Kollegen u.v.m.
Gehalt/Sozialleistungen
Im schlechtesten Fall ein Leben am Existenzminimum.
Es gilt eine nicht mehr zeitgemäße Vergütungsstruktur bei der ausschließlich die bestplatzierten Verkäufer gute Einkommen erreichen.
Das Fixgehalt entspricht in etwa dem Mindestlohn. Die Vergütung aus (Abschluss-) Provisionen macht einen Großteil des Einkommens aus.
Das Fixgehalt bleibt seit Jahren konstant. Der Arbeitgeber zeigt hier keinerlei Verhandlungsbereitschaft. Der Reallohn sinkt damit seit Jahren.
Vertragsabschlüsse werden teilweise nach oben hin gedeckelt.
Es gilt eine sehr lange Stornohaftungszeit, auch über das Arbeitsverhältnis hinaus.
Der Arbeitnehmer hat die Kosten für sein KFZ selbst zu tragen. Als Kompensation gibt es lediglich eine monatliche Pauschale.
Erfolg im Außendienst bedeutet oft einen sehr hohen zeitlichen Aufwand zu Lasten der eigenen Gesundheit und Freizeit.
Arbeitszeiten werden nicht erfasst sodass Verletzungen des Arbeitszeitschutzgesetzes regelmäßig stattfinden. Einen zeitlichen oder monetären Ausgleich für Überstunden gibt es nicht.
Außendienstmitarbeiter profitieren im Rahmen des Mitarbeiterfonds auch vom Gesamtergebnis des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die zu betreuenden Kunden bringen Abwechslung in die tägliche Arbeit. Ansonsten sind es stets ähnliche Prozesse und nach über 10 Jahren gibt es kaum etwas Neues im Arbeitsalltag.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, immer offenes Ohr, seit Kurzem Duz-Kultur, man hilft sich und ist füreinander da
Work-Life-Balance
Durch den tollen Umgang mit der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, außerdem ist dem Arbeitgeber das Thema "Mentale Gesundheit" sehr wichtig. Wenn es mal "drückt", findet man ein Ohr und Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
es wird darauf geachtet, dass jeder Möglichkeiten findet, sich jedes Jahr weiterzubilden Karrieremöglichkeiten sind insbesondere durch Spezialisierungen möglich, bei flachen Hierarchien gibt es natürlich auch nicht allzu viele Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
neben den üblichen Sozialleistungen gibt es auch ganz viel anderes, das uns Mitarbeitern gewährt wird, z.B. Kantinennutzung, Betriebssport, bKV, etc.
Vorgesetztenverhalten
ich kann mit ihm über alles reden, werde immer angemessen informiert und fühle mich jederzeit fair behandelt
Kommunikation
Besser geht immer, aber es gibt viel Transparenz. Jeder weiß, welche Unternehmensziele es gibt. Man spricht miteinander. Sicherlich gibt es bei diesem Thema wie gesagt immer Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Bereitschaft gute Leistung anzuerkennen und zu honorieren -Die flachen Hierarchien -Die kurzen Dienstwege -Das Vorgesetzte verständnisvoll mit Fehlern umgehen, wenn wirklich mal einer passiert. Man muss keine Sorge haben von Fehlern zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das mich massiv stört, alles andere spreche ich an.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen, die die Coronalage geschaffen und ggf. freigesetzte Potentiale, aber auch Schwachstellen analysieren und auf die "alltägliche" Arbeitsweise übertragen. Nicht zur gewohnten Normalität zurück wollen, sondern Entwicklung weiter voran treiben.
Die Kommunikationskultur weiter optimieren, Dialoge aktiv fördern, Konfliktverhalten, bzw. z.B. Abläufe bei Konflikten standardisieren.
Ein richtiges Vorschlagswesen einführen und gern auch einen Meckerkasten. So kann vielleicht ungeahntes Potential geschöpft werden und es staut sich nichts ungutes an, dem ggf. öffentlich Luft gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu sagen nach fast zwei Jahren Corona. Alles läuft online, da bleibt die Atmosphäre manchmal etwas auf der Strecke, aber es läuft super. Der Umgang ist meist angenehm.
Image
Ich kenne unser öffentliches Image ehrlich gesagt nicht sehr gut. Am Markt treten wir eher kaum in Erscheinung, da wir nahezu ausschließlich innerhalb der EDEKA-Welt agieren. Da haben wir allerdings ein gutes Image als verlässlicher Partner für die EDEKA-Kollegen, dem man vertraut.
Work-Life-Balance
Dank variabler Arbeitszeit/ Gleitzeit, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche balanciert es sich eigentlich ganz fein. Die Arbeitsbelastung ist hoch, Entlastung aber in Sicht. Jetzt in der Coronazeit arbeiten die meisten überwiegend von Zuhause, so dass durch kurze Arbeitswege weitere Zeitressourcen frei sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, die Karrieremöglichkeiten durch sehr flache Hierarchien nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
BKV, BAV, VWL, Gesundheitsangebote, Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiterfonds, Zuschuss für ÖPNV usw. in Summe gut. Das Einkommen ist mit vielen Variablen gespickt; das feste Tarifgehalt allein wäre etwas mau. Da es dem EVD aber gut geht, geht es auch mir gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt meines Wissens keinen besonderen Fokus auf diesem Thema.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich vorhanden. Da jeder geschlossene Bereiche betreut, ist richtige Teamarbeit in unserer Abteilung nicht zwingend erforderlich. Wissen wird geteilt, sich bei Urlaub, Krankheit usw. super vertreten, passt. Es wird jährlich im großen Kreis zusammen gefeiert, im kleinen auch öfter, wenn nicht gerade eine Pandamie derlei verbietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Das Knowhow wird geschätzt, niemand aufs Abstellgleis gestellt, sondern bis zum letzten Tag voll integriert und akzeptiert, soweit ich es miterlebe.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, ruhig, humorvoll, ein netter Mensch. Ich kann jederzeit alles ansprechen. Lob ist manchmal rar, Kritik aber auch.
Arbeitsbedingungen
Super. Aktuell gestaltet eh jeder die Umgebung zuhause, aber die Ausstattung mit Hardware ist perfekt, sogar mittlerweile besser als im Büro. Das Büro in der City Nord ist vollklimstisiert, da vermisse ich Frischluft. Die Büros sind meist für zwei Personen geschaffen, das ist toll, weil es keine Großraumatmosphäre und kaum Störungen gibt. Der Parkplatz in der Tiefgarage ist sehr praktisch, die Kantine klasse und der schöne Park vor der Tür wunderbar für Pausen im Freien geeignet.
Kommunikation
Ab und an holperig, Informationen fließen manchmal schleppend. Es "menschelt" zuweilen, aber meist kann alles besprochen oder ausgeräumt werden. Es hilft, wenn der direkte Weg gewählt, miteinander statt übereinander gesprochen wird. Das liegt dem einen mehr, dem anderen bisweilen weniger.
Gleichberechtigung
Durch ein Tarifgehaltsgefüge ist die Bezahlung vermutlich gleichberechtigt. Die Führung besteht zu größten Teilen aus Männern, der Frauenanteil ist schwindend gering. Auf operativer Ebene ist es umgekehrt. Da besteht eindeutig Potential.
Interessante Aufgaben
Jede Menge! Es geschieht viel in der EDEKA-Welt und da sind auch im Versicherungsbereich Innovation, Flexibilität und Anpassungsbereitschaft gefragt. Umfangreiches Wissen ist ebenso erforderlich, wie die Fähigkeit ein verbindlicher, guter Partner zu sein. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Auch die Möglichkeit an Projekten aktiv mitzuwirken ist vorhanden.
Nach fast 20 Jahren fühle ich mich immer noch sehr wohl
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Corona ist beispielhaft. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es gibt immer mal Dinge, über die man sich ärgert, aber das wäre "jammern" auf einem sehr hohen Niveau. Und die bessere Alternative war bisher immer: Persönlich klären! Das hilft ungemein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Führungskräfte verbessern
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, nette Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Jede/r kann das nutzen, man muss nur wollen:-)
Karriere/Weiterbildung
Man sollte versuchen, unsere jüngeren Kolleg:innen zu halten, in dem man sie gezielt fortbildet und Perspektiven bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss kämpfen, aber es lohnt sich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel gedruckt. Reisetätigkeiten sind durch Corona enorm zurück gegangen. Bestellungen über A...., sollten wir nicht unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Einige unterschiedliche Charaktere, mit denen man umgehen muss. Aber im Großen und Ganzen klappt das sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Man kann alles ansprechen, auch schwierige Themen. Es werden i.d.R. Lösungen gefunden. Ehrlichkeit hilft dabei. In einigen Bewertungen wurde von einer schlechten Fehlerkultur gesprochen. Das kann ich nicht bestätigen. Ich durfte und darf auch Fehler machen!
Kommunikation
Kommunikation der Führungskräfte könnte besser sein. Ergebnisse aus Besprechungen werden nicht immer zeitnah und ausführlich an uns Mitarbeiter weiter gegeben. Die Kommunikation unter uns ist gut.
Gleichberechtigung
Es wird sich zwar bemüht, aber manchmal ist eben doch ein unterschiedlicher Ansatz da.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die ich mich sehr freue.
Ja, wir sind ein mittelgroßes Unternehmen, in dem man nicht so einfach untertauchen kann, ohne dass es auffallen würde. Deshalb ist es aber auch gewollt, dass Positives wie auch Negatives angesprochen und sofern erforderlich im Sinne aller Beteiligter gelöst wird. Kämpfen für die eigene Sache gehört manchmal auch dazu, es lohnt sich aber und ist immer möglich, ja sogar gerne gesehen.
Ein Unternehmen ohne Schwächen gibt es nicht, und wenn sie auch mal nur vorübergehend sind.
Ich finde, Sie haben mit Ihrer Bewertung ein gutes und zutreffendes Bild des EVD gezeichnet.
Und an den Punkten, wo es noch nicht so richtig rund läuft, sollten wir alle gemeinsam arbeiten - auch ein Vorteil eines nicht so großen Unternehmens. Ich hoffe, das gelingt uns zur Zufriedenheit aller, auch mit Ihrer Unterstützung.
Herzliche Grüße
Axel Brendel Geschäftsführer
Hier möchte man nicht alt werden
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wirklich guten Umgang mit Corona. Hier wird kein unnötiges Risiko eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits Eingangs erwähnt, der berühmte Flurfunk, der Neid und die Missgunst untereinander, der Umgang mit Fehlern unter uns "Kollegen".
Verbesserungsvorschläge
endlich mal Mitarbeiter mit Potenzial unterstützen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit sind wir alle durch Corona im Homeoffice. Das macht die Atmosphäre angenehmer. So ist man dem Flurfunk, den ständigen Lästereien, dem Neid und dem Missgunst der Kollegen nicht unmittelbar ausgesetzt. Hier wird einem ganz gerne ins Gesicht gelacht um denjenigen hintenrum dann wieder ins Messer laufen zu lassen.
Image
Die einen verehren den EVD und andere lassen kein gutes Haar an ihm.
Work-Life-Balance
Wer seine Balance findet, hat keine Probleme sein Privatleben mit dem Job zu vereinbaren.
-Gleitzeit - mob. Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern Abzug durch die nicht Zahlung nach Versicherungstarif. Ansonsten gibt es neben der bKV, bAV, VWL und 13 Gehältern auch einen Zuschuss für eine Fahrkarte oder auch diverse Mitarbeitervergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoffentlich trägt die aktuelle Corona-Lage hier zu einer Veränderung bei. Wir reisen viel zu häufig für Termine durch Deutschland, die man wunderbar auch online abhalten könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Das Unternehmen besteht zum Großteil aus Einzelkämpfern. Die Fehlerkultur in diesem Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es werden von einigen Kollegen aktiv Fehler gesucht, um diese dann nur zu gerne beim Vorgesetzten oder auch auf dem "Flur" zur Sprache zu bringen. Alles findet hinter dem Rücken statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommt man nichts von mit
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführung ist zu weit weg - Fehlende Transparenz und Augenhöhe - Begrüßt werden nur ausgewählte Kollegen - die fachlichen Vorgesetzten fehlt es teilweise an Zwischenmenschlichkeit
Arbeitsbedingungen
Zweierbüros, Technik ist alles da was man braucht, Kantine vorhanden und Stadtpark für Pausen vor der Tür mobiles Arbeiten nur durch Corona ermöglicht.
In den Büroräumen fehlt leider Frischluft. Fenster sind leider nicht zu öffnen. Das Büro ist vollklimatisiert.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen in der Abteilung ist gut.
Von den Vorgesetzten erfährt man teilweise erst durch proaktive Nachfrage wichtige Informationen für seine Arbeit. Wissenswertes wird nur in Portionen geliefert.
Die Verfasser unserer Kommunikationsleitfäden/Unternehmensleitsätzen sind leider die ersten die gegen diese verstoßen. Fehlender Respekt, fehlende Wertschätzung und die fehlende Ehrlichkeit gehören leider zu unserem Alltag.
mit großer Sorge lese ich Ihre Unternehmensbewertung und bedauere, dass es aus Ihrer Sicht scheinbar dieses öffentlichen Statements bedarf. Vielleicht ermutigt Sie meine nachfolgende Antwort, ein internes Gespräch zu suchen. Ich hoffe das sehr, denn nur dann können Ungereimtheiten konkret benannt und in Angriff genommen werden.
Wenn Sie Ihr Arbeitsumfeld in unserer Zentrale in Hamburg (der in der Bewertung angegebene Standort ist falsch, da wir nur in der Zentrale Abteilungen haben) tatsächlich so negativ, wie von Ihnen beschrieben, empfinden, sollten Sie unbedingt handeln. Wenn es Ihnen nicht möglich erscheint darüber mit Ihrem direkten Vorgesetzten oder direkt mit mir darüber zu sprechen, wenden Sie sich unbedingt an unseren Betriebsrat, der mit Ihrem Anliegen sehr vertraulich umgehen wird. Auf keinen Fall sollten Sie Ihren Unmut in sich hinein fressen, denn Ihre Empfindungen entsprechen in keiner Weise der angestrebten Firmenkultur und sind auf Dauer auch nicht gesund.
Meine Tür steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch offen und ich verspreche Ihnen vertraulichen und verantwortungsvollen Umgang zu Ihren Anliegen.
Sollte Ihnen ein persönliches Gespräch mit Führungskräften oder der Geschäftsführung nicht möglich sein, sollten Sie sich ernsthaft hinterfragen, warum Sie sich derartig empfundene Umstände antun und nicht einen anderen Arbeitgeber suchen, der besser zu Ihnen passt. Das soll bitte nicht als Rausschmiss verstanden werden, lieber würde ich mit Ihnen ein vernünftiges Gespräch führen und der Ursache dafür auf den Grund gehen, aber manchmal passt es einfach nicht zusammen.
Viele unserer Kolleg:innen sind seit vielen Jahren im Unternehmen und dort auch alt geworden. Wenn Ihnen das nicht möglich erscheint, sollten Sie handeln, so oder so.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Versicherungsdienst durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden EDEKA Versicherungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Versicherungsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.