Lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsfeier im Februar war richtig geil.
Kostenlosen Kaffee und öfters mal Kuchen im Pausenraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan
Kommunikation
Keine Kritikfähigkeit der 6 an der Spitze
Keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Die Führung der Mitarbeiter insgesamt
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern mal zu und nehmt Kritik an.
Bessere Kommunikation dringend von Nöten.
Dienstplan längerfristig erstellen, um eine bessere Planung zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Solange man den Mund hält und nur ja und Amen sagt, ist alles ok. Wenn man in Ungnade fällt, hat man ein großes Problem.
Außerdem Grüppchenbildung unter den Kollegen, jeder versucht gut da zu stehen auf Kosten der Anderen.
Dienstplan kommt erst Donnerstag für die nächste Woche. Private Termine sind schlecht zu planen. Änderungen im Dienstplan sind normal. Urlaub kann nicht so genommen werden, wie man möchte und nicht mehr wie 2 Wochen am Stück.
Um seine Arbeit zu schaffen in der Frühschicht muss man früher kommen. Bezahlt wird das nicht.
Lieblinge werden umgarnt. Gehört man nicht dazu, hat man es schwer. Es hilft, wenn man öfters mal Kaffee oder Getränke spendiert.
Im Laufe der Zeit wurden immer mehr unsinnige Regeln aufgestellt und die Mitarbeiter dadurch müde gemacht.
Hohe Unzufriedenheit im gesamten Team, aber das interessiert nicht. Hauptsache der Laden läuft und man kann an bestimmten Personen seine Laune auslassen.
Kommunikation
Persönliche Gespräche dienen nur zum Aushorchen. Ansonsten findet Kommunikation nur über WhatsApp statt, obwohl man die betreffende Person 3 Minuten vorher gesehen hat.
Lob ist sehr, sehr selten. Kritik, besonders wegen Kleinigkeiten sehr häufig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen man gut zusammen arbeiten kann. Aber viele sind Einzelkämpfer und gucken nur zu, dass sie was zum lästern haben oder gut dastehen.
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt Donnerstag für die nächste Woche. Private Termine sind schwierig zu planen. Einspringen und Dienstplanänderungen sind normal. Damit man seine Arbeit in der Frühschicht schafft, muss man früher kommen. Wird nicht bezahlt. Dadurch ist man teilweise 10-11 Stunden im Laden
Vorgesetztenverhalten
Solange man ja und Amen sagt, ist alles gut. Wer Kaffee oder andere Getränke spendiert, steht gut da. Wer Kollegen an den Pranger stellt, ebenfalls.
Wenn man in Ungnade fällt, hat man wochenlang ein Problem.
Und wenn man krank wird, hat man ein großes Problem
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Es kann sehr langweilig und eintönig werden.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist egal. Es kommt drauf an, ob man Liebling ist oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt. Es kommt nicht auf das Alter an, sondern wie gut man da steht
Arbeitsbedingungen
Im Winter friert man. Im Sommer schwitzt man. Eine bessere Raumtemperatur wäre nötig. Ansonsten ist Einzelhandel halt immer Knochenjob.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen auf dem Dach und eine eigene Stromversorgung auf dem Dach. Mülltrennung ist schwach.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Es gibt Gutscheine, welche gekürzt werden, wenn man krank ist. Lieblinge verdienen mehr
Image
Die Kunden reden gut über den Laden. Unter Kollegen gibt es viel Frust, aber keiner traut sich den Mund auf zu machen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen im Wissensportal, die man machen muss. Unbezahlt versteht sich und in seiner Freizeit. Ansonsten keine Aufstiegsmöglichkeiten.