18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 11%
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Für uns wider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt nicht gewollt
Getratsche hinterm Rücken bis hin zu Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsfeier im Februar war richtig geil.
Kostenlosen Kaffee und öfters mal Kuchen im Pausenraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan
Kommunikation
Keine Kritikfähigkeit der 6 an der Spitze
Keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Die Führung der Mitarbeiter insgesamt
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern mal zu und nehmt Kritik an.
Bessere Kommunikation dringend von Nöten.
Dienstplan längerfristig erstellen, um eine bessere Planung zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Solange man den Mund hält und nur ja und Amen sagt, ist alles ok. Wenn man in Ungnade fällt, hat man ein großes Problem.
Außerdem Grüppchenbildung unter den Kollegen, jeder versucht gut da zu stehen auf Kosten der Anderen.
Dienstplan kommt erst Donnerstag für die nächste Woche. Private Termine sind schlecht zu planen. Änderungen im Dienstplan sind normal. Urlaub kann nicht so genommen werden, wie man möchte und nicht mehr wie 2 Wochen am Stück.
Um seine Arbeit zu schaffen in der Frühschicht muss man früher kommen. Bezahlt wird das nicht.
Lieblinge werden umgarnt. Gehört man nicht dazu, hat man es schwer. Es hilft, wenn man öfters mal Kaffee oder Getränke spendiert.
Im Laufe der Zeit wurden immer mehr unsinnige Regeln aufgestellt und die Mitarbeiter dadurch müde gemacht.
Hohe Unzufriedenheit im gesamten Team, aber das interessiert nicht. Hauptsache der Laden läuft und man kann an bestimmten Personen seine Laune auslassen.
Image
Die Kunden reden gut über den Laden. Unter Kollegen gibt es viel Frust, aber keiner traut sich den Mund auf zu machen
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt Donnerstag für die nächste Woche. Private Termine sind schwierig zu planen. Einspringen und Dienstplanänderungen sind normal. Damit man seine Arbeit in der Frühschicht schafft, muss man früher kommen. Wird nicht bezahlt. Dadurch ist man teilweise 10-11 Stunden im Laden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen im Wissensportal, die man machen muss. Unbezahlt versteht sich und in seiner Freizeit. Ansonsten keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Es gibt Gutscheine, welche gekürzt werden, wenn man krank ist. Lieblinge verdienen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen auf dem Dach und eine eigene Stromversorgung auf dem Dach. Mülltrennung ist schwach.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen man gut zusammen arbeiten kann. Aber viele sind Einzelkämpfer und gucken nur zu, dass sie was zum lästern haben oder gut dastehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt. Es kommt nicht auf das Alter an, sondern wie gut man da steht
Vorgesetztenverhalten
Solange man ja und Amen sagt, ist alles gut. Wer Kaffee oder andere Getränke spendiert, steht gut da. Wer Kollegen an den Pranger stellt, ebenfalls.
Wenn man in Ungnade fällt, hat man wochenlang ein Problem.
Und wenn man krank wird, hat man ein großes Problem
Arbeitsbedingungen
Im Winter friert man. Im Sommer schwitzt man. Eine bessere Raumtemperatur wäre nötig. Ansonsten ist Einzelhandel halt immer Knochenjob.
Kommunikation
Persönliche Gespräche dienen nur zum Aushorchen. Ansonsten findet Kommunikation nur über WhatsApp statt, obwohl man die betreffende Person 3 Minuten vorher gesehen hat.
Lob ist sehr, sehr selten. Kritik, besonders wegen Kleinigkeiten sehr häufig.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist egal. Es kommt drauf an, ob man Liebling ist oder nicht
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Es kann sehr langweilig und eintönig werden.
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Wird schlechter gemacht, als wie es ist. Komme gern auf Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung auch belohnt wird. Vielleicht nicht gleich am nächsten Tag, aber es wird bemerkt.
Lockere Unternehmenskultur. Klar hat jeder so seine Vorurteile (damit sind alle MA gemeint) aber wer auch selber Interesse zeigt dazu zu gehören, wird sicherlich nicht abgewiesen.
Kaffee und Tee ist ausreichend vorhanden.
Irgendwie gelangt auch mal süßes oä in den Pausenraum zum freien bedienen.
Kollegen sind hilfsbereit und echt super.
Die letzte Betriebsfeier war halt echt super .
Gutscheine zu Ostern oder Weihnachten sowie auch Urlaubszeit werden tlw von anderen MA verschmäht. Aber: wenn ich davon meine Lebensmittel kaufe, hab ich doch das Geld auch übrig. . Und sozusagen steuerfrei. Da hat man woanders nur 2/3 von dem Geld zur Verfügung dank Steuer.
Mit MA, welche Defizite haben oder Fehler begehen, wird recht lange Geduld gezeigt und erstmal versucht, diese aufzuarbeiten bevor gleich gekündigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsperren bzw. keine längeren Urlaube. (bspw 3 Wochen)
Ist aber (fast überall so) und am Ende sogar verständlich. Will ja jeder mal Urlaub im Sommer. Da kann nicht jeder 3 Wochen oder mehr nehmen.
Also richtig schlecht finde ich hier eigentlich nichts so wirklich.
Zu 100% TOP ist es nirgends. Aber hier kommt man echt gern auf Arbeit. Kennt man auch anders.
Verbesserungsvorschläge
Manche Sachen,Themen oder Probleme sollten eher angesprochen werden. Sonst staut sich auch mal was auf. Das würde bei einigen schon das Gemüt besänftigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht nur an sich denkt, denken die anderen auch an einen. Wie überall ist es ein geben und ein nehmen. Aber tolles Team, es gibt immer etwas zu lachen und es wird niemand ausgegrenzt solang er sich nicht selber ins Aus schiesst.
Image
Es gibt öfters mal Kollegen die sich über das Unternehmen beschweren. Aber meist ungerechtfertigt bzw. weil sie den Beruf an sich nicht mehr ausüben wollen.
Im Handel ist es nicht nur schön. Gibt überall unliebsame Aufgaben oder „anspruchsvolle“ Situationen. Aber da kenne ich ganz andere Unternehmen/Jobs
Work-Life-Balance
Homeoffice im Supermarkt geht ja nun schlecht und wieviel Stunden ich arbeiten möchte, muss ich ja selbst wissen. Kann mich nicht auf Vollzeit oä bewerben und im Nachhinein beschweren. Klar in besonderen Zeiten (bspw Weihnachten oder andere Feiertage) kann man auch mal mehr Stunden eingeplant werden. Aber da sehe ich kein Problem. Ist erstens in jedem Betrieb so, wenn es die viel zu tun gibt. Und zweitens bekommt man sie doch bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, sobald man selber Interesse zeigt, bekommt man auch was beigebracht. Aber wenn natürlich kein „höherer“ Job frei ist, warum sollte ich dann befördern
Gehalt/Sozialleistungen
Zu welchem Gehalt man eingestellt wird, weiß man wenn bevor ich den Vertrag unterschreibe. Alles was danach passiert hängt von meiner Arbeitsqualität ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden, vereinskarte, Bienen auf dem Dach, ich denke da gibt es andere unternehmen die weitaus weniger machen.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Aber wenn es hart auf hart kommt, steht das Team hintereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
MA jedes Alters zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht gut. Ich kann mit allen über etwas sprechen. Und wie es reinschallt,…
Klar ist auch mal etwas nicht möglich, oder muss spontan geändert werden, aber das ist aus meiner Sicht nie etwas persönliches oder als Strafe gedacht.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre schön. Aber jedem ist auch bewusst das diese kostet. Und in dieser Größe erst recht. Und viele andere Märkte/Geschäfte haben auch keine.
Aber wenn ich bisher etwas gebraucht habe (Marerial oä) gab es keine Probleme.
Kommunikation
Da ist Verbesserungsbedarf. Bei manchen Sachen klappt das besser als bei anderen.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht das es da Probleme gibt. Natürlich wird jeder MA mit anderen Augen gesehen. Es leistet ja aber auch nicht jeder im gleichen Maße. Aber ich finde nicht das es Probleme bei der Gleichberechtigung von Frauen zu Männern oder ähnlich gibt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich auch für die Arbeit interessiert ist es interessant. Und wenn man sich nicht unfähig anstellt, wird es umso abwechslungsreicher.
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Schrecklicher Arbeitgeber !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Urlaubstage
-Ungerechte Aufteilung von Firmenwagen, Jobrad, Tankgutscheine, freie Tage ect.
-Lästereien
-Verhalten der Führungskräfte
-kein Lob, keine Dankbarkeit
-keine Anerkennung
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt euren Führungsstil. Der ständige Personalwechsel ist kein Wunder. Keine kommt gerne arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nur „gut“ solange man in der Gunst der AG steht. Man wird belauscht und beobachtet von der ML
Image
Auch wieder nur nach Außen hin
Work-Life-Balance
Wird hoch angepriesen vor Vertragsunterzeichnung. Danach ist alles vergessen. Die AG schafft es nicht wunschfrei Tage einzuplanen. Aussage ist immer „intern tauschen“, was oftmals sehr schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt und viel ins AG Büro trägt, darf bestimmt mal fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer betteln mag, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirkt alles gut, doch hinter den Kulissen, naja
Kollegenzusammenhalt
Man kann Niemanden vertrauen!
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Glück sprechen alle nur hinter dem Rücken. Sind froh überhaupt noch Personl zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Lachhaft! Unfähig! Kindergarten!
ML müsste dies auch gelernt haben. Mindestens mal ein Seminar gemacht haben, wie man mit Personal umgeht, das kann keiner der 6 Personen.
AG arbeiten nur in die eigene Tasche
Arbeitsbedingungen
Gehirn bitte Zuhause lassen, würde nur Kopfschmerzen verursachen
Kommunikation
Kaum, oder gar nicht. Es wird alles erzählt, was man unter vier Augen mit dem AG bespricht. Private Probleme werden in der Chefetage ausgewertet und belächelt. WhatsApp Nachrichten werden in den vielen Kaffee- und Raucherpausen (natürlich nur mit Auserwähltem Personal) besprochen.
Gleichberechtigung
Nur wer viel schleimt, hat ein gutes Leben.
Der Rest wird gleich bescheiden behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Laden auch.
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Sucht euch einfach was anderes...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber den Angestellten
Homophobie
Lästern
Zweierlei Maß messen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Ihre Arbeit schätzen. Ohne uns könnten Sie zu machen. Schade das man das nicht schätzt und uns,auch mal lobt oder etwas dankbarkeit zeigt. Schaut bitte mehr auf Eure Angestellten und fördert sie mehr .
Arbeitsatmosphäre
Durch einige Kollegen kann man 2 Sterne geben
Image
Nach außen hin,ist alles toll. Aber wenn man mal hinter die Kulissen schaut,kann es einem schlecht werden. Wir Angestellten,haben es nicht leicht. Aber das sieht man von außen leider nicht.
Work-Life-Balance
Was ist das? Die kann man vergessen,sobald man den Vertrag unterschrieben hat. Du solltest keine Familie und Freunde haben,wenn Du dort anfängst zu arbeiten.Du hast für diesen tollen Arbeitgeber zu leben
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine,nur ne Rentenversicherung, die gibt es ja mittlerweile überall. Ausgewählte Personen bekommen nen Rad,oder nen Tankgutschein. Dafür muss man aber ,viel kriechen und petzen. Ansonsten kann man nichts erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bienen auf dem Dach sind toll. Der Rest ist ....! Mülltrennung etc gibt es da nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht gut dazu stehen, damit man seine Ruhe auf arbeit hat und keinen Ärger bekommt. Einige halten aber gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Die müssen genau so hart arbeiten wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht menschlich, man ist nichts wert,außer du bist von Horsch und Guck. Und erzählst alles schön, dann haste nen relativ entspanntes Leben
Kommunikation
Alles nur über Dritte Personen. Es wird Dir ins Gesicht gelacht aber hintenrum wird ganz anders geredet.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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peinlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klo war schön zu besuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn am Ende des Folgemonats
-Aufhelfen werden manchmal im falschen Ton ermahnt
Verbesserungsvorschläge
-nicht gierig sein
-Empathie zeigen
-ordentlich reden
-im normalen Ton den Mund aufmachen
Arbeitsatmosphäre
Hab immer so gearbeitet, dass ich mir selbst auch kein Stress mache. Ab und zu mit paar Aushilfen getratscht
Image
Für das gute Gewissen spendet der Laden ab und zu
Work-Life-Balance
Krank sein ist nicht. Leben beiseite.
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich sonst wohin schieben
Kollegenzusammenhalt
Alles Heuchler mit Ausnahmen Azubis und Aushilfen. Manche Teamleader (hahah hab Sperre gedribbelt) sind ausnahmslos keine Teamarbeiter, anstatt sich gegenseitig die Hand zu reichen, wird die Hand benutzt um denen in der oberen Etage was anderes zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Schamlos
Arbeitsbedingungen
Rollis und Fahrzeuge sind öfters instabil
Kommunikation
wichtigen Fragen wurden immer aus dem Weg gegangen
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Mindestlohn, wenn du noch keine 18 bist und wenn du 18 bist nur Mindestlohn. Volle Ausbeutung von 52 std Arbeit für 450€
Gleichberechtigung
Manche bekamen 8,60/h und andere 9,60/h als Aushilfe. Geizis! Schön Stundenlohn unten halten damit Leite auf 450€ den Laden öfter besuchen
Interessante Aufgaben
Monoton
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Leider weiß ich, dass jeglicher Apell an eure Menschlichkeit vergebens ist. Von Woche zu Woche zeigt ihr immer mehr, was ihr eigentlich für Menschen seid.
Aber um guten Willen zu zeigen, folgendes: steht euren Angestellten bitte mit mehr Empathie, Verständnis und Dankbarkeit gegenüber. Diese Menschen arbeiten für Euch und geben stets ihr Bestes. Keiner von ihnen hat es verdient, so behandelt zu werden wie ihr es teilweise tut. Ihr habt es mit eurem Verhalten geschafft, alles was ihr und euer altes Team so lange und so leidenschaftlich aufgebaut hat, zu zerstören und das sollte euch zu denken aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann sehr angenehm sein wenn man ausblendet, dass man von links und rechts beobachtet und belauscht wird und sobald die Chefetage das Haus betritt, kippt die Stimmung so oder so .
Image
Außen hui, Innen pfui. Wie oft auf Google zu lesen ist, finden die Kunden den Laden toll, fragt aber bitte nicht die Angestellten.
Work-Life-Balance
Arbeit sollte hier stets an erster Stelle stehen. Komm bitte krank auf Arbeit, ignorier deine Schmerzen und sei bitte nicht albern, denn psychische Erkrankungen sind doch wohl totaler Humbug. Urlaub kannst du natürlich nehmen wann du möchtest, aber bitte kinderlos nicht in den Ferien, auch wenn da noch Platz ist, nicht vor den Feiertagen, nicht nach den Feiertagen, bloß nicht im Dezember, auf keinen Fall zu Pfingsten oder Ostern und Brückentage, um eventuell dein Kind zu betreuen weil die Kita zu ist, sind selbstverständlich auch nicht möglich. Natürlich wird versucht Alles möglich zu machen, aber es kann schon vorkommen dass du vor einer Beerdigung noch 2Stunden arbeiten kommen musst oder dass deine Hochzeit einfach nicht in den Plan passt. Vielleicht kann ja jemand intern tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz darauf an, wie tief gewisse Körperteile in anderen Körperteilen stecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kommt es ganz klar darauf an, wie sehr sie dich brauchen, für wie nötig sie dich empfinden und wie sehr sie dich mögen. Es kann passieren, dass dein Kollege 300Euro mehr verdient weil er ab und zu mal einen Kaffee ausgibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Nach außen hin wirkt es so, als würde man sich für die Umwelt und Soziales interessieren und es wird sich auch für die Eine oder Andere Soziale Organisation eingesetzt, das tun sie aber nur für die Öffentlichkeit, nicht weil sie wirklich dahinterstehen.
Kollegenzusammenhalt
Besteht größtenteils, aber oftmals doch nur sehr oberflächlich. Lasst euer Vertrauen am Besten Zuhause, denn nur all zu oft kommt alles was ihr Jemanden im Vertrauen erzählt, dort an wo es nicht hingehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, jedoch werden sie genau so wenig geschätzt wie die Jüngeren. Ein Punkt für die Gleichberechtigung oder?
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird am liebsten aus dem Weg gegangen, wahrscheinlich weil die Vorgesetzten selbst wissen, dass sie damit nicht umgehen können. Es ist durchaus möglich, dass man bei einem Gespräch mit knallrotem Kopf und verschränkten Armen böse angeguckt wird oder dass es beleidigend wird. Wenn es um Entscheidungen geht, sind diese oft nicht nachvollziehbar, in vielen Fällen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Erklärt werden diese Entscheidungen auch nicht, die Mitarbeiter könnten ja einen Sinn dahinter erkennen. Das möchte natürlich niemand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, wenn man den menschlichen Teil auslässt, sind in Ordnung.
Kommunikation
Während meiner Zeit habe ich es nie erlebt, dass einer der Chef's direkt zu einem kommt und offen und ehrlich mit einem redet, stattdessen geht alles über Dritte und in illustrer Runde wird bei einer der unzähligen Kaffee- und Kippenpausen (die übrigens nur Marktleitern und besonders gehorsamen Kollegen zustehen) über dich, deine Anliegen, Kummer und Sorgen gelacht und gelästert.
Gleichberechtigung
Bei Frau und Mann wird hier kein Unterschied gemacht, aber wenn möglich hab bitte deutsche Abstammung und sei heterosexuell. Man lacht dir zwar ins Gesicht, so dass du denkst man mag dich und du wirst akzeptiert aber du möchtest wirklich nicht wissen was sie hinter deinem Rücken reden.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel. Ob man die Aufgaben dort interessant findet, liegt im Auge des Betrachters.
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Scheinheiliger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zweierlei Maß, jeder möchte was zu sagen haben.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung recht verschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Nase, wer schleimt und Leute aushorcht bekommt mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Bei jeden noch so kleinen Fehler wird direkt ins Büro gerannt und weiter getratscht um selbst besser da zu sein stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wehe den der krank wird. Am Telefon wird Druck gemacht, doch auf Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Nach fragwürdigen Personalentscheidungen, werden Dinge offensichtlich verdreht um selbst den schönen Schein zu wahren. Es wird so getan als wäre alles Super Toll im Team, und alles künstlich weg gelächelt.
Kommunikation
Alles hinten rum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Privatleben Ade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tratsch, mit Zweierlei Maß messen, Gehaltshöhe, Schichtpläne
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf dir AN eingehen, Tratsch lassen, Krankes Personal nicht bedrängen damit Dir auf Arbeit kommen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, jeder redet mit jedem
Image
Naja die Kunden mögen den Laden...
Work-Life-Balance
Welche Balance? Sechs Tage Woche ist normal, Samstag mal frei? Naja nur mal alle zwei bis drei Wochen.
Kurze Schichtwechsel (spät auf früh) an der Tagesordnung.
Termine? "Tauscht untereinander/ intern"
Es wird von vornherein davon ausgegangen das Überstunden gemacht werden, natürlich "bezahlt" (Witz komm raus du bist umzingelt)
Kind krank? Da kann doch der Mann zu Hause bleiben...
Man selber krank? Wie kann man es sich nur erlauben krank zu sein und auf Arbeit zu fehlen und einen gelben Schein zu bringen...
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildungsmöglichkeiten außer für Azubis die dort auch wirklich ab Tag eins lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Nase, nicht nach Erfahrung und Arbeitsmoral gezahlt, Sozialleistungen bekommt nur wer bettelt und nur wenn die Person gemocht wird bzw man neue Mitarbeiter braucht oder er die alten halten möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen auf dem Dach sind voll öko und so
Nein völlig in Ordnung und wirklich Umweltbewusst, man könnteaber noch mehr raus holen (Mülltrennung usw)
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung ahoi, wer mit wem kann merkt man sofort
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wer vor einem steht, die jungen (Aushilfen, Azubis oder die jüngsten Mitarbeiter) denken Nichteinhaltung daran auf Ratschläge zu hören von ausgelernten und älteren
Vorgesetztenverhalten
Wer gut mit den Chef's klar kommt der hat es gut, wer nicht der nicht. Zweierlei Maß ist hier an der Tagesordnung, egal wie der besser behandelte seine Arbeit verrichtet bzw nicht verrichtet
Arbeitsbedingungen
Naja, Rückenfreundlich und Gesundheitsschonend ist etwas anderes
Kommunikation
Chef's reden eher selten mit der betreffenden Person, Lob wird so selten ausgesprochen... man nimmt es nicht einmal als Lob wahr
Geredet wird mit jedem über jeden
Gleichberechtigung
Zweierlei Maßstab, keine Gleichberechtigung weder beim Gehalt noch bei Sonderzahlungen oder sonstigem
Interessante Aufgaben
Man kann sich ausleben (in bestimmten Abteilungen) Verbesserungsvorschläge werden aber meist nur angehört, umgesetzt aber nur in den seltensten Fällen
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Corona? Was ist das ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eng und zugestellt , unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Nein , gute Atmosphäre ist unerwünscht . Fairness absolut nicht , da alles über dritte läuft
Image
Nein , begründet!!!
Work-Life-Balance
Früher kommen , später gehen unbezahlt . Wenn man das nicht macht ist man faul
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlung , aber unterschiedliche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein weder noch
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins , damit er das Ansehen nicht verliert
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele ältere da
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst , MA wird dann extrem beobachtet
Arbeitsbedingungen
Laden ist recht modern
Kommunikation
Ja
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht
Interessante Aufgaben
Selten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Voßler durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Edeka Voßler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Voßler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.