2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Büro, tolles Team, Snacks
Führungsstil, -kompetenz. Keine Prozesse oder Struktur.
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (zum Beispiel durch Weiterbildung, größere Firmenevents und Prämien) und Wertschätzung sind dringend erforderlich. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil sie überfordert werden. Trotz jahrelanger harter Arbeit erhalten sie nur noch mehr Aufgaben und Stress. Nach jahrelanger proaktiver Arbeit wird zum Abschluss keine aufrichtige Wertschätzung gezeigt. Es lohnt sich also nur, das Mindeste zu tun. Diese Situation muss sich ändern, um die Mitarbeiterzufriedenheit bis zum Ende zu gewährleisten. Haltet doch mal eure guten Mitarbeiter!
Dienstags und donnerstags Anwesenheits(pflicht), Home Office möglich
Führungskompetenz gleich null
Die Kommunikation im Unternehmen ist unklar und es fehlt an Transparenz. Führung ist oft sehr widersprüchlich in der Kommunikation. Keine klare Struktur oder Prozesse.
Haben Gefühl für Humor und sind nett
Last Minute Kommunikation, keine Ahnung wer was macht. Fehlt an Respekt für Mitarbeiters Job.
Management soll dringend sich ausbilden als Managers. Einige Management workshops brzuchen sie dringend. Und die Ausgaben sollte die auch mal dringend reduzieren.
Früher war die Atmosphäre super, heutzutage gar nicht mehr
Sie hatten einmal einen guten Namen, und sie leben immer noch davon, aber sie machen ihn leider selbst kaputt.
Überstunden dürfen wir nicht machen, aber sie erwarten es doch
Mein Gehalt ist zu wenig, für der Art von Arbeutsauslastung und disrespekt mein Job gegenüber.
Sie gehen zwar zu Demos, aber trennen noch nicht richtig der Müll, und kaufen alles was die wollen und reisen wie die wollen.
Die Kollegen sind super, und helfen einander.
Die Kollegen sind nett, egal wie alt
Sind nette Leuten, aber sie sind keine Managers.
Alles ist vorhanden, die kaufen dort alles, zuch wenn mann es nicht braucht.
Existiert fast nur aus halbe und last minute Kommunikation
Ich glaube ja
Ja auf jeden Fall