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Edelmann 
& 
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Steuerberatungsgesellschaft 
PartG 
mbB
Bewertung

Inkompetente Führungskraft im Umgang mit Mitarbeitern

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Chef agiert sehr unprofessionell und kann mit Kritik nicht umgehen. Sobald ihm etwas nicht passt, reagiert er über und schafft damit ein angespanntes Arbeitsklima.
Vor Arbeitsbeginn gegebene Zusagen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines transparenten und offenen Kommunikationssystems, um Missverständnisse und Spannungen zu reduzieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela NapolitanoKanzleimanagerin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Das ist nicht oft der Fall - gerade wenn man verärgert ist.

Umso schöner, dass Du auch die positiven Aspekte - nämlich unseren Teamzusammenhalt - erwähnst.

Wir sehen unsere Führungskräfte eben diesem Team angehörig und kommen sehr gut miteinander aus. Zu den einzelnen Bewertungen können wir Stand heute (06/2024 folgendes sagen):

Atmosphäre - sehr gut, wir gehen einmal im Monat zusammen den Feierabend genießen
Vorgesetztenverhalten - vielleicht nicht immer perfekt, aber eher 3-4 von 5 Sternen
Gleichberechtigung - wenn, dann sind die Männer benachteiligt (Frauenquote auch in der GF bei 2/3)
Gehalt - 12. Gehälter fix, 2 Bonuszahlungen je nach Zielerreichung und Sonderbonus
Karriere - zwei von 3 Partnern stammen aus eigenen Reihen, auch ich konnte in meinen 19 Jahren bei E&P mich von der Steuerfachangestellten zur Bilanzbuchhalterin und nun Kanzleimanagerin entwickeln
Kommunikation - wir pflegen eine offene Kommunikation, jeder kann sich an die Vorgesetzten oder mich als Vertrauensperson wenden
Work-Life-Balance - definitiv vorhanden, Familie geht immer vor, HO bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit möglich und unsere Arbeitszeiten teilen wir frei ein
Interessante Aufgaben - wir betreuen in der Regel mittelständische Firmengruppen, hier gibt es immer etwas spannendes zu tun
Image - unsere übrigen Bewertungen als auch unsere Google-Bewertungen sind durchaus vorzeigbar

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