16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Kopfschütteln….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Edelrid GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edelrid GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber -Lohnniveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelrid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebklima, alle sind per du, oft nicht zu bemerken das es einen Chef - Personal unterschied gibt , Sondervergütungen, Firmenfeiern und Brückentage bei der Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Gehälter überdenken um Personalflukturation wie in der Vergangenheit zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Work-Life-Balance
Sehr gut duch Flexizeit und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
meistens sehr gut
Kommunikation
Informationen kommen nur spärlich durch das ganze Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden die Gehälter nicht nach Qualifikation sondern nach Firmenrichtlinien gezahlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war ein unfassbar tolles Arbeiten, mit guten Gehalt und jedes Jahr dem 13. Monatsgehalt als Weihnachten. Es war mega
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Edelrid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs
Verbesserungsvorschläge
Der Chef kann an seinem kollerischen Charakter arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Shr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edelrid GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, professionalität und flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Vielleicht noch moderner!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überzeugender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edelrid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist spitze. Während Covid wurden die Maßnahmen vorbildlich umgesetzt und Testangebote und Homeoffice sehr früh eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bin happy
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von den Führungskräften könnte noch weiter verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm mit allen meinen Kollegen, meine Führungskräfte sind fair, freundschaftlich und kompetent. Neue Besetzungen haben sich sehr positiv ausgewirkt.
Image
Hat sich stetig verbessert.
Work-Life-Balance
passt voll
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind reichlich und auch externe Trainer sind auch dabei (wenn die Pandemie es zulässt).
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt Textil und Sport-Branche, aber ich komm zurecht; kann natürlich immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eigentlich noch besser als wir aussen wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
spitze!
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten, neues Gebäude, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, coole Kollegen, zusammenhalt, strategisch vernünftige Ausrichtung des Unternehmens
Kommunikation
Geschäftsleitung und Personal kommunizieren egelmäßig, neue Medien werden mehr und mehr genutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Edelrid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiterrabatte, gute Firmenevents und feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Klassengesellschaft. Verwaltung - Produktion
Verbesserungsvorschläge
Alte, eingefahrene Prozesse sollten überdacht werden. Speziell in der Mitarbeiter-Führung.
Im Bereich der Produktionsleitung wird noch bearbeitet wie vor 20 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch eine eingeführte Gleitzeit wurde die Work-Life-Balance verbessert. Aber man darf nicht einfach Überstunden abbauen, bzw. wird das stark begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert, somit sind auch größere Karriere Sprünge eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich der Produktion sehr schlechte Löhne.
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten bekomme ich nicht viel mit. Er ist den ganzen Tag anwesend. Was sein Tätigkeitsfeld ist kann ich nicht beantworten.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sehr laut und sehr warm.
Kommunikation
Leider findet wenig bis keine Kommunikation statt. Vom Teamleiter werden zu wenig Infos weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Anfangs abwechslungsreich, auf Dauer wird es aber doch eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf Nachhaltigkeit bedacht, gute Arbeitszeitmodelle, interessante Philosophie, die für "grüne" Produkte steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Edelrid gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Corona-Maßnahmen wurden sehr früh etabliert (Abstände in den Büros, Hygiene-Konzepte, Kernarbeitszeiten gelockert, Maskenvergabe an alle Mitarbeiter usw). Es gibt einen realistischen Jahresplan, es gibt keine Pläne Stellen zu kürzen oder zu streichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starker Arbeitgeber, leider etwas eingeschränkt was den Erfüllungsort angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Edelrid gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Informationsfluss und die Möglichkeit des Abholens von Informationen sucht seines gleichen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Zu zögerliches handeln und zu starres Denken/verharren in alten Mustern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Thema „Arbeitsort“ ist noch zu konservativ.
Arbeitsatmosphäre
Von meiner Abteilung kann ich nur positives berichten. Wir stehen für einander und für das Unternehmen ein.
Work-Life-Balance
Der Job bringt es leider mit sich das man auch mal am Wochenende ran muss oder auch mal länger bleibt. Dies wird jedoch auch von der Geschäftsführung und der Personalleitung wahrgenommen und honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wird es in unserer Abteilung nicht geben.
Weiterbildung müssen wir selber in die Hand nehmen.
Ob man die Karriereleiter weiter hoch möchte muss jeder selber entscheiden. Die Möglichkeiten dazu sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltssprünge habe ich nicht zu erwarten. Aber was nutzt einem das ganze Geld wenn man keine Zeit hat es auszugeben.
Andere Sozialleistungen wie sportliche Angebote oder Familienfeste sind reichlich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sind EMAS zertifiziert und darauf sehr stolz.
Der Umwelt Gedanke kann noch perfektioniert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir im Team halten zusammen, sind offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind unsere „Gold Stücke“. Ohne ihr Fachwissen und Erfahrungen könnten wir nicht da sein wo wir sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist gut, manchmal noch etwas „1995“ ;)
Arbeitsbedingungen
Aktuell sind wir im Umbau und dadurch etwas eingeschränkt.
Die Infrastruktur kann sich mit den großen Messen.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut.
Von der Geschäftsführung würde ich mir manchmal etwas mehr wünschen.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird großer Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Wir werden fast wöchentlich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Das ist sehr abwechslungsreich und spannend...
Image
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Tolle Firma um Hobby und Beruf miteinander zu verbinden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Edelrid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf sich einbringen und wird gehört;
generelle positive und motivierende Grundstimmung;
größtenteils nahbares Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen bzgl. Work-Life-Balance oder Gehälter werden häufig erst Stück für Stück umgesetzt, wenn durch diverse Kündigungen genug Druck entstanden ist;
dadurch wird aber unbewusst häufig ein viel größerer interner Verlust in Kauf genommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance Parameter anpassen, die der Verknüpfung von Hobby und Beruf gerecht werden;
Noch stärkeren Fokus auf ehrliche Ökologie im Unternehmen legen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Freizeitaktivitäten und lässige Essenspausen lassen alle zusammen rücken; das wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus;
einen Stern Abzug, da es Konflikte gibt, die in einigen Bereichen über mehrere Jahre weitergetragen werden
Work-Life-Balance
man erhofft sich durch das Gleitzeit-Modell eine gute Work-Life-Balance;
wird dann aber durch stark beschränkten Überstunden-Aufbau und Abbau,
langen Kernarbeitszeiten und wenig Kulanz für reduzierte Arbeitszeitmodelle (neg.) überrascht; Verhandeln!!!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, kommt weiter. Interne Schulungen werden in Form einer Academy angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ist das Bewusstsein in fast allen Ebenen sehr stark da;
aber schlussendlich steht Ökonomie häufig über der Ökologie.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut und fair
Arbeitsbedingungen
Verwaltungs- und Produktionsmitarbeiter haben größtenteils neuwertige Arbeitsplätze;
nur wenige Bereich der Produktion müssen noch unter veralteten Bedingungen arbeiten.
Kommunikation
Insgesamt super; "Du"-Kultur;
abhängig vom Vorgesetzten sehr, sehr gut; in wenigen Bereichen verschluckt der Vorgesetzte konsequent wichtige Infos
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Bereiche, in denen man sich einbringen darf. Die Produkte selbst sind super interessant und praxistauglich. Hier kann sich jeder wiederfinden.
Es gibt keine belanglose oder sinnlose Jobs.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edelrid durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Edelrid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edelrid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.