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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Voßler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönliche Gespräche dienen nur zum Aushorchen. Ansonsten findet Kommunikation nur über WhatsApp statt, obwohl man die betreffende Person 3 Minuten vorher gesehen hat.
Lob ist sehr, sehr selten. Kritik, besonders wegen Kleinigkeiten sehr häufig.
Es gibt Kollegen, mit denen man gut zusammen arbeiten kann. Aber viele sind Einzelkämpfer und gucken nur zu, dass sie was zum lästern haben oder gut dastehen.
Dienstplan kommt Donnerstag für die nächste Woche. Private Termine sind schwierig zu planen. Einspringen und Dienstplanänderungen sind normal. Damit man seine Arbeit in der Frühschicht schafft, muss man früher kommen. Wird nicht bezahlt. Dadurch ist man teilweise 10-11 Stunden im Laden
Solange man ja und Amen sagt, ist alles gut. Wer Kaffee oder andere Getränke spendiert, steht gut da. Wer Kollegen an den Pranger stellt, ebenfalls.
Wenn man in Ungnade fällt, hat man wochenlang ein Problem.
Und wenn man krank wird, hat man ein großes Problem
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Es kann sehr langweilig und eintönig werden.
Solange man den Mund hält und nur ja und Amen sagt, ist alles ok. Wenn man in Ungnade fällt, hat man ein großes Problem.
Außerdem Grüppchenbildung unter den Kollegen, jeder versucht gut da zu stehen auf Kosten der Anderen.
Dienstplan kommt erst Donnerstag für die nächste Woche. Private Termine sind schlecht zu planen. Änderungen im Dienstplan sind normal. Urlaub kann nicht so genommen werden, wie man möchte und nicht mehr wie 2 Wochen am Stück.
Um seine Arbeit zu schaffen in der Frühschicht muss man früher kommen. Bezahlt wird das nicht.
Lieblinge werden umgarnt. Gehört man nicht dazu, hat man es schwer. Es hilft, wenn man öfters mal Kaffee oder Getränke spendiert.
Im Laufe der Zeit wurden immer mehr unsinnige Regeln aufgestellt und die Mitarbeiter dadurch müde gemacht.
Hohe Unzufriedenheit im gesamten Team, aber das interessiert nicht. Hauptsache der Laden läuft und man kann an bestimmten Personen seine Laune auslassen.