Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan konnte machen was man wollte niemand hat kontrolliert was man gemacht hat
Im Moment fällt mir nichts ein.
Es tut mir leid
Das einzige gute war sie Kantine
Das Gehalt war ok
Gutes Gehalt sonst nichts
Das ständige Warten und die weiten wege um sich die klamotten zusammen zu suchen die überall verteilt waren
Schlechte hubwagen
Praktisch keine ordnung im lager
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Schaut euch um was für qualifizierte Mitarbeiter Ihr verloren habt und im Gegenzug unqualifizierte Mitarbeiter behalten habt. Die Rede ist nur von Frische.
Eine Führungskraft muss sich die Position verdienen!!!!!!!!!!
Das sind keine Führungskräfte
Sich Gedanken darüber machen warum so viele " gekündigt" werden oder auch selbst kündigen.
Das alles aufzuzählen würde den Rahmen hier sprengen
Ich schließe mich an einige Kommentare hier an. Es gibt wirklich GL in der Frische, die denken, denen gehört EDEKA. Absolut keine Ahnung was die Personalführung,Motivation und Planung angeht. Besonders ein GLr in der Frische, der garkeine Ahnung hat.
Enge Beziehungen zum Vorgesetzten?????
Vielleicht mal den " Leitern" mehr auf die Finger schauen und sich mit den Mitarbeitern kurz schließen, so dass hier nicht einige vorgesetzte systematisches mobbing betreiben kann.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma.
Behandelt Menschen wie Erwachsene mit Respekt.
Den Kindergarten haben wir alle lange hinter uns gebracht
Das Lager Struckturieren
Abläufe sortieren und aufeinander abstimmen
Arbeitszeiten beachten
Kompletten Austausch der Führungen und Einsetzung vernüftiger Mitarbeiter mit dem nötigen Background aus dem Bereich. Die meisten Vorgesetzten haben null Ahnung von der Materie in Ihrem Bereich
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Zentrallager Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist über dem Tariflohn aber der Arbeitszeit nicht gerecht
Gehalt war ok
Ist ok man kann von Leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Zentrallager Oberhausen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder habe ich gefragt ob mit meiner Arbeitsweise alles in Ordnung wäre, oder ob ich was verbessern soll. Dies wurde immer verneint. Daher hat mich die nicht Verlängerung sehr geschockt.
Führungskräfte haben keine ahnung von dem was arbeitnehmer machen (müssen)
Nicht vorhanden
Gelegentlich erfährt man etwas wichtiges
Findet nur auf Ebene von Vorgesetzten Getreuen statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge werden kur gehalten.
Wichtig ist nur die Unterschrift der Teilnahme
Nie von gehört
