10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
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Edeka als schlechtesten Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weihnachtsgeld kann aufs Konto oder auf die Mitarbeiter Karte was somit steuerfrei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werden aus dem Urlaub und krank gezogen. Uns wird kein sicherer Arbeitsplatz geboten. Leute zum einstellen werden abgewimmelt firma will Geld sparen an den Angestellten dadurch ist das work life balance nicht vorhanden da wir nur Überstunden machen und immer viel zu viel arbeiten gefühlt die Arbeit von 3 machen weil das Personal fehlt und Ersatz gibt es aich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte auf die Bedürfnisse der Angestellten viel mehr eingehen aber es fühlt sich immer unter den Teppich gekehrt an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbt euch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, früher besser, deutlich angenehmer und mehr für die Leute. Kollegen sind in Ordnung und meistens die treibende Kraft dazubleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was ich aufgelistet habe.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mit euren Leuten, Marktleitung sollte mal etwas Hilfestellung geben und vorangehen, nicht im Büro sitzen und andere knechten lassen. Zeigt halt mal, dass euch die Leute wichtig sind.
Ordentlichkeit muss verbessert werden, Arbeitsatmosphäre, die Menge der Mitarbeiter, Lohnhöhe, und der Betriebsrat sollte sich mal um Bedürfnisse kümmern, anstatt weg zu ignorieren, weil jeder nur noch so gestresst ist, dass er keine Kraft mehr hat, irgendwas zu verbessern.
Mal Danke sagen. Fleißige Mitarbeiter werden als Inventar angesehen, belächelt und dürfen dann noch mehr arbeiten, um die langsamen Leute aufzufangen. Zu wenig Leute für zu viel Arbeit, und auch wenn das natürlich im Einklang mit Ausgaben und der Bilanz stehen muss, werden Überstunden als Regel gesehen und gerne auf alle noch vorhanden MItarbeiter umgelegt. Diese dürfen dann länger machen, Auszahlung gibts nicht (außer man kündigt).
Arbeitsatmosphäre
Stressig, laut, druck von allen Seiten und man scheint ständig etwas falsch zu machen.
Image
Edeka Wehrmann an sich hat ein gutes Image, der betroffene Markt nicht. Jeder in der Stadt weiß, dass man dort nicht arbeiten sollte. Bis zu dem Punkt, dass kaum bis gar keine Bewerbungen abgegeben werden.
Jeder der den Markt verlässt, hat nichts Gutes übrig außer ein paar Lichtblicke vergangener Zeiten.
Work-Life-Balance
Gibts nicht. Man arbeitet ständig und wann der Chef es sagt. Hat man das Los mehr Stunden zu machen, darf man morgens UND abends erscheinen. Trifft nicht auf jeden Bereich zu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, gibt es durchaus einige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, etwas mehr für Teilzeit/Vollzeit. Lidl zahlt deutlich besser.
Überstunden im Minijobbereich werden natürlich selten bis gar nicht ausgezahlt. Stattdessen landen sie auf einem Stundenkonto dass sich füllt und füllt. Sparsam für den Markt, schlecht für den Mitarbeiter. Chronisch unterbesetzt, umgelegt auf die wenigen, die noch da sind. Ausgleich gibts nicht, Freizeit oder Sonderzahlungen nicht vorhanden, außer man kündigt, weil sie dann müssen.
Kritik in dem Bereich unerwünscht. "Es sei halt so".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint was für die Umwelt zu tun für Marketinggründe und Image polieren. Sozialbewusstsein nur für Kunden. Mitarbeiter sind eben Mitarbeiter, nach außen hin wird sich offen und sozial gegeben, belange von Mitarbeitern interessieren in der Regel wenig.
Kollegenzusammenhalt
War besser in der Vergangenheit, hat immer mehr abgenommen aufgrund von Arbeitsstress. Jeder ist genervt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch in Ordnung, mal mehr mal weniger gut.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Leitung schwebt über jedem, ist sich zu Schade zu helfen und wenn es stressig wird, müsse man halt länger machen, während die Leitung pünktlich geht. (Nicht immer der Fall). Kommunikation gibt es nicht, wenn man nicht kann oder will, wird man runtergemacht und gesagt, man lasse sein Team im Stich. Wenn man krank ist, gibt es selten aufmunternde Worte.
Probleme werden nicht angegangen, Kritik unerwünscht und noch nie erlebt, dass die Leitung sich mal hinstellt und erklärt was der Plan ist, um Dinge zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft. Ordentlichkeit ist schlecht, Sauberkeit ist schlecht (Marktbereich. Theken sind gut, Obst und Gemüuse ebenfalls.). Überall wird gelagert, Regale seit Ewigkeiten nicht geputzt, da keine Zeit.
Mindestlohn, magere 24 Tage Urlaub, wenn man keine Kinder hat, gibt es niemals Urlaub in den Ferien. Nicht mehr als 2 Wochen am Stück Urlaub, außer die Marktleitung natürlich. :)
Bonuszahlung von 100 Euro für Minijobber, mehr für Teilzeit/Vollzeit. Zweimal im Jahr, aber nur wenn man bereits ein Jahr dabei ist.
Arbeitszeiten absolut miserabel, ist aber überall im Einzelhandel ähnlich.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt, wenn man Glück hat, kann man über Ecken früh genug etwas erfahren.
Pläne hängen zwar aus, sind aber nicht immer korrekt oder werden in letzter Minute geändert. Allgemeine Informationen kann man sich einholen.
Kommunikation stellenweise über WhatsApp, was dazu führt dass man netterweise Bilder und Infos geschickt bekommt, was man alles falsch gearbeitet hat und natürlich wird auch gedroht, man müsse eben bis in die Nacht arbeiten, wenn das nicht klappt.
Gleichberechtigung
Scheint in Ordnung zu sein, schwere Arbeiten fallen Männern zur Aufgabe.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel. Verräumen, Checken, Bestellen, Kundenbetreuung
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Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden
Ausnutzung der Arbeitskraft bis zum letzten körperlichen Ende
Rechtliche Grundlagen zum Schutz des Arbeitnehmers werden in keinster Weise eingehalten
Führungskraft respektlos und von oben herab seinen Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Arbeitszeiten, dem Gesetzt angepasst (kein Wechsel von Spät auf Früh)
Netter, respektvoller Umgang sollte an der Tagesordnung liegen
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, unbezahlte Überstunden, 14 Stunden Schichten an Feiertagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßiger arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und auch fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Viel Kritik, leider wenig Lob und viele lässterein im Team über andere
Image
Geteilte Meinung manche finde es mega gut mache eher weniger
Work-Life-Balance
Man muss am Ende eines Jahres Urlaubszettel abgeben fürs kommende Jahr. Aug Familie wird wenig Rücksicht genommen. Kinderlose bzw. Wo die Kinder schon grosse sind Arbeitnehmer bekommen wunschschicht und der Rest muss gucken wo er bleibt
Karriere/Weiterbildung
Werden Viele Seminare zur Weiterbildung angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vielen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
Auf mache kann man sich verlassen und blind vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, lässtereierbn und verurteilend
Arbeitsbedingungen
Viel kaputt und marode trotz neuer Markt
Kommunikation
Wird wenig miteinander gesprochen eher übereinander
Gleichberechtigung
Jeder kann Abteilungsleitung werden
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
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Total zufrieden! Mit familiärer Atmosphäre und viel Herzlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früh erhalten junge Mitarbeiter Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Wehrmann als Arbeitgeber!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss lange überlegen. Aber sie versuchen durch Seminare oder reisen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen! Das Problem hier bei ist diese Seminare finden in deiner freien Zeit statt und werden auch nicht als Arbeitszeit gewertet..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Punkte. Aber schlimm finde ich das viele Mitarbeiter durch Überlastung ausgefallen sind. Nachdem diese sich krank gemeldet haben wurde teilweise mehrmals am Tag angerufen und gebeten das der kranke Mitarbeiter zur Arbeit kommt, wenn man dem nicht nachkommt kannste dir was anhören. Einfach menschlich gesehen ekelhaft meiner Meinung nach!!
Verbesserungsvorschläge
Sich an das geltende Arbeitsgesetz zu halten!
Es wird in der heutigen Zeit immer noch nicht mit Stempeluhr gearbeitet, wieso wohl ?
Ganz einfach, weil es so leichter ist geleistete Überstunden verschwinden zu lassen und im allgemein gibt es keinen Überblick wer wieviel Stunden in der Woche gearbeitet hat. Es sind teilweise 45-50 Stunden, aber man wird nur für 40 ausgezahlt. Absolutes no Go !!!
Arbeitsatmosphäre
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Es werden keine Überstunden bezahlt! Schlechter Umgang mit dem Personal!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Nach außen Hui nach innen Pfui
Work-Life-Balance
Work Work Balance
Arbeitsbedingungen
Nicht einmal das richtige Arbeitsmaterial wird bereitgestellt!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum man nicht für Wehrmann arbeiten sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Firmen Politik einfach mal hinterfragen und mal drüber nachdenken wie sie besser mit ihren Mitarbeitern umgehen können
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter häufig schlecht gelaunt, von der Führung kommt nicht viel Aufmunterung
Image
Ich höre selten was gutes von außerhalb über die Firma
Work-Life-Balance
Man ist fast nur auf der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Bietet die Edeka sehr viel an, was Wehrmann gut ausnutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Schüler kriegen nicht mal Mindestlohn und gelehrte auch nicht viel drüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine die Mülltrennung ist ein Albtraum
Kollegenzusammenhalt
Wir finden die Firma/ das Unternehmen alle nicht unbedingt gut, aber arbeiten können wir trotzdem alle sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sehr ehrenvoll behandelt mit dem Respekt den sie verdienen
Vorgesetztenverhalten
Sind nur auf sich fokussiert dass es ihnen gut geht
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt immer Menschen die anders vorgezogen werden
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Tag und die Zeit an
Arbeitsbedingungen
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Nicht alles Gold was glänzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung nach langer Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Wehrmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Edeka Wehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Wehrmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.