6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Moment fällt mir nichts ein.
Es tut mir leid
Eine Führungskraft muss sich die Position verdienen!!!!!!!!!!
Das sind keine Führungskräfte
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma.
Behandelt Menschen wie Erwachsene mit Respekt.
Den Kindergarten haben wir alle lange hinter uns gebracht
War gut ist jetzt am Nullpunkt
Das wird sinken.
Spricht sich ja alles schnell rum
Arbeitsbeginn und Ende sind für alle Schichten nicht gut gewählt
Lehrgänge werden kur gehalten.
Wichtig ist nur die Unterschrift der Teilnahme
Könnte besser sein
Es gibt Maulwürfe die der Leiterin einiges zutragen
Nur die Lieblinge . Leider nicht alle werden gut behandelt.
Es gibt einen sehr guten,eine gute und zwei Mal unterste Schublade in unserer Abteilung
Wartung findet kaum statt und es gibt definitiv niemals einen Plan B oder C
Gelegentlich erfährt man etwas wichtiges
Friss oder geh
Mittlerweile ist jeder Lkw eine absolute Herausforderung an Geist und Körper
Das einzige gute war sie Kantine
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Schaut euch um was für qualifizierte Mitarbeiter Ihr verloren habt und im Gegenzug unqualifizierte Mitarbeiter behalten habt. Die Rede ist nur von Frische.
Ich schließe mich an einige Kommentare hier an. Es gibt wirklich GL in der Frische, die denken, denen gehört EDEKA. Absolut keine Ahnung was die Personalführung,Motivation und Planung angeht. Besonders ein GLr in der Frische, der garkeine Ahnung hat.
Enge Beziehungen zum Vorgesetzten?????
Kein Fairness
Absolut eine 0
Sehr enttäuscht....
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Das Gehalt war ok
Sich Gedanken darüber machen warum so viele " gekündigt" werden oder auch selbst kündigen.
Vielleicht mal den " Leitern" mehr auf die Finger schauen und sich mit den Mitarbeitern kurz schließen, so dass hier nicht einige vorgesetzte systematisches mobbing betreiben kann.
Gehalt war ok
Unter uns Kollegen gab es absolut keine Probleme.
Ältere Kollegen wurden mit der neuen Leiterin nicht mehr wertgeschätzt.
Katastrophal. In den ersten Monaten verlief alles reibungslos, doch nach dem Wechsel zur neuen Leiterin änderte sich die Situation schlagartig. Nach einem Jahr wurde mir, begleitet von einem Grinsen, mitgeteilt, dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Alleine dies sehe ich als krasses mobbing.Als Begründung wurde angegeben, dass ich zweimal zu spät gekommen sei, wobei dies tatsächlich nur einmal aufgrund einer Fahrradpanne geschah wo ich mich auch gemeldet habe. Der zweite Grund betraf eine Diskussion über meinen Urlaub, der mir zunächst zugesagt worden war, jedoch später gestrichen werden sollte. Besonders dreist war die Frage, ob ich nach der Ankündigung, dass mein Vertrag nicht verlängert wird, erneut für die Nachtschicht einspringen könnte, wie ich es das ganze Jahr über getan hatte.
Ich habe dort wirklich gerne gearbeitet, und der Umgang unter den Kollegen war stets freundlich. Die Entscheidung, meinen Vertrag nicht zu verlängern, hat jedoch nicht nur mich, sondern auch meine Kollegen vollkommen schockiert. Der Betriebsrat, den ich um Rat gebeten hatte, reagierte lediglich mit Standardaussagen und schließlich gar nicht mehr.
Immer wieder habe ich gefragt ob mit meiner Arbeitsweise alles in Ordnung wäre, oder ob ich was verbessern soll. Dies wurde immer verneint. Daher hat mich die nicht Verlängerung sehr geschockt.
Man konnte machen was man wollte niemand hat kontrolliert was man gemacht hat
Das ständige Warten und die weiten wege um sich die klamotten zusammen zu suchen die überall verteilt waren
Schlechte hubwagen
Praktisch keine ordnung im lager
Das Lager Struckturieren
Abläufe sortieren und aufeinander abstimmen
Arbeitszeiten beachten
Man fühlt sich allein und fehl am platz
Wegen des Chaos
Kein freizeitleben nach der arbeit möglich
50km strecke für ein paar Marmeladengläser die Am nächsten Tag hätten ausgeliefert werden können mit der großen warenlieferung.
Stundenlanges warten mit Kühltransporten
Faktisch nicht vorhanden
Überfordert aber freundlich
Jeden Tag 4 bis 6 Stunden warten bis alle waren da sind dann 6 bis 7 Stunden Arbeiten und die Waren ausliefern
Führungskräfte haben keine ahnung von dem was arbeitnehmer machen (müssen)
Gehalt ist über dem Tariflohn aber der Arbeitszeit nicht gerecht
Ja aber im lager kommt es vereinzelt zu übergriffen
Stäbdiges warten und zusammen suchen von transportierenden waren
Gutes Gehalt sonst nichts
Das alles aufzuzählen würde den Rahmen hier sprengen
Kompletten Austausch der Führungen und Einsetzung vernüftiger Mitarbeiter mit dem nötigen Background aus dem Bereich. Die meisten Vorgesetzten haben null Ahnung von der Materie in Ihrem Bereich
Es gibt keine vernüftige Atmosphäre, man wird von Vorgesetzten diskriminiert und gedmüdigt.
Keins vorhanden, meiner Ansicht nach
Kennt man da gar nicht
Nie von gehört
Ist ok man kann von Leben
Versuchen sowas auf die Beine zu stellen, aber wo Leute ohne Ahnung von der Materie
Gab es mal, seit einigen Jahren nicht mehr vorhanden
Werden zu gunsten der Lieblinge verbrannt
Kann durch Art und Weise der Kommunikation und des Verhalten des Vorgesetzten nicht vernüftig zustande kommen
Gesundheitsschädlich
Findet nur auf Ebene von Vorgesetzten Getreuen statt
Gibt es keine
Schnellstmöglich Feierabend zu bekommen, damit man wieder unter vernüftigen Menschen ist