4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unverschämter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Brand Partnership Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, wenn auf eine Bewerbung auch eine Rückmeldung folgen würde.
Bewerbungsfragen
- Bei der Erstellung der Bewerbung wurde ein Bewerbungsvideo und eine Ausarbeitung mit Aufgaben gefordert.
- Ich saß ca zwei Tage an meiner Bewerbung und es gab nicht einmal eine Rückmeldung.
- Auf meine erneute Anfrage erhielt echt wieder keine Rückmeldung. Wirklich sehr unverschämt und unfair für den Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Da meldet sich niemand...
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte respektvoll mit Berwerber:innen umgehen - in jeder Bewerbung steckt Mühe!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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eigene Tipps zu Bewerbungen werden nicht beachtet
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Edition F gibt selbst wahnsinnig gute Tipps für Bewerbungsgespräche und stärkt Bewerbern den Rücken. Getreu dem Motto "das Gespräch sollte immer auf Augenhöhe stattfinden". Von dieser Augenhöhe merkt man bei eigenen Bewerbungsgesprächen leider nicht viel. Angespannte Stimmung, die schon nahezu unhöflich ist, unangemessene Fragen und Privatgespräche zwischen den Gesprächsführenden während der Bewerber daneben sitzt.
Bewerbungsfragen
Klassiker wie Stärken/Schwächen etc. werden abgefragt. Gern auch mal unpassende Fragen wie nach dem eigenen Kleidungsstil, die nicht weiter erläutert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stimmung: Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider eines der Bewerbungsgespräche, die besser hätten laufen können: Ich musste warten, das Gespräch startete mit Verspätung und eher mieser Laune, die man meiner Gesprächspartnerin leider anmerkte. Das Klima war eher kühl, auch die Fragen – Kategorie Standard a la: Wo siehst du dich in zehn Jahren? Und: Was ist deine größte Schwäche? – wurden des Fragens wegens und weniger aus ehrlichem Interesse an meiner Person gestellt. Hatte mir generell etwas mehr erwartet... mehr Kreativität? Mehr Sympathie? Mehr Start-up-Flair?
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in zehn Jahren?
- Was kommt nach dem Bachelor? Und wieso?
- Wie stehst du zur Frauenquote?
- Welches sind denn die Themen, die dich gerade rumtreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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