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Edelmann 
& 
Partner 
Steuerberatungsgesellschaft 
PartG 
mbB
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zum Vergessen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ingesamt ist die Kanzlei aufgrund der mangelnden Führungskenntnisse nicht empfehlenswert. Da Kritik zu genannten Punkten nicht gerne gehört wurde, ist eine wesentliche Besserung nicht zu erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Stimmung der Führungsebene geprägt und in stressigen Zeiten aufgrund der Weitergabe des Drucks nach unten mitunter sehr schlecht. Lediglich die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist davon unabhängig gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungsebene ist miserabel. Lieblinge werden in den Mittelpunkt der Kanzlei gerückt, während der Rest der Belegschaft im täglichen Business untergeht und von den Chefs eher nebensächlich berücksichtigt wird.
Aufgaben werden gleichermaßen in Abhängigkeit der Beliebtheit verteilt.
Der Arbeitsfortschritt wird jedoch bei jedem sehr genau verfolgt (Mikromanagement), sodass selbst auf zu langes Telefonieren und/oder zu viele Toilettengänge negativ hingewiesen wird.
Ausdruck findet dies in einer hohen Fluktuation der Belegschaft, die zu kaschieren versucht wird.

Kommunikation

Die interne Kommunikation erfolgt regelmäßig in Teammeetings. Daneben erfolgt die Kommunikation sowohl in persönlichen Gesprächen als auch über Emails.
Die persönlichen Gespräche finden in Abhängigkeit der Beliebtheit mehr oder weniger unregelmäßig statt und werden vor allem genutzt, um die Mitarbeiter emotional zu binden, indem ihnen gewünschte Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen, etc. in Abhängigkeit von verbesserter eigener Performance und der Kanzlei versprochen werden bei gleichzeitigem Aufzeigen der Arbeitsmängel. Diese Absprachen werden jedoch nur selten eingehalten.
Dadurch ist es nicht selten, dass Mitarbeiter weinend das Meeting verlassen.
Wird man nicht gemocht, erfolgt die Kommunikation fast ausschließlich über Emails.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich an der unteren Grenze. Mitarbeiter werden durch das Hervorheben von Fehlern gezielt klein gehalten, wodurch das niedrige Gehalt in späteren Verhandlungen gerechtfertigt wird.

Ingesamt versucht der Arbeitgeber das bestmögliche für sich aus allem herauszuholen ohne Rücksicht auf die Angestellten. So wird statt Gehaltserhöhungen auf lohnsteuerbegünstigte Aspekte gepocht, auch wenn diese von dem Arbeitnehmer nicht erwünscht sind. Vom Arbeitgeber gemachte Geschenke sind auf explizite Bitten des Arbeitgebers mit Fotos zu dokumentieren, sodass diese öffentlichkeitswirksam auf den sozialen Medien dargestellt werden können.
Weiterhin wurden getroffene Zusagen für Zuschüsse mitunter nicht eingehalten und dies auch nur mit Hilfe von externer Konsultation gelöst werden konnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela NapolitanoKanzleimanagerin

Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen Deine Hingabe und die Zeit, die Du Dir auch noch so langer Zeit genommen hast, um Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Dein Input ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns dabei, unsere Arbeitspraktiken zu überdenken und zu verbessern. Besonders freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfunden hast, da uns ein harmonisches Teamklima sehr am Herzen liegt.

Wir möchten anmerken, dass Dein Arbeitsverhältnis schon länger zurückliegt und sich seitdem vieles in unserer Kanzlei verändert hat. Die angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und haben in der Zwischenzeit zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsatmosphäre und die interne Kommunikation zu verbessern. Ziel ist es, ein unterstützendes und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Deine konstruktive Rückmeldung. Wir hoffen, dass Du trotz der genannten Herausforderungen auch positive Erfahrungen aus Deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest.

Abwechslungsreicher Job und super Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt unter Kollegen, interessantes Arbeitsfeld und immer wieder neue Aufgaben, man wird stetig gefordert und gefördert - würde hier wieder Anfangen zu Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Besonders entspanntes Arbeitsklima und Kommunikation auf Augenhöhe, es wird zwischen allen Ebenen offen miteinander gesprochen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden wie vereinbart eingehalten, dass man seine Arbeit in der Zeit schafft wird aber auch erwartet. Jahresurlaub soll zu rd 80% verplant werden, die restlichen 20% können auch spontan genommen werden, Homeoffice ohne Probleme möglich, feste Tage hierfür sind die Regel - Ausnahmen problemlos möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast komplett papierlose Kanzlei

Karriere/Weiterbildung

Auf Fort- und Weiterbildung wird viel Wert gelegt, laufende Fortbildungen werden zeitlich und finanziell unterstützt und auch bei umfangreichen Fortbildungen wird angemessen Unterstützung geboten

Kollegenzusammenhalt

Super, man wird gut integriert und es herrscht ein sehr lockerer Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Komplette Ausstattung für Homeoffice wird bereitgestellt, im Büro steht immer ein eigener Arbeitsplatz mit aktueller Technik zur Verfügung, zentral Gelegenes Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird einiges geboten: Monatlicher freiwilliger gemeinsamer Feierabend an dem wir Abends zusammen Essen gehen, Betriebsausflug auch schonmal mit Übernachtung, gemeinsamer Skiurlaub…

Gleichberechtigung

Frauenanteil überwiegt deutlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, Planung der Arbeit die erledigt werden muss (Abschlüsse, Buchhaltung) grds. bereits Anfang des Jahres , es wird viel gefordert und es herrscht ein hoher Anspruch - aber man lernt dadurch auch stetig und erhält Unterstützung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela NapolitanoKanzleimanagerin

Herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Zusammenarbeit mit uns als abwechslungsreich und kollegial erlebst. Wir legen großen Wert auf ein entspanntes Arbeitsklima und offene Kommunikation, daher ist es schön zu sehen, dass dies bei unseren Mitarbeitern auch so ankommt. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team und die hochwertigen Arbeitsbedingungen, die wir bieten können, sei es im Büro oder im Homeoffice.

Deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, den Weiterbildungsangeboten und den sozialen Aktivitäten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders freuen wir uns darüber, dass der tolle Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team hervorgehoben werden. Auch weiterhin werden wir bestrebt sein, unsere Mitarbeiter durch anspruchsvolle Aufgaben und kontinuierliche Förderung zu unterstützen.

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und deine Bereitschaft, uns weiterzuempfehlen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viel mehr als nur ein Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Edelmann & Partner ist nicht einfach nur ein Arbeitgeber für mich, sondern inzwischen wie eine zweite Familie. Neben meinen Aufgaben, die verantwortungsvoll sind und mir viel Spaß machen, komme ich auch sehr gerne wegen den Kollegen zur Arbeit. Vielen Dank dafür :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela NapolitanoKanzleimanagerin

Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Dir Deine Aufgaben bei Edelmann & Partner Spaß machen und Du die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst.

Die beste StBG

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, hilfsbereit, effizient, erfahrene Steuerberater. Bei Wunsch kann man viel bei ihnen lernen und sich beibringen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Alles, was man für sie braucht, ist gegeben.

Work-Life-Balance

Über die Arbeitszeitengestaltung entscheidet jeder für sich selbst; von der Arbeitgeberseite wird oft entgegengekommen

Karriere/Weiterbildung

Man wird in seinen Ambitionen unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

abhängig von individuellen Zielen und deren Erreichbarkeit

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich wie in einer Familie

Umgang mit älteren Kollegen

ich kenne keine

Vorgesetztenverhalten

Kollegial & empathisch

Arbeitsbedingungen

Ungewöhnlich toll

Kommunikation

Offen und angenehm

Gleichberechtigung

Wird nicht infrage gestellt

Interessante Aufgaben

Sie werden je nach den individuellen Zielen gegeben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela NapolitanoKanzleimanagerin

Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte anbringst und du dich bei uns offensichtlich sehr wohl fühlst. Und wie du weißt, haben wir auch für Kritik und Verbesserungsvorschlägen ebenfalls immer ein offenes Ohr.

Inkompetente Führungskraft im Umgang mit Mitarbeitern

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Chef agiert sehr unprofessionell und kann mit Kritik nicht umgehen. Sobald ihm etwas nicht passt, reagiert er über und schafft damit ein angespanntes Arbeitsklima.
Vor Arbeitsbeginn gegebene Zusagen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines transparenten und offenen Kommunikationssystems, um Missverständnisse und Spannungen zu reduzieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela NapolitanoKanzleimanagerin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Das ist nicht oft der Fall - gerade wenn man verärgert ist.

Umso schöner, dass Du auch die positiven Aspekte - nämlich unseren Teamzusammenhalt - erwähnst.

Wir sehen unsere Führungskräfte eben diesem Team angehörig und kommen sehr gut miteinander aus. Zu den einzelnen Bewertungen können wir Stand heute (06/2024 folgendes sagen):

Atmosphäre - sehr gut, wir gehen einmal im Monat zusammen den Feierabend genießen
Vorgesetztenverhalten - vielleicht nicht immer perfekt, aber eher 3-4 von 5 Sternen
Gleichberechtigung - wenn, dann sind die Männer benachteiligt (Frauenquote auch in der GF bei 2/3)
Gehalt - 12. Gehälter fix, 2 Bonuszahlungen je nach Zielerreichung und Sonderbonus
Karriere - zwei von 3 Partnern stammen aus eigenen Reihen, auch ich konnte in meinen 19 Jahren bei E&P mich von der Steuerfachangestellten zur Bilanzbuchhalterin und nun Kanzleimanagerin entwickeln
Kommunikation - wir pflegen eine offene Kommunikation, jeder kann sich an die Vorgesetzten oder mich als Vertrauensperson wenden
Work-Life-Balance - definitiv vorhanden, Familie geht immer vor, HO bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit möglich und unsere Arbeitszeiten teilen wir frei ein
Interessante Aufgaben - wir betreuen in der Regel mittelständische Firmengruppen, hier gibt es immer etwas spannendes zu tun
Image - unsere übrigen Bewertungen als auch unsere Google-Bewertungen sind durchaus vorzeigbar

Tolles Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Kommunikation und den fairen Umgang

Work-Life-Balance

individuelle Bedürfnisse werden stets beachtet

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit macht unglaublich viel Spaß. Ein offener und ehrlicher Umgang mit einander wird von allen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter beträgt 35, daher lässt sich diese Frage schwer beantworten

Vorgesetztenverhalten

es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit konstruktiver Kritik, in vielen Bereichen können Mitarbeiter mit entscheiden, Ideen einbringen ist immer erwünscht

Kommunikation

wöchentliche Stand-Up-Meetings und ein neu eingeführtes HR-Tool sorgen für einen regelmäßigen und umfangreichen Informationsaustausch


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team und flexibler Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter dürfen und sollen sich jederzeit einbringen und man ist jederzeit offen für neue Ideen. Man fühlt sich im Team sehr wohl und auch bei Problemen haben die Chefs immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist sicher noch ausbaufähig, aber auch dafür finden sich noch Lösungswege.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden bei guter Arbeit gelobt und bekommen jährlich auch ein Feedbackgespräch.

Work-Life-Balance

Viel Verständnis vom Arbeitgeber gerade auch beispielsweise bei Erkrankungen der Kinder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als papierlosen Büro wird darauf geachtet möglichst wenig zu Drucken.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen Inhouse gemeinsam mit den Kollegen oder auch individuelle Fortbildungen zur Förderung der Leistung werden geboten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat sein eigens Surface und ist damit nicht an einen festen Arbeitsplatzgebunden. Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Es gibt für die Mitarbeiter einen Aufenthaltsraum sowie jederzeit Getränke zur freien Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden viele Leistungen geboten wie beispielsweise Essensgutscheine, Fahrtkosten- oder Telefonzuschüsse. Je nachdem was für den jeweiligen Mitarbeiter sinnvoll ist.

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben die passend zu dem jeweiligen Leistungsstand sind, genauso wie Aufgaben an denen mal selbst wachsen kann. Wenn man merkt, dass einem ein Bereich nicht liegt und man eventuell mehr Stärken in anderen Bereichen hat, können diese auch gewechselt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Coller Laden!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann seine Meinung einbringen und an der Umsetzung mitwirken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit Weitsicht

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit und noch vieles mehr :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela NapolitanoKanzleimanagerin

Deine Bewertung liegt nun zwar schon eine Weile zurück, dennoch wollten wir es nicht gänzlich versäumen uns dafür zu bedanken. Wir freuen uns über eine solch positive Bewertung und sind bestrebt, weiterhin dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edelmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Edelmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edelmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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