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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Interessantes Themengebiet, mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kollegen sind nett und sympathisch, es herrscht eine recht familiäre Atmosphäre
Die Organisation lässt leider deutlich zu wünschen übrig. Arbeitsprozesse sind teilweise behelfsmäßig, große Diskrepanz zur hohen Nutzerzahl. Es ist insbesondere das Personalmanagement das mich gestört hat. Im Kundenservice wird im Schichtbetrieb gearbeitet, Servicezeiten müssen abgedeckt sein, gleichzeitig ist die Anzahl der MA so klein wie möglich. Wenn alle da sind passt es gerade so, fällt eine Person aus muss schon ordentlich improvisiert werden und wenn zwei Personen ausfallen ist richtig Holland in Not. Der Sparkurs ist so stark, dass die Qualität der Arbeit und die Motivation der MA darunter leidet. Schichten ändern sich ständig, teilweise schwierig Termine für die kommende Woche zu vereinbaren weil die Arbeitszeiten unklar sind. Teilweise wird sich bemüht, aber mit den Rahmenbedingungen ist es schwer.
Die Unzufriedenheit wird vom schwachen Stundenlohn leider nicht abgefedert, sondern noch verstärkt.
Die Kollegen sind wie gesagt nett und das ist auch alles schön und gut, aber das alleine reicht leider nicht aus. Meiner Meinung nach müsste sich künftig einiges tun.
Andere Benefits um die Stimmung etwas zu steigern gab es auch nicht. Nicht einmal eine Weihnachtsfeier gab es. Das wurde auch entschuldigend angemerkt und mit der Ankündigung verknüpft das bald mal nachzuholen, leider ohne Ergebnis.
Mehr MA im Kundenservice, einem Schichtbetrieb angemessen. Bessere Bezahlung.
Die Führungsetage ist sehr bemüht um lockere Du-und-Du-Atmosphäre und hat immer ein offenes Ohr für Smalltalk. Gelegentlicher Kuchen/Feierabendbier rundet den Start-Up-Spirit des Unternehmens ab. Man arbeitet eigenverantwortlich und kann in seiner Nische auch viel erreichen, wenn man sich 100 % reinhängt. Direktes Feedback und frequente Mitarbeitergespräche gibt es für alle. Empfehlenswert für jene, die noch unfeste Strukturen mitausbauen und stabilisieren wollen, um am Wachstum beteiligt zu sein.
Nicht jeder hat die Zeit oder die Kapazitäten, über das Fußballtraining des Führungsetagennachwuchses zu plaudern, nur weil die Führungsetage eine familiäre, tiefenentspannte Bürostimmung möchte. Auch ist der hygienische Zustand eines Mitarbeiters offensichtlich sehr unzureichend, ohne dass hiergegen etwas unternommen wird. Werkstudenten haben oft Vollzeitaufgaben und sollen auch am WE arbeiten. Wer's mag..
Fazit:
- strengere Auswahlkriterien bei neuen Mitarbeitern
- Siezen im Büro kann nicht schaden
- effizientere Aufgaben für Werkstudenten (z.B. reiner Assistenzbereich oder Korrekturlesen von Newslettern, etc.). Für alles andere: Vollzeitfachkräfte.
Sonst aber eine gute Einstiegsplattform für Absolventen und junge Vertriebstalente.
Hier bedeutet Team auch wirklich noch ein Team zu sein.
Themenübergreifend, kreativ, einander unterstützend.
Gemeinsam wachsen!