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EDEKA 
Weber 
Arnsberg/Neheim
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Weber Arnsberg/Neheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Weber Arnsberg/Neheim
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Weber Arnsberg/Neheim
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht unseren Arbeitgeber kaum. Er hat seine Leute die alles ausführen. Begrüßt wird man nie! Die geben einen echt das Gefühl minderwertig zu sein. Dafür sind aber unsere Kunden immer sehr nett und freundlich!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich am liebsten keinen Stern geben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denk da dran, deine Kollegen sind auch nur deine Arbeitskollegen/innen. Wenn mal etwas nicht so läuft, wie es laufen soll, ist immer jemand anderes SCHULD! Es gibt auch einige Kollegen oder Kolleginnen, die DEIN AUFGABENBEREICH haben möchten und dich bei dem Chef oder bei der Chefin schlecht machen. Die nennt man jetzt Abteilungsleiter! ☺️
Aber wie sagt man so schön.... Jeder bekommt einmal das, was er auch verdient..... Ohne jemanden zu beleidigen!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe zwar keine Kinder. Aber ich habe mitbekommen, dass auch auf Familien keine Rücksicht genommen wird!
In der Freizeit wird man ständig angerufen. Sogar im Urlaub!
Ich habe nachts sogar von der Arbeit oft geträumt! Schafft euch am besten ein Arbeitshandy an und stellt es nach Feierabend aus!!!! Auch wenn mal wieder mit einer Abmahnung gedroht wird!!! Aber ihr habt dadurch auch Ruhe und schließlich hat auch jeder ein Leben nach der Arbeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wurden von manchen Kollegen/innen jahrelang herablassend behandelt und es wurde nie etwas unternommen. Ich würde am liebsten alles hier rein schreiben. Aber das würde einen niemand glauben!!!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern größtenteils in Ordnung. Eine einzelne Person aus dem Bereich der Geschäftsführung macht allerdings den Angestellten das Leben zur Hölle, so dass sich aktuell Kündigungen durch Mitarbeiter häufen und viele die Flucht ergreifen.

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