Sozialer Arbeitgeber mit potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden.
Gleitzeit
Offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern öfters zu lange
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Vergütung und evtl. automatische Erhöhungen.
max. Urlaubsanspruch im kürzeren Zeitabschnitt erreichbar machen.
Wasser für alle MA, nicht nur für einen Teil der Firma
Arbeitsatmosphäre
angenehm und fair
Kommunikation
MA werden regelmäßig über Veränderungen / Neuerungen etc. informiert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Work-Life-Balance
Urlaub sollte idealerweise 30 Tage sein, oder zumindest im kürzeren Zeitraum auf 30 Tage max. ansteigen.
Arbeitszeiten sind super und durch Gleitzeit komfortabel.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen sind die Entscheidungen der Vorgesetzten nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
bei anstehenden Veränderungen werden die MA mit einbezogen und Interessen der MA bei den neu zu vergebenen Aufgaben berücksichtigt, sofern es möglich ist.
Gleichberechtigung
Hier ist es eher umgekehrt. Vor gut 10 Jahren gab es einen großen Frauenüberschuss, vor allem in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein ;-) Sozialleistungen sind auch OK.
Es werden Zuschüsse zu z.B. Proficard, VWL oder bAV gezahlt.
Image
Es gibt in jeder Firma MA die nicht zufrieden mit dem AG sind. Das ist hier leider auch so.
Leider leidet das Image dadurch schon sehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn MA zur Ausübung der Tätigkeiten Schulungen benötigen, bekommen MA diese auch.
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen sind die Aufstiegschancen eher gering.